W3-Professur Mobile Maschinen und Nutzfahrzeuge

Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit einem breiten Spektrum an Forschungs- und Lehrmöglichkeiten in exzellent ausgestatteten Einrichtungen. Die ca. 3.800 Beschäftigten in Forschung und Lehre – darunter mehr als 400 internationale Wissenschaftler*innen – sowie in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen gemeinsam dafür, dass die Universität ihren Forschungs- und Bildungsauftrag für ihre ca. 16.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden erfolgreich erfüllt.

Unsere Forschungsschwerpunkte sind Mobilität, Metrologie, Engineering for Health sowie Stadt der Zukunft. Starke Ingenieur- und Naturwissenschaften bilden unsere Kerndisziplinen. Diese sind eng vernetzt mit den Wirtschafts- und Sozial-, Erziehungs- und Geisteswissenschaften.

Unsere Universität liegt inmitten einer der forschungsintensivsten Regionen Europas. Mit den über 20 international renommierten Forschungseinrichtungen in unserer Nachbarschaft arbeiten wir ebenso erfolgreich zusammen wie mit unseren nationalen und internationalen Partnerhochschulen.

Wir bieten eine

W3-Professur Mobile Maschinen und Nutzfahrzeuge

Die Besetzung ist zum 01.10.2026 oder früher geplant.

Ihre Aufgaben

Das Institut für Mobile Maschinen und Nutzfahrzeuge ist ein Kerninstitut mit grundlagen- und anwendungs­orientierten Beiträgen in der Fachrichtung Fahrzeugtechnik und mobile Maschinen in der Fakultät für Maschinenbau und im Niedersächsischen Forschungs­zentrum Fahrzeugtechnik (NFF). Die Professur ist dem Forschungs­schwerpunkt Mobilität der TU Braunschweig zugeordnet und arbeitet auch mit den anderen Forschungs­schwerpunkten interdisziplinär zusammen. Das Institut ist hervorragend über gemeinsame Projekte und Lehrveranstaltungen mit Forschungs­einrichtungen des Bundes vernetzt.

Die mobilen Arbeitsmaschinen und die schweren Nutzfahrzeuge sowie deren Anwendungs­systeme bilden die technologische Basis für die Forschung. Aufbauend auf der vorhandenen Kompetenz können die inhaltlichen Schwerpunkte zukünftiger Forschung und Lehre in den folgenden Bereichen liegen:

• Entwicklung und Bewertung von neuen Funktionen und Bauweisen mobiler Maschinen und Nutzfahrzeuge
  u. a. Grundlagen­forschung zur Prozess­technik mit der DEM, Konzeption neuer Maschinen- und Fahrzeug­strukturen, ganzheitliche Bewertung mit der Verfahrens­simulation
• Innovative Antriebssysteme für Fahr- und Prozess­antriebe
  u. a. domänen­übergreifende, datenvernetzte Antriebs­systeme, intelligente Betriebs­strategien, mobil­hydraulische Schaltungen, abbaubare Hydraulik­fluide
• Digitale Vernetzung und intelligente Automatisierung, landwirtschaftliche Robotik
  u. a. Umfeld­wahrnehmung in komplexer Umgebung, KI‑Anwendungen, Prozess-, Maschinen- und System­automatisierung, Sicherheits­konzepte, Kommunikation in Mehrmaschinen­systemen

Von der*dem Stelleninhaber*in werden die geschäftsführende Leitung eines Instituts mit ca. 30 Mitarbeitenden sowie die Forschung und Lehre in den genannten Schwerpunkten erwartet.

Die vielfältigen Forschungs­themen sollen systemischen Ansätzen folgend ingenieur­methodisch erarbeitet werden. Das Nutzen domänen­spezifischer Softwaretools kombiniert mit der experimentellen Untersuchung ist ebenso selbstverständlich wie die ganzheitliche Bewertung der Ergebnisse im Anwendungs­zusammenhang. Es steht dazu ein umfänglicher Softwarepool zur Verfügung, und das Institut verfügt über zahlreiche mobile wie stationäre Versuchsstände und eine sehr gut ausgestattete Werkstatt.

In der Lehre sind grundlagen­orientierte Lehrveranstaltungen für alle Bachelor- und Master­studiengänge der Fakultät sowie weiterführende Angebote für Studierende, insbesondere in den Studiengängen Fahrzeug­technik und mobile Systeme, Maschinenbau, Luft- und Raumfahrt­technik, Wirtschafts­ingenieurwesen, Batterie- und Wasserstoff­technologie sowie Sustainable Engineering for Products and Processes, abzudecken.

Von der*dem erfolgreichen Kandidat*in (m/w/d) wird erwartet, dass sie*er sich für die strategischen Themen der Universität einsetzt und die ganzheitliche Entwicklung der Universität aktiv mitgestaltet (https://www.tu-braunschweig.de/​hochschulentwicklung). Neben den klassischen Leistungs­bereichen einer Hochschule (Forschung, Lehre und Studium, Transfer, Governance und Administration) betrifft dies insbesondere die Digitalisierung, Internationalisierung, Gleichstellung und Diversität sowie Knowledge Exchange.

Unsere Erwartungen

• Ausgewiesene Kompetenz auf dem Gebiet der mobilen Maschinen und schweren Nutzfahrzeuge aus einschlägigen Tätigkeiten in der Industrie, an Hochschulen oder an Forschungs­einrichtungen
• Fähigkeit zur engagierten Durchführung, Koordination und Leitung interdisziplinärer Forschungs­projekte und ‑verbünde
• Internationale berufliche Erfahrungen und eine sehr gute Beherrschung der englischen Sprache
• Bereitschaft zur Übernahme von deutsch- und englischsprachiger Lehre in Bachelor- und Master­studiengängen
• Bereitschaft zur Mitwirkung an der Selbstverwaltung der Hochschule
• Bereitschaft, an der Internationalisierung der Hochschule mitzuwirken, sowie die Mitarbeit und die Übernahme von Leitungs­aufgaben in der internationalen Forschung
• Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit in Forschung und Lehre mit Arbeitsgruppen der Fakultät für Maschinenbau und den weiteren Fakultäten der TU Braunschweig sowie insbesondere innerhalb des Niedersächsischen Forschungs­zentrums Fahrzeug­technik (NFF) und des Forschungs­schwerpunktes Mobilität.
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit den Bundes­forschungs­instituten auf den zentralen Forschungs­gebieten der Professur (Julius Kühn-Institut, Johann Heinrich von Thünen-Institut, Leibniz-Institut für Agrartechnik und Bioökonomie) und auch mit Instituten der Fraunhofer-Gesellschaft und dem Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrt (DLR)
• Erfahrung mit und Bereitschaft zur Einwerbung von Drittmitteln und der Leitung und Durchführung von grundlagen- und anwendungs­orientierten Drittmittel­projekten

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, wenn Sie die Aufgaben und der umfängliche Gestaltungs­spielraum einer Professur an der Technischen Universität Braunschweig ansprechen und Sie die Erwartungen weitgehend erfüllen.

Individuelle Karrierewege sowie die Auswirkungen von Betreuungs- und Pflegezeiten auf die akademische Karriere und Publikations­leistung der Bewerber*innen (m/w/d) werden von der Berufungs­kommission berücksichtigt.

Einstellungs­voraussetzungen, § 25 NHG

• Abgeschlossenes Hochschul­studium
• Nachgewiesene pädagogisch-didaktische Eignung
• Besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird.
• Zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur, einer Habilitation oder durch habilitations­adäquate Leistungen erbracht worden sind.

Hinweise

Die Technische Universität Braunschweig trifft Personal­entscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Da wir bestrebt sind, den Anteil an Professorinnen zu erhöhen, begrüßen wir insbesondere die Bewerbung von Wissenschaftlerinnen. Frauen werden bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerber*innen (m/w/d) gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.

Die Technische Universität Braunschweig ist zertifiziert als familiengerechte Hochschule. Wir vertreten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten einen Dual Career-Service sowie Unterstützung für Neuberufene an. Unser Familienbüro berät Sie zu allen Fragen rund um Familie, Kinder­betreuung und Angehörigenpflege. Unser Professor*innen-Programm bietet exklusive statusbezogene Austausch- und Beratungs­formate und richtet sich mit seinem Begrüßungs­angebot besonders an Neuberufene.

Die Zentrale Personal­entwicklung fördert die berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aller Karrierestufen durch ein vielfältiges Angebot an Kursen und Maßnahmen.

Die Universität setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein und fördert vielfältige Perspektiven, die wesentlich zum Erfolg der Hochschule in Forschung, Lehre, Transfer und Verwaltung beitragen.

Wir begrüßen Bewerbungen von Wissenschaftler*innen (m/w/d) aus dem Ausland. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist keine Voraussetzung für die Berufung. Es wird jedoch erwartet, dass die*der erfolgreiche Kandidat*in (m/w/d) innerhalb von drei Jahren nach Dienstantritt die für die Lehre und administrativen Pflichten erforderlichen Sprachkenntnisse erwirbt.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeit­beschäftigung ermöglicht werden.

Bewerber*innen (m/w/d), die zum Zeitpunkt der beabsichtigten Ernennung das 50. Lebensjahr schon vollendet haben und nicht bereits in einem Beamten­verhältnis stehen, werden grundsätzlich im Angestellten­verhältnis eingestellt.

Bewerbungsfrist

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 20.03.2026.

Ansprechpersonen

Fragen zur Professur beantwortet Ihnen gerne

Univ.‑Prof. Dr.‑Ing. Thomas Vietor
Tel: +49 531 391‑66671
t.vietor@tu-braunschweig.de

Für Fragen in personal­rechtlichen Angelegenheiten wenden Sie sich bitte an

Anne Fritz
Tel: +49 531 391‑4350
berufungen@tu-braunschweig.de

Für Fragen zur Online-Bewerbung wenden Sie sich bitte an

Nicole Brückner
Tel: +49 531 391‑4337
berufungen@tu-braunschweig.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bewerber*innen (m/w/d) werden gebeten, die folgenden Unterlagen einzureichen:

Bei akademischem oder industriellem Hintergrund können Sie Ihre Bewerbung mit weiteren spezifischen Angaben stärken.

• Anschreiben
• Akademischer Werdegang (CV)
• Akademische Zeugnisse und Urkunden
• Publikationsliste inkl. Kopien von 5 ausgewählten Publikationen
• Forschungskonzept mit aktiver Einbindung der Forschungs­infrastrukturen des Instituts und des Niedersächsischen Forschungs­zentrums Fahrzeug­technik (NFF)
• Lehrkonzept zur Umsetzung und Weiterentwicklung des Curriculums der Fakultät
• Forschungs- und Lehrkonzept
• Ggf. Nachweis über eine anzuerkennende Eltern- oder Pflegezeit
• Ggf. Nachweis über eine anerkannte Schwerbehinderung

Bei Bewerbenden aus dem akademischen Umfeld:

• Liste von eingeladenen Vorträgen auf Konferenzen
• Drittmittelliste und Industrie­aufträge unter Angabe der Förderhöhe
• Angabe zu Führung von Mitarbeitenden und Nachweis entsprechender Kompetenzen
• Liste der Lehrveranstaltungen mit Evaluationen und Angabe zur Anzahl der Studierenden sowie Liste der Vorträge für die breite Öffentlichkeit
• Angaben zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
• Angaben zu Forschungs­aufenthalten

Bei Bewerbenden aus dem industriellen Umfeld:

• Liste von eingeladenen Vorträgen auf Fachtagungen oder Messen
• Liste von Entwicklungs­projekten und Produkt­entwicklungen unter Angabe der Budget‑​/​Leitungs­verantwortung
• Angabe zu Linien-, Projekt- und Fachführung von Mitarbeitenden mit Kompetenz­nachweis
• Patentliste und Produkt­entwicklungen sowie Nachweis eigener fachlicher Leistungen
• Gastdozenten- oder Messe­tätigkeiten, Leitung interner Schulungen oder Workshops
• Angaben zur Mitarbeit in externen Gremien/​Gesellschaften/​Vereinigungen außerhalb des Unternehmens
• Angaben zur Arbeit in transnationalen Funktionen

Bitte beachten Sie dabei, dass lediglich Bewerbungen, die über das Online-Formular der TU Braunschweig eingehen, berücksichtigt werden können.

www.tu-braunschweig.de