Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungAlles, leider ist die Bezahlung nicht so toll
Sichere Jobs, Spaß an den Aufgabengebieten, sehr fairer Umgang mit den Mitarbeitern. Sehr familienfreundliches Umfeld
Die Bezahlung Kette eindeutig besser sein
Keine individuellen Zulagen/Boni möglich. Individuelle Leistung wird finanziell nicht gelohnt.
Mehr Empathie, auch für Mobbingopfer
Bessere bezahlung, zu mindestens doppelt so viel wie jetzt
Öffentliche Gelder sind knapp und müssen natürlich zweckgebunden und verhältnismäßig eingesetzt werden. Aber Mitarbeitermotivation kann auch durch non-monetäre Anreize geschafft werden und Leitbilder wollen gelebt werden!
Klimatisierung von Büroräumen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung top. Karriere aufgrund von Öffentlichen Dienst nur sehr begrenzt möglich.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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