Fachbereichsleiter:in Bauen und Umwelt (m/w/d)

Die Stadt Coesfeld bietet nicht nur als Kommune mit rund 37.000 Bürgerinnen und Bürgern viele lebenswerte Pluspunkte, sondern auch als Arbeitgeberin für rund 400 Mitarbeiter:innen ein stabiles Umfeld, ein angenehmes Arbeitsklima und weitere attraktive Arbeitsbedingungen.

In unserem Fachbereich 70 "Bauen und Umwelt" ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit neu zu besetzen.

• Leitung des Fachbereichs Bauen und Umwelt mit den Hauptaufgabengebieten Zentrales Gebäudemanagement, Tiefbau, Baubetriebshof, Natur- und Umweltschutz, Abfallbeseitigung, Straßenreinigung, Erschließungs- und Beitragsrecht, Friedhofswesen, Klimaschutz und Klimaanpassung

• Festlegung und Koordination von Zuständigkeiten der vier Teamleitungen mit insg. ca. 100 Mitarbeiter:innen inkl. Sicherstellung der Aufgabenerfüllung der Teams:

  • Fachteam Tiefbau

  • Fachteam Verwaltung

  • Zentrales Gebäudemanagement inkl. der Hausmeister

  • Baubetriebshof

• Vertretung gegenüber der Verwaltungsleitung, den politischen Gremien, der Bürgerschaft etc.

• Haushaltsaufstellung, -führung und -kontrolle

• Ausschuss- und Gremienarbeit für den Fachbereich

• Abschluss eines wissenschaftlichen Hochschulstudiums in einem Ingenieurstudiengang mit baufachlichem Inhalt (Bauingenieurwesen/ Architektur/ Verkehrs- und Straßenbau) oder

• ein abgeschlossenes Studium der Architektur (FH) (Diplom oder Bachelorabschluss) mit langjähriger Berufserfahrung bzw. ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur/in (FH) (Diplom oder Bachelorabschluss) mit Eintragung in der Ingenieurskammer sowie langjähriger Berufserfahrung

• mehrjährige Erfahrungen in leitender Funktion, gute Fachkenntnisse wünschenswert

• wünschenswert sind Erfahrungen in verschiedenen Bereichen der Kommunalverwaltung

• Leitungs- und Führungskompetenz

• hohe Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft

• überdurchschnittliche Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Team- und Bürgerorientierung

• hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität, auch in der Zusammenarbeit mit politischen Gremien

• Vergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD (nähere Informationen unter http://oeffentlicherdienst.info/tvoed/vka/)

• eine jährliche individuelle Leistungsprämie

• einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz

• eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen, dienstleistungsorientierten Verwaltung, die Verantwortung im Bereich Klimaschutz übernimmt

• ein gutes Betriebsklima

• eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes zur finanziellen Absicherung im Alter

• eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie Angebot

• Angebot JobRad-Leasing

• gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• flexible Arbeitszeiten