SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) | 100% Remote/ Hybrid

Für unseren erfolgreichen Partner suchen wir derzeit einen (Senior) SAP SuccessFactors Consultant (m/w/d) für eine unbefristete Festanstellung. Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive.

Unser Kunde ist ein innovativer IT-Dienstleister mit mehreren tausend Mitarbeitenden an zahlreichen europäischen Standorten. Das Unternehmen treibt die digitale Transformation seiner Kunden voran und entwickelt Lösungen, die moderne Technologien, exzellente Servicequalität und nachhaltigen Geschäftsnutzen auf beeindruckende Weise vereinen.

Was diesen Partner besonders macht?

Eine klare, strukturierte Organisation, echter Teamgeist und ein Umfeld, das Weiterentwicklung nicht nur verspricht, sondern aktiv fördert. Die Mitarbeitenden arbeiten in modernen, agilen Teams, übernehmen Verantwortung und gestalten ihre Projekte mit eigenen Ideen maßgeblich mit. Technologisch anspruchsvolle Aufgaben treffen hier auf ein Arbeitsklima, in dem man sich wertgeschätzt fühlt und sich beruflich wie persönlich weiterentwickeln kann.

Dieses Umfeld bietet nicht nur Stabilität, sondern auch Raum für Wachstum, Innovation und echte Einflussmöglichkeiten.

• Beratung und Implementierung von SuccessFactors-Modulen (z. B. EC, Recruiting, Performance, Learning)

• Prozessanalyse und -design globaler HR-Prozesse

• Datenmigration, Berechtigungen, Schnittstellen

• Durchführung von Rollouts, Schulungen und Tests

• Kontinuierliche Optimierung der HXM-Landschaft

• Erfahrung mit SAP SuccessFactors (mind. ein Modul)

• HR-Prozessverständnis

• Zertifizierungen von Vorteil

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Attraktive Vergütung mit leistungsorientierten Boni 

• Flexible Arbeitszeiten

• Hoher Homeoffice Anteil 

• 30 Urlaubstage zzgl. Sondertage 

• Innovative Arbeitsumgebung mit modernster Technologie 

• Weiterbildung und Entwicklung durch interne Schulungen, externe Fortbildungen und individuelle Programme (u. a. direkt bei SAP) 

• Gesundheits- und Vorsorgeleistungen, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (BAV) und Krankenversicherungen 

• Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften oder Gesundheitsprogramme 

• Psychologische Unterstützung und Wellness-Angebote zur Förderung der mentalen Gesundheit 

• Teambuilding-Events und regelmäßige Firmenfeiern 

• Elternzeit- und Kinderbetreuungsangebote, z. B. Zuschüsse oder Unterstützung bei der Suche nach Betreuungseinrichtungen 

• Kultur- und Freizeitangebote, z. B. Firmenrabatte für Veranstaltungen und Freizeitaktivitäten 

• Kostenlose Snacks und Getränke (Obst, Wasser, Kaffee) 

• Private Parkplätze und eine hervorragende Kantine mit eigener Küche 

• Kostenloser General-Gesundheitscheck