Leiter Personal (m/w/d)

Die GRONET UG vermittelt Fachkräfte und Führungspersönlichkeiten in verantwortungsvolle Aufgaben mit Zukunft. Hierbei handelt es sich grundsätzlich immer um eine Festeinstellung bei unserem Kunden.

Unser Kunde ist der erste Ansprechpartner für automobilen Leichtbau in den Bereichen Fahrwerk, Getriebe, Motor und Lenkung mit mehreren tausend Mitarbeitern an neun Standorten und vier Ländern.

Als ein bedeutender Zulieferer für die internationale Automobilindustrie gehören dieser zu den Top-Arbeitgebern. Unser Kunde arbeitet mit den großen Automobilherstellern und -zulieferern wie VW, Daimler AG, BMW, ZF, Benteler und Bosch. Er baut auf innovative Ideen und Technologien und setzt Maßstäbe für Qualitätsprodukte im Premiumbereich.

• Führung der Personalreferenten der Werke im Bergischen Land mit der Zielsetzung, die Unternehmensziele zu erfüllen
• Förderung und Unterstützung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses und der zielgerichteten Ausrichtung der Personalreferenten inkl. Lean, Automatisierung, Standardisierung und Optimierung nach Vorgaben oder nach Abstimmung mit der zentralen Personalabteilung
• Verantwortung und Durchführung aller Maßnahmen zur Deckung des qualitativen, quantitativen und wirtschaftlichen Personalbedarfes
• Verantwortung für die Einhaltung von Gesetzen, GBV’s, BV’s, Unternehmensrichtlinien, VA‘s und übergeordneten Policies der Werke
• Verantwortung für die Personaladministration inkl. des dazugehörigen HR-Reportings der Werke
• Verantwortung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen des Werkes sowie Unterstützung bei übergeordneten BV’s in Abstimmung mit dem Head of HR Europe
• Mitarbeit an der Optimierung der Leistungsentgelt- und Arbeitszeitsysteme sowie allen Themen zur Mitarbeitermotivation, Fluktuation und Gesundheit unter Einhaltung der VA’s sowie Mitarbeit an deren ständiger Optimierung in Abstimmung mit dem Head of HR Europe
• Verantwortung und Durchführung von Sonder- und Projektaufgaben in Abstimmung mit dem Head of HR Europe
• Betreuung und Beratung der Führungskräfte des Werkes in allen Personalangelegenheiten
• Verantwortlich für arbeitsrechtlichen Problemlösungen und Arbeitsgerichtsprozesse in Abstimmung mit dem Head of HR Europe des Werkes sowie für ATZ am Standort
• Koordinierung der Zusammenarbeit mit dem BR und SBV als Hauptansprechpartner
• Betreuung der Institutionen Arbeitsamt, Integrationsamt, Berufsgenossenschaft, Arbeitgeberverband und der öffentlichen Verwaltung

• Diplom-Betriebswirt/in mit entsprechendem Schwerpunkt und mindestens 5 Jahre vergleichbarer Berufserfahrung in der produzierenden Industrie
• Arbeitsrecht, BGB, GG, SV, Tarifvertrag
• Gute SAP-Kenntnisse
• Six Sigma Green Belt
• Payroll und Zeiterfassung
• Teamfähigkeit, Mitarbeiterführung u. Kommunikation
• Selbständigkeit, Selbstorganisation
• Flexibilität
• Integrationsfähigkeit
• ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort & Schrift in deutscher & idealerweise englischer Sprache

attraktive Vergütung

Urlaubs- & Weihnachtsgeld & jährliche tarifliche Zusatzzahlungen

bis zu 38 freie Tage

betriebliche Alters- & Gesundheitsvorsorge

deutschlandweites Hansefit Firmenfitnessprogramm

Fahrrad-Leasing

vielfältiges Rabattangebot über Corporate Benefits & Firmenevents

Weiterbildungsförderung & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten