Abteilungsleiter (m/w/d) Kältetechnik | Schwenningen
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Das könntest du laut kununu User:innen als Techniker:in für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik in Deutschland verdienen
Über uns
Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen, das sich auf technische Gebäudeausrüstung spezialisiert hat und bietet umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Klima-, Lüftungs-, Heizungs- und Kältetechnik sowie Reinraum- und Gebäudetechnik an. Das Leistungsspektrum umfasst Planung, Lieferung, Montage, Wartung und Instandhaltung — von kleineren Gewerbebauten bis hin zu komplexen Großprojekten wie Krankenhäusern, Laboren, Industrieanlagen oder Rechenzentren.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir Sie, als Abteilungsleiter (m/w/d) Kältetechnik, im Raum Schwenningen.
Wir – MEYHEADHUNTER Stuttgart – freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Aufgaben
Teamführung & Kommunikation: Aufbau und Leitung eines Teams von bis zu 6 Mitarbeitenden sowie zentrale Schnittstelle für Kunden und Kollegen
Wirtschaftliche Verantwortung: Volle Umsatz- und Ergebnisverantwortung durch eine vertriebsorientierte und unternehmerische Arbeitsweise
Kundenmanagement: Ganzheitliche Betreuung von Bestandskunden sowie strategische Akquise von Neukunden
Netzwerkaufbau: Gezielte Vernetzung mit regionalen Planungsbüros und potenziellen Auftraggebern
Angebotswesen: Planung, Kalkulation und Ausarbeitung von Angeboten in enger Abstimmung mit der Regionalleitung
Service-Entwicklung: Aufbau und operative Führung einer Serviceorganisation mit Schwerpunkt im Kleinanlagenbau
Profil
Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker für Kältetechnik (m/w/d) mit der Bereitschaft sich weiterzubilden (Kostenübernahme der Weiterbildung durch den Betrieb gesichert)
Wünschenswert: Bereits abgeschlossene Weiterbildung zum Kälteanlagenbauermeister, Studium (TGA / Versorgungstechnik) oder Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker / Meister mit einschlägiger Erfahrung
Berufserfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Expertise im Anlagenbau / Service (Klima, Lüftung, Kälte, Regelungstechnik)
Verantwortung: Nachweisbare Ergebnisverantwortung in den genannten Gewerken
Führung: Erfahrung in der Leitung kleinerer Teams wünschenswert
Branchenkenntnisse: Fundierte Erfahrung im Dienstleistungssektor, speziell in der Wartung und dem Betrieb von technischen Anlagen
Wir bieten
Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien
Individuelles Onboarding
Flexible Arbeitszeitmodelle
Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren
Bike Leasing
Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Kontakt
Nutzen Sie die Vorteile einer spezialisierten Personalberatung für das Erreichen Ihrer beruflichen Ziele – und profitieren Sie von unseren Branchenkenntnissen. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion zu und achten ebenso zuverlässig auf Sperrvermerke. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Tätigkeitsbeginn – vorzugsweise online – und stehen Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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