Produktionsleiter (m/w/d) Papierindustrie

Unser Kunde gehört zu den führenden Herstellern von Recyclingpapier.  Der Standort des Unternehmens und der künftigen Produktionsleitung (m/w/d) liegt im Raum Düsseldorf.

• Verantwortlich für die Produktion gemäß Kundenanforderungen und gesetzlicher Bestimmungen 

• Sicherstellung der kontinuierlichen Produktion in Bezug auf Sicherheit, Gesundheit, Unfallfreiheit, Qualität, Umwelt, Produktionskosten und Lieferfristen im Einklang mit den Unternehmensrichtlinien und den gesetzlichen Vorschriften und Bestimmungen 

• Sicherstellung der Arbeitssicherheit im gesamten Produktionsbereich 

• Einführung oder Fortführung geeigneter Maßnahmen zur Steigerung der Produktivität, zur vorbeugenden und kontinuierlichen Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit, zur Steigerung der Effektivität und zur Erhöhung der Produktqualität 

• Überprüfung der Leistung des Führungsteams und Durchführung geeigneter Entwicklungs- und Schulungsmaßnahmen

• Steuerung/Analyse/Bewertung der Produktionsergebnisse anhand von KPIs; KPI-Monitoring sowie Erstellung von Berichten

• Mitwirkung der strategischen Ausrichtung des Produktionsbereichs über die gesamte Herstellungskette hinweg

• Produktionsbudgetverantwortung mit Investitionsmanagement und stetige Entwicklung der Kosteneffizienz zur Verbesserung der wirtschaftlichen Ergebnisse 

• Unterstützung im Rahmen der Budgeterstellung und -planung  

• Enge Zusammenarbeit mit den anderen Fertigungsbereichen und weiteren wichtigen Abteilungen zur strategischen Entwicklung der Produktion 

Fachlich:

• abgeschlossenes technisches Hochschulstudium 

• must-have: Erfahrung in der Papier- oder Kartonerzeugung

• mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Papier- oder Kartonherstellung 

• Eigenverantwortliche Leitung von technischen und technologischen Projekten mit Budgetierung, Planung und Projektabwicklung 

• Erfahrung in der Verarbeitung von Altpapier vorteilhaft 

• Führungserfahrung eines heterogenen Teams 

Persönlich:

• ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität, die Mitarbeiter fördert und fordert 

• Konsequente, strukturierte und systematische Arbeitsweise 

• Kommunikativer und kooperativer Führungsstil 

• Ergebnis- und zielorientiert 

• Hands-on-Mentalität, durchsetzungsstark 

• Hohe Zuverlässigkeit und Verantwortungsbereitschaft 

• Leistungsbereitschaft 

• Lösungsorientiertes Denken, Eigeninitiative

Sprachen:

• Deutsch fließend in Wort und Schrift

• gute Englischkenntnisse