Anwendungsentwickler DevSecOps (m/w/d)

Unser Partner ist eine etablierte Organisation im Gesundheitswesen mit Sitz in München, die für die Sicherstellung wichtiger Versorgungsstrukturen verantwortlich ist und dabei eng mit medizinischem Fachpersonal zusammenarbeitet. Im Zuge der digitalen Transformation entwickelt das Unternehmen moderne, nutzerfreundliche IT-Lösungen für seine Mitglieder und Partner, unterstützt gesundheitsrelevante Programme und digitalisiert zentrale Geschäftsprozesse – agil und im modernen DevSecOps-Modell. Für den Bereich Development, Operations & Consulting suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Anwendungsentwickler DevSecOps (m/w/d) in Vollzeit.

• Mitarbeit in agilen Projekten zur Unterstützung gesundheitsrelevanter Screening-Programme, u. a. technische Analysen & Design, Implementierung, Dokumentation und Test von Anwendungen und Services
• Gestaltung und Weiterentwicklung der System- und Integrationsarchitektur
• Analyse, Implementierung und Wartung von Telematik-Infrastruktur (TI)-Anwendungen wie der elektronischen Patientenakte sowie Wartung und Weiterentwicklung bestehender Services im Zusammenspiel mit einem integrierten IT-Fachbereich
• Mitgestaltung von DevSecOps-Prozessen zur Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs, Teilnahme an Clean-Code-Initiativen sowie Weiterentwicklung und Etablierung von KI-Lösungen im Entwickleralltag
• Gelegentliche Teilnahme an Terminen mit externen Stakeholdern sowie Steuerung externer Dienstleister

• Erfolgreich abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine sehr gute Ausbildung als Fachinformatiker Anwendungsentwicklung
• Sehr gute Kenntnisse in aktuellen Webtechnologien (Java, REST, SQL, Spring, Angular, TypeScript)
• Gute Kenntnisse im Bereich Containerisierung und Kubernetes, idealerweise Erfahrung in der Integration von KI-Technologie in den Entwickleralltag
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, idealerweise Erfahrung mit Clean Code, sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien
• Erfahrung in agilen DevSecOps-Teams, Beratungskompetenz, Organisationsfähigkeit sowie gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit – insbesondere für die enge Zusammenarbeit mit Business-Analysten
• Hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein, ergänzt durch gelegentliche Projektmanagementaufgaben innerhalb der Epics

• Sicherer, zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einer etablierten Organisation im Gesundheitswesen
• Work-Life-Balance durch Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeit, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
• Hauseigener Tarifvertrag mit Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Zusatzleistungen, z. B. arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen
• Kompetenzorientiertes Inhouse-Fortbildungsprogramm sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach individuellem Bedarf
• Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitungsplänen, Willkommensveranstaltung und Patenschaftsprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport- und Fitnessangeboten sowie Gesundheitsaktionen
• Hauseigene Kantine / Betriebsrestaurant