Senior Solution Architect Cyber Security (m/w/d)

Unser Partnerunternehmen ist ein etablierter IT-Dienstleister, der Kunden in ganz Deutschland mit Managed Security Services betreut. Die Leistungen werden als klar definierte Service-Bundles und Pakete angeboten und von einem eigenen Delivery-Team umgesetzt.

Für den Fachbereich Cyber Security suchen wir eine Persönlichkeit, die Kunden fachlich auf Augenhöhe berät und daraus passende Lösungen und Angebote entwickelt. Intern wird die Rolle gern als „Solution Advisor“ bezeichnet, weil sie bewusst breit angelegt ist.

• Sie analysieren die Anforderungen der Kunden und übersetzen sie in passende Managed-Security-Lösungen, etwa rund um SOC, Detection & Response und Security Operations.
• Sie konzipieren Lösungen aus bestehenden Service-Bundles und Paketen und gestalten daraus überzeugende Angebote.
• Sie vertreten die Lösung fachlich beim Kunden vor Ort, in Workshops, Präsentationen und Verhandlungsterminen.
• Sie arbeiten eng mit dem Vertrieb zusammen und sind dort der fachliche Sparringspartner, bei Opportunities mit einem Volumen von rund 1 Mio. €.
• Sie stimmen Lösungen mit Delivery und Fachkollegen ab, die Sie bei Detailfragen einzelner Security-Domänen unterstützen.

• Sie haben Erfahrung im Presales, als Solution Engineer oder Solution Architect bei einem Managed Security Service Provider (MSSP), idealerweise mit Managed SOC im Portfolio.
• Alternativ kommen Sie aus der Cyber-Security-Beratung und kennen sich in den relevanten Themen sicher aus. Ein Architektentitel ist dafür nicht nötig.
• Sie wissen, wie Managed Services als Bundles und Pakete angeboten und kalkuliert werden.
• Sie bringen ein breites Security-Verständnis mit. Detailwissen in jeder einzelnen Domäne erwarten wir nicht.
• Sie treten souverän beim Kunden auf und können Ihre Lösung fachlich überzeugend vertreten.
• Sie sind bereit, Kundentermine in ganz Deutschland wahrzunehmen.
• Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch.

• Attraktive Vergütung: Jahreszielgehalt von 110.000–130.000 € aus Fixgehalt und variablem Anteil.
• Fairer variabler Anteil: Er ist nicht an Vertriebsziele oder Quartale gekoppelt. Bei solider Arbeit wird er mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit ausgezahlt.
• Sicherheit: unbefristete Festanstellung mit Start ab sofort.
• Flexibilität: deutschlandweite Tätigkeit ohne Bindung an einen festen Standort.
• Mobilität: einheitliche Mobilitätsregelung für alle Mitarbeitenden, festgelegt in einer Gesamtbetriebsvereinbarung.
• Gestaltungsspielraum: eine bewusst breit angelegte Rolle mit Einfluss auf Lösungen und Angebote.
• Starkes Team: Fachkollegen und ein eigenes Delivery-Team, die Sie bei Detailfragen und in der Umsetzung unterstützen.