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Das könntest du laut kununu User:innen als Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in in Personalwesen & -beschaffung verdienen
Kanzlei mit niedriger Fluktuation
Mit über 100 Mitarbeitenden und neun Partnern an drei Standorten betreuen wir Mandanten aus dem Mittelstand sowie gemeinnützige und kommunale Einrichtungen. Das Aufgabenspektrum ist entsprechend vielfältig und umfasst neben dem klassischen Tagesgeschäft auch besondere fachliche Themen. Vorkenntnisse sind nicht in allen Bereichen erforderlich. Neue Mitarbeitende erhalten ein strukturiertes Onboarding und werden schrittweise in ihre Aufgaben eingearbeitet.
Für die fachliche Entwicklung vereinbaren wir gemeinsam einen individuellen Karriereplan. Dieser kann kurzfristige Weiterbildungen ebenso umfassen wie die Vorbereitung auf das Steuerberater- oder Wirtschaftsprüferexamen.
Die Arbeitszeit lässt sich an die persönliche Situation anpassen. Möglich sind individuelle Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßiges Homeoffice. Durch Gleitzeit kann der Arbeitstag grundsätzlich zwischen 7 und 9 Uhr beginnen.
Außerdem bieten wir Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und weitere Möglichkeiten zur Nettolohnoptimierung, beispielsweise bei den Fahrtkosten. Die Mitgliedschaft im Fitnessstudio wird ebenfalls bezuschusst.
Gesamtpaket
- Gehalt: Bis zu 65.000 Euro pro Jahr | Nettolohnoptimierung, z.B. Fahrtkosten- und/oder Kitazuschuss
- Perspektive: hoher fachlicher Austausch | aktive Unterstützung Ihrer Wunschweiterbildung
- Infrastruktur: modern | Software Datev | papierloses Büro
- Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage | gesunder Workload
- Individuelle Arbeitszeitgestaltung mit optionalem Start ab 07:00 Uhr | regelmäßiges Homeoffice
- Gesundheit: Zuschuss fürs Fitnessstudio | höhenverstellbare Schreibtische
Tätigkeiten
Hier gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich nach Ihren Stärken und Interessen.
So könnte Ihr Berufsalltag beispielsweise aussehen:
- Verantwortung für die monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen des eigenen Mandantenstamms
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Sozialversicherungen und externe Institutionen bezüglich lohn- und gehaltsrelevanter Themen
- Gewährleistung der Einhaltung tariflicher, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorschriften
- Bearbeitung und Durchführung von Meldungen und Bescheinigungen im Rahmen des Melde- und Bescheinigungswesens
- Unterstützung der Berufsträger bei steuerrechtlichen Anfragen und Anliegen
Berufserfahrung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Weiterbildungen zum Lohnbuchhalter (m/w/d) oder zum Fachassistenten für Lohn und Gehalt (m/w/d) erwünscht
- Belastbarkeit, ganzheitliches Denken und Zuverlässigkeit
- Teamfähige Art mit Kommunikationsstärke
Ihre Ansprechpartnerin
Haben Sie Fragen oder möchten mehr erfahren?
Dann vereinbaren Sie Ihren vertraulichen Austausch mit mir über https://www.firstchoice-consulting.de/schulte-termin-buchen/ oder rufen Sie mich einfach an!
Lena-Marie Schulte
📱 0174 3924388 – auch WhatsApp
✉️ schulte@firstchoice-consulting.de
Bewerbungsprozess
Unser Prozess ist bewusst schlank und transparent gestaltet:
- Erstgespräch per Video oder Telefon (30 bis 45 Minuten), um Ihre individuellen Vorstellungen und Karriereziele zu besprechen
- Vorstellung passender Arbeitgeber, abgestimmt auf Ihre Wünsche und Ihr Profil
- Unterstützung bei strategischer Prozessführung und Vertragsverhandlungen, falls gewünscht
- Persönliche Begleitung vom ersten Kontakt bis zum Ende der Probezeit
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