Head of Payroll & Digital HR Solutions (w/m/d)

Unser Mandant ist ein mittelständisches Technologieunternehmen im Bereich der Infrastruktur und Energieversorgung. Kundenorientierte und qualitativ hochwertige Produkte sowie Serviceleistungen machen individuelle Lösungen möglich. Als solides, international agierendes Mittelstandsunternehmen ist man bereits seit mehr als einem Jahrhundert am Markt und steht gleichzeitig für zukunftsweisende und umweltfreundliche Lösungen.

Im Zuge des weiteren Ausbaus des Teams suchen wir in München Sie als

Head of Payroll & Digital HR Solutions (w/m/d)

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie gezielte Weiterentwicklung des Teams im Bereich Entgeltabrechnung

• Gewährleistung einer gesetzeskonformen, fristgerechten und wirtschaftlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einbindung der Zeitwirtschaft sowie aller vor- und nachgelagerten Prozesse

• Konzeption, Steuerung und Umsetzung von Payroll- und HR-Transformationsprojekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Systemmodernisierung

• Schrittweise Übernahme der Systemverantwortung für SAP HCM, inklusive fachlicher Modulverantwortung, Steuerung externer Dienstleister, Sicherstellung der Datenqualität und kontinuierlicher Optimierung der HR-Systemlandschaft

• Eigenverantwortliche Abwicklung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis

• Koordination und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen einschließlich professioneller Schnittstelle zu Behörden und Prüforganen

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder zum / zur Steuerfachangestellten (m/w/d), idealerweise mit relevanter Weiterbildung

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung in verantwortlicher Rolle mit mindestens erster Führungserfahrung

• Versierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

• Kenntnisse in Tarifverträgen, idealerweise der Metall- und Elektroindustrie

• Sehr sicherer Umgang mit SAP HCM (Key User-Rolle wünschenswert) und mit MS Office

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

• Die Möglichkeit, Teil eines international führenden Technologieunternehmen zu werden und die zukünftige Entwicklung mitzugestalten

• Arbeiten mit Eigenverantwortung sowie Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung

• Attraktive Konditionen wie flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur Remotearbeit