Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
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Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Betriebsleiter:in in Transport/Verkehr/Logistik verdienen
Ø 64.100 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
42.700 €94.900 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Job Req Number: 108537
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division: DEU - DSV Stuttgart GmbH & Co. KG (Road)
Stadt: Weilerswist
Du möchtest ein Team leiten, Prozesse optimieren und dafür sorgen, dass im Lager alles rundläuft? Dann bring deine Führungskompetenz als Team Lead, Operations (m/w/d) an unserem neuen Standort in Bornheim ein!
Deine Tätigkeiten
- Steuerung des Schicht-Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild und Ansprechpartner für die Mitarbeitenden
- Sicherstellung des reibungslosen Ablaufes des operativen Tagesgeschäfts
- Fachliche Anleitung und Kontrolle der gewerblichen Mitarbeitenden, Feedback zur Leistung
- Einhaltung der gesetzlichen Sicherheitsvorschriften zum Arbeits- Gesundheits- und Brandschutz
- Dokumentation von Abweichungen, Korrektur-/Vorbeugemaßnahmen
- Absicherung von standardisierten Prozessen in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Personal
- Sicherstellung des ordnungsgemäßen Umgangs mit Equipment FFZ, Ladeinfrastruktur, Packstraße
- Verantwortung für Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit im gesamten Lagerbereich
- Führen von Statistiken/Nachweisen z.B. Schichtreporting nach Vorgabe
Dein Profil
- Eine Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), idealerweise im Bereich Handelslogistik / Spedition (m/w/d)
- Alternativ eine kaufmännische Ausbildung als Speditionskaufmann (m/w/d) / als Quereinsteiger mit mehrjähriger Erfahrung im o.g. Bereich
- Erste Führungserfahrung z.B. als Vorarbeiter oder Supervisor von gewerblichem Personal ist von Vorteil
- Quereinsteiger mit Lern- und Einsatzbereitschaft und operativer Führungserfahrung aus anderen Branchen sind willkommen (z.B. Gastro)
- Guter Umgang mit allen gängigen Office-Programmen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Benefits
- Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
- Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
- Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
- Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
- Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
- Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
- Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Talents@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.
Neugierig, hier zu arbeiten?Dann bewirb dich gleich für den Job bei DSV Deutschland.
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