Referent (m/w/d) Entgeltabrechnung

Nah, natürlich, nachhaltig: Die EAM ist der regionale Energie-Partner für rund 1,4 Millionen Menschen in weiten Teilen Hessens, in Südniedersachsen sowie in Teilen von Nordrhein-Westfalen, Thüringen und Rheinland-Pfalz. Als 100 Prozent kommunales Unternehmen sorgt die EAM für eine sichere Energieversorgung, entwickelt für ihre Kunden Zukunftslösungen und gestaltet partnerschaftlich die Energiewende in der Region. Die EAM beschäftigt mehr als 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 20 Standorten.

• Sicherstellung der Steuerung und Abwicklung der Entgeltabrechnung und relevanter vor- und nachgelagerter administrativer Prozesse

• Entwicklung und Steuerung von übergreifenden internen und externen Prozessabläufen inkl. Sicherstellung der technischen Voraussetzungen

• Bearbeitung und Umsetzung tariflicher, betrieblicher und sozialer Angelegenheiten in der Entgeltabrechnung sowie Abstimmung und Vorbereitung von personalwirtschaftlichen Maßnahmen

• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung von technischen Lösungen und Vereinfachungen (z. B. Programmierung tariflicher Regelungen, Self-Service-Anwendungen, gesetzliche Vorgaben)

• Fachliche Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen und relevanten IKS-Kontrollen im Bereich Personal

• Umsetzung und Bearbeitung von Sonderaufgaben und Projekten mit Bezug zur Entgeltabrechnung

• Verantwortlich für die Aktualisierung und Pflege des BPO-Handbuchs entsprechend der geltenden gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Regelungen

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder andere Qualifikation und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

• Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP

• Kenntnisse in der IT-Systemverwaltung (Betriebssysteme, Berechtigungsverwaltung) wünschenswert

• Eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten

• Zuverlässige Arbeitsweise

• Präzise und strukturierte Vorgehensweise

• Ganzheitlicher Blick

• Attraktive tarifliche Vergütung inkl. Weihnachtsgeld und erfolgsabhängiger Sonderzahlung

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (38 Stunden/Woche) mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten

• Ansprechende Arbeitsumgebung mit modernem technischem Equipment in einem attraktiven Bürogebäude in einer lebenswerten Stadt

• Sicherer Arbeitsplatz in der Region mit gesellschaftlichem Beitrag zur Energiewende

• Strukturierte Einarbeitung und Weiterentwicklung

• Kostenlose Parkplätze in der Tiefgarage mit der Möglichkeit zum Laden der Elektrofahrzeuge

• Betriebsrestaurant und Café mit vielfältigem Angebot

• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub für bestimmte Ereignisse (z. B. Hochzeit, Geburt, Heiligabend und Silvester)

• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

• 365 Tage im Jahr privat unfallversichert

• Fahrrad-Leasing (z.B. Mountainbike, E-Bike, Lastenrad, Rennrad)

• EAM-Ferienwohnungen

• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Förderung berufsbegleitender Weiterbildung

• Angebote zur Gesundheitsförderung und Vorsorgeuntersuchungen

• Möglichkeit von Betreuungsplätzen in der angrenzenden Kinderkrippe „Kleine Stromer“

• Mitarbeiterevents und gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (z.B. Skifreizeit, Sportfest)

• Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte für viele Online-Shops