EAM | Energie aus der Mitte als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 109 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenEAM | Energie aus der Mitte
Wer wir sind
Nah, natürlich, nachhaltig: Die EAM ist der regionale Energie-Partner für rund 1,4 Millionen Menschen in weiten Teilen Hessens, in Südniedersachsen sowie in Teilen von Nordrhein-Westfalen, Thüringen und Rheinland-Pfalz. Als 100 Prozent kommunales Unternehmen sorgt die EAM für eine sichere Energieversorgung, entwickelt für ihre Kunden Zukunftslösungen und gestaltet partnerschaftlich die Energiewende in der Region.
Die EAM betreibt insgesamt rund 50.000 Kilometer Strom-, Erdgas- und Wassernetze und bietet ihren Kunden attraktive Öko-Strom- und Erdgasprodukte sowie zahlreiche innovative Dienstleitungen rund um die Energie an. Gemeinsam mit ihren Tochtergesellschaften beschäftigt die EAM 1.980 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – darunter 129 Auszubildende – an 24 Standorten und bietet damit sichere und qualitativ hochwertige Arbeitsplätze in der Region.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 109 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Kantine
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EAM | Energie aus der Mitte.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offene, ehrliche Feedbackkultur und motivierendes Arbeitsumfeld.
Sehr gute Bezahlung, keine Hierarchie zwischen Monteuren und Meistern. Angenehmes Arbeitsklima.
Super Gebäude, Tiefgarage mit Lademöglichkeiten, gut ausgestattet, sehr nette Kollegen, krisensicher.
Krisensicherer Job
Pünktlicher Lohn
Immer ein offenes Ohr
Im Allgemeinen hat der Job Spass gemacht . Jedoch wurde einem schnell klar dass Mitdenken oder die Zielerreichung zu übertreffen hier absolut unerwünscht ist. Die Work - Life - Balance war stets gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verhalten von älteren Mitarbeitern gegenüber neuen Mitarbeitern. Mobbing wird an einigen Stellen ganz offen gelebt und ist in einigen Abteilungen Alltag. Leistung wird nicht belohnt, sondern alte Mitarbeiter in ihrem schlechten Sozialverhalten bestärkt und gefördert. Die meisten Abteilungen schaffen es jedoch auch ein schönes Arbeitsklima herzustellen.
Privilegien von älteren Mitarbeitern mit absurden Verträgen
Keine besondere Wertschätzung bei hervorragenden Leistungen, da kein Spielraum zur Verfügung steht
Fahrradleasing nur für ein Fahrrad möglich, wäre schön, wenn man mehrere leasen könnte, damit Ehepartner und Kinder davon profitieren.
Aktuell 2 Tage Homeoffice, 3 Tage wären super
Bisher nichts.
Verbesserungsvorschläge
Trainees sollten nur angestellt werden, wenn man auch vorhat diese zu behalten. Es gibt aber generell für niemanden mit befristeten Vertrag eine Sicherheit auf etwas langfristiges. Ausnutzung und falsche Versprechen sind an der Tagesordnung. Es ist generell zu beobachten, dass keine Stellen mehr geschaffen werden für junge Mitarbeiter wie Werkstudenten etc. lediglich Nachbesetzungen finden statt.
Es wäre schön, wenn ein Mitarbeiter-Stromtarif (wieder) angeboten werden kann.
Mitarbeiter die sich sehr für die Firma engagieren, sollten auch etwas belohnt werden.
Mehr Lohn für Werkstudenten
Modernisierung der Kultur, Arbeitsweisen und prozessen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von EAM | Energie aus der Mitte ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Junge Kollegen wurden abwertend behandelt und demotiviert. Ältere Mitarbeiter haben Angst um ihren Einfluss und glauben mit unangemessenen Verhalten dieses abwenden zu können.
Auf die Gleichberechtigung wird viel Wert gelegt, auch über Standards hinaus.
Konnte bis jetzt keine Negativen Erfahrungen sammeln
Jeder wird gleich behandelt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EAM | Energie aus der Mitte ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Heute so morgen so und dann machen wir es doch wieder anders... keine klare Line gerne wird bei Entscheidungen auch mal die Tatsache verdreht
Wichtige Informationen muss man sich in i.d.R. selbst holen
Teils sehr gut, teils nicht so
Keine offene Kommunikation möglich. Konstruktive Beiträge zur Verbesserung werden als Kritik wahrgenommen und dem Mitarbeiter zur Last gelegt.
Durch lange Entscheidungswege und Kommunikation auf Führungsebene, die teilweise nicht an Mitarbeiter erfolgt, verbesserungswürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Interne Weiterbildungen über eigene Plattform, externe Weiterbildungen können themenbezogene angefragt werden.
Weiterbildungen werden jährlich mit der Führungskraft abgestimmt und durchgeführt.
Netzbetreiber sind nunmal behördenmässig. Weiterentwicklung ist nur möglich, wenn jemand ausscheidet und ein Platz frei wird oder in Ausnahmefällen neue Stellen geschaffen werden
Es werden sehr viele Schulungen angeboten.
Manche Mitarbeiter/innen werden bei diversen Entscheidungen bevorzugt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EAM | Energie aus der Mitte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet EAM | Energie aus der Mitte besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EAM | Energie aus der Mitte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 105 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 52 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EAM | Energie aus der Mitte als eher modern.
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.