Leiter GIS / Ingenieurwesen in der Wasserwirtschaft (m/w/d)

Fachingenieur Trinkwasserqualität (m/w/d)

Standort: Merseburg | Vollzeit | Unbefristet

Für unseren Mandanten, ein etabliertes Unternehmen der Wasserwirtschaft und Teil einer deutschlandweit tätigen Unternehmensgruppe im Bereich Wasser- und Umweltdienstleistungen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter GIS / Ingenieurwesen in der Wasserwirtschaft (m/w/d) am Standort Merseburg. Das Unternehmen betreibt Wasser- und Abwasseranlagen für Kommunen, Verbände und Industrieunternehmen im südlichen Sachsen-Anhalt und übernimmt zentrale operative und technische Dienstleistungen innerhalb der Trinkwasserversorgung. Die Position verbindet fachliche Expertise im Bereich GIS und Netzdokumentation mit Führungsverantwortung und bietet die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen innerhalb einer systemrelevanten Infrastruktur aktiv weiterzuentwickeln.

Ihre Aufgaben

• Führungsverantwortung: Fachliche und disziplinarische Führung der Vermessungs- und Dokumentationsmitarbeitenden – mit dem Anspruch, Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln und eine effiziente Zusammenarbeit innerhalb des Teams sicherzustellen

• GIS & Dokumentation: Gesamtverantwortung für sämtliche Belange rund um GIS und technische Dokumentation sowie Tätigkeit als Fachadministrator in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit der technischen Leitung

• Qualitätsmanagement: Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung definierter Qualitätsstandards sowie Verantwortung für die Einhaltung der Anforderungen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes

• Budgetverantwortung: Steuerung und Überwachung des vorgegebenen Budgets im eigenen Verantwortungsbereich – mit einem klaren Blick für Wirtschaftlichkeit, Ressourcen und Prioritäten

• Externe Dienstleistungen: Steuerung und Erbringung von Dienstleistungen für externe Auftraggeber im Bereich GIS und Dokumentation sowie professionelle Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern

• Prozessoptimierung: Kontinuierliche Analyse bestehender Arbeitsabläufe und Identifikation von Optimierungspotenzialen mit dem Ziel, betriebliche Prozesse effizienter und zukunftsfähiger zu gestalten

• Schnittstellenmanagement: Enge und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern, Kunden und Behörden

Ihr Profil

• Fachliche Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im Bereich Geodäsie, Geoinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung – alternativ eine qualifizierte Ausbildung im Bereich Vermessungstechnik

• Berufserfahrung: Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Wassernetzversorgung bzw. technischen Netzdokumentation – idealerweise verbunden mit erster Führungsverantwortung

• GIS- & Prozessverständnis: Fundiertes Verständnis für Geoinformationssysteme, Vermessung und technische Dokumentationsprozesse sowie die Fähigkeit, bestehende Strukturen systematisch weiterzuentwickeln

• Führungskompetenz: Freude daran, Mitarbeitende fachlich und persönlich zu führen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam klare Qualitäts- und Leistungsziele zu erreichen

• Unternehmerisches Denken: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und betriebswirtschaftliches Verständnis zur zielgerichteten Steuerung von Prozessen, Ressourcen und Budgets

• Persönlichkeit: Kommunikationsstarke und souveräne Führungspersönlichkeit mit Verhandlungsgeschick und einem verbindlichen Auftreten gegenüber Mitarbeitenden, Kunden, Behörden und Geschäftspartnern

• Mobilität: Führerschein der Klasse B sowie Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen

Ihre Vorteile

• Zukunftssicherheit: Langfristige Perspektive in der systemrelevanten Wasserwirtschaft mit einem krisen- und zukunftssicheren Arbeitsplatz

• Führungsverantwortung: Verantwortungsvolle Leitungsposition mit fachlicher und disziplinarischer Personalverantwortung sowie der Möglichkeit, Strukturen und Prozesse im Bereich GIS und Dokumentation aktiv zu gestalten

• Work-Life-Balance: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und planbare Arbeitszeiten mit dem klaren Anspruch, Beruf und Privatleben langfristig miteinander vereinbaren zu können

• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge als zusätzliche finanzielle Absicherung für die Zukunft

• Aktienprogramm: Möglichkeit zur Teilnahme an einem Mitarbeiter-Aktienprogramm

• Weiterentwicklung: Individuelle Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote

• Gestaltungsspielraum: Hoher eigener Verantwortungsbereich mit Budgetverantwortung und der Möglichkeit, Optimierungsmaßnahmen und neue Prozesse aktiv voranzutreiben

• Gesundheit & Benefits: Regelmäßige Gesundheitsaktionen sowie verschiedene Vergünstigungen und zusätzliche Mitarbeiterangebote

• Unternehmenskultur: Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Abstimmungswegen, Zusammenarbeit über verschiedene Fachbereiche hinweg sowie regelmäßigen Mitarbeiterevents

Kontakt

Hypertrics GmbH
Schürmannstraße 22a
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