Lehrpersonen (m/w/d) der Qualifikationsebene 3 (gehobener Dienst) und Qualifikationsebene 4 (höherer Dienst) - Berufsfachschule für Pflege (Vollzeit / Teilzeit)

Im Münchner Roten Kreuz setzen sich über 1.300 hauptamtliche Mitarbeiter*innen, rund 4.100 ehrenamtliche Aktive und ca. 60.000 Fördermitglieder für ihre Mitmenschen ein. Als Hilfsorganisation und Spitzenverband der freien Wohlfahrts- und Gesundheitspflege ergreifen wir Partei für hilfsbedürftige und notleidende Menschen - unabhängig von Nationalität, Religion und politischer Überzeugung.

In unserer Berufsfachschule für Pflege bieten wir einen fundierten theoretischen und fachpraktischen Unterricht in einem modernen Bildungszentrum. Unsere Lehrkräfte begleiten unsere Schüler*innen in ihrer Ausbildung zur professionellen Pflegeperson.

• selbstständiges Vorbereiten und Durchführung des Unterrichts nach Maßgabe des Lehrplans und den Vorgaben der jeweils gültigen Berufsfachschulordnung

• Erstellen, Korrigieren und Bewerten von Prüfungen

• Mitwirkung bei der Durchführung von Abschlussprüfungen (Examen)

• Teilnahme an Konferenzen

Qualifikationsebene 3:

• abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium mit Bachelorabschluss, bzw. eine vergleichbare pädagogische Hochschulausbildung mit pflegewissenschaftlichem Hintergrund

• abgeschlossene Pflegeausbildung

Qualifikationsebene 4:

• abgeschlossenes pädagogisches Hochschulstudium mit Masterabschluss, bzw. eine vergleichbare pädagogische Hochschulausbildung oder bereits in einem höheren Fachsemester studierend

• alternativ eine ärztliche Approbation oder Abschluss als Diplom- Psychologin/Psychologe bzw. oder ein vergleichbares Studium, idealerweise mit pädagogischer Zusatzausbildung

• idealerweise eine bestehende Lehrgenehmigung für Berufsfachschulen für Pflege

• Teamgeist und soziale Kompetenzen, verbunden mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Schüler*innen und Partnern im Gesundheitswesen

• Sichere Umgang mit MS-Office Anwendungen (Excel, Outlook, Word, PowerPoint)

• Identifikation mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes

• eine tarifliche Vergütung nach dem BRK-Haustarifvertrag mit Jahressonderzahlungen und einer attraktiven arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung über die ZVK

• eine Anstellung bei einem krisensicheren Arbeitgeber mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• 30 Urlaubstage

• Mitarbeitendenfeste

• Mitarbeitendenvorteilsprogramm

• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit EGYM Wellpass: von uns bezuschusst über 8.000 Sport- und Freizeiteinrichtungen mit nur einer Mitgliedschaft nutzen

• Unterstützung bei der Wohnungssuche (z.B. Werksdienstwohnungen)

• vielseitigen, anspruchsvollen und zukunftsfähigen Arbeitsplatz

• umfangreiche und zeitgemäße Fortbildungen

• ein an moderne Bildungsstandards orientiertes Team

• gutes Einarbeitungskonzept und kollegiale Beratung in einem erfahrenen Team