Projektleiter (m/w/d) Hochbau – Bauen im Bestand & Revitalisierung

Für ein etabliertes und bundesweit tätiges Bauunternehmen suchen wir einen erfahrenen Projektleiter (m/w/d) im Hochbau mit Schwerpunkt auf Bauen im Bestand, Sanierung und Revitalisierung.

In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei anspruchsvollen Bestandsprojekten und begleiten diese von der Planung und Kalkulation bis zur schlüsselfertigen Übergabe. Im Fokus stehen unter anderem Sanierungen, Modernisierungen, Umnutzungen – beispielsweise von Büro- zu Wohnflächen – sowie die Repositionierung bestehender Immobilien.

Gleichzeitig bietet die Position die Möglichkeit, einen wachsenden Geschäftsbereich aktiv mitzugestalten und eigene Ideen sowie Erfahrungen einzubringen.

• Projektverantwortung: Wirtschaftliche und technische Gesamtverantwortung für anspruchsvolle Revitalisierungs- und Bestandsprojekte
• Bauherrenbetreuung: Kompetente Betreuung der Auftraggeber sowie Abstimmung mit Behörden, Planern und Fachingenieuren
• Projektteamführung: Steuerung und Koordination eines interdisziplinären Projektteams
• Ausschreibung & Vergabe: Koordination der Ausschreibungs- und Vergabeprozesse sowie Verhandlung und Beauftragung von Nachunternehmerleistungen
• Projektsteuerung: Überwachung von Kosten, Terminen, Qualität und Bauablauf
• Bauausführung: Sicherstellung einer erfolgreichen schlüsselfertigen Umsetzung bis hin zur Abnahme und Übergabe
• Schnittstellenmanagement: Koordination aller internen und externen Projektbeteiligten während des gesamten Projektverlaufs

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen Bau oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Realisierung von Hochbauprojekten
• Idealerweise Erfahrung im Bereich Bauen im Bestand, Sanierung, Modernisierung oder Revitalisierung
• Gute Kenntnisse in Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung
• Unternehmerisches Denken sowie ein ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Freude daran, Projektteams eigenverantwortlich zu führen und anspruchsvolle Bauvorhaben aktiv zu gestalten

• 32 Urlaubstage und flexible Möglichkeiten zur Gestaltung der Arbeitszeit
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Gewinnbonus
• Firmenwagen inklusive Privatnutzung
• Umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Strukturiertes und individuell abgestimmtes Einarbeitungsprogramm
• Umfangreiche interne Trainings- und Entwicklungsprogramme
• Langfristige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer großen Unternehmensgruppe
• Möglichkeit zur Mitarbeiterbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
• JobRad-Leasing, Gesundheits- und Sportangebote
• Zuschüsse zum ÖPNV beziehungsweise Jobticket
• Corporate Benefits und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents
• Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung