Leitung HR Operations (m/w/d)

Vor 29 Tagen
Wolfertschwenden
Vollzeit
Geschätztes Gehalt

Das könntest du laut kununu User:innen als Betriebsleiter:in in Maschinenbau verdienen

Ø 77.200 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
41.800 €132.400 €
Was die Firma über den Job sagt

Leiter HR Operations (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Sie führen die Mitarbeitenden in den Bereichen Shared Service Center Payroll, Processes & Analytics sowie HR-Administration & Contract Management fachlich und disziplinarisch und entwickeln die jeweiligen Teams kontinuierlich weiter.
  • Sie stellen eine rechtskonforme und termingerechte Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeitwirtschaft sowie des Melde- und Bescheinigungswesens für alle deutschen Gesellschaften und eine österreichische Gesellschaft sicher.
  • Sie betreuen und begleiten Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen eigenverantwortlich und umfassend.
  • Sie verantworten die Budget-, Forecast- und Personalkostenplanung in SAP und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
  • Sie optimieren und digitalisieren HR-Prozesse und HR-Systeme, um Effizienzsteigerungen und nachhaltige Verbesserungen zu realisieren.
  • Sie koordinieren sämtliche administrative HR-Abläufe, einschließlich der Organisation von Mitarbeiter-Benefits und Mitarbeiterunterkünften, der Erstellung personalrelevanter Dokumente sowie der Betreuung von Entsendebescheinigungen.
  • Sie arbeiten vertrauensvoll mit Führungskräften, Betriebsrat, anderen HR-Bereichen sowie externen Partnern zusammen und steuern bereichsübergreifende HR-Projekte im Bereich Operations.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation (bspw. als Personalfachkaufmann-/frau (m/w/d))
  • Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR Operations mit und konnten idealerweise bereits Führungserfahrung sammeln.
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
  • Sie haben Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen, beispielsweise SAP HCM und/oder SuccessFactors, sowie mit digitalen Tools.
  • Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz sowie durch eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Sie zeichnen sich durch eine hohe Serviceorientierung aus und arbeiten gerne und erfolgreich im Team.

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