Accountant, General Ledger Fixed Assets (m/w/d)

Job Req Number:  116281
Arbeitszeitmodel: Vollzeit
Division:  DEU - DSV Holding Germany GmbH  (Group)
Standort:  Dortmund 

• Zusammenarbeit mit den internen Shared Service Centern sowie externen Ansprechpartnern
• Fungiert als Bindeglied zwischen den Finanz- und operativen Teams, erleichtert die Kommunikation und fördern ein kooperatives Arbeitsumfeld
• Verwaltung des gesamten Lebenszyklus von Anlagegütern, von der Anschaffung bis zur Veräußerung und Sicherstellung der korrekten und rechtzeitigen Erfassung von Transaktionen
• Erstellung von Berichten zu Investitionen und Anlagenbestand für das interne Management
• Durchführung regelmäßiger Überprüfungen und Bewertungen, um die Richtigkeit der Aufzeichnungen über das Anlagevermögen zu überprüfen und etwaige Diskrepanzen oder Unregelmäßigkeiten zu ermitteln
• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Führung der Anlagenkartei nach IFRS und HGB
• Mitwirkung bei Prozessoptimierungen
• Projektbezogene Sonderaufgaben

• Steuerfachangestellter oder Finanzbuchhalter mit erster praktischer Erfahrung in der Jahresabschlusserstellung
• SAP-Kenntnisse (FI und FI-AA) von Vorteil
• Kenntnisse nationaler und internationaler RechnungslegungGrundkenntnisse im Steuerrecht wünschenswert
• Gute Englischkenntnisse
• Fundierte Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen
• Teamplayer gepaart mit kommunikativer Kompetenz
• Belastbarkeit, gutes Zeitmanagement sowie Service- und Kundenorientierung 

• Finanzielle Benefits: Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, DSV-Mitarbeiterkarte mit monatlichem Nettoguthaben, Jobrad, Jubiläumszahlungen
• Gesundheit und Mobilität: Krankenzusatzversicherung (divisionsabhängig), Bildschirmarbeitsbrillen, Gruppenunfallversicherung
• Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitung mit einem individuellen Einarbeitungsplan
• Team: Ein tolles engagiertes und motiviertes Team, Flache Organisationsstrukturen und eine offene Arbeitsatmosphäre
• Abwechslung: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Entscheidungsspielraum bei einem globalen Player
• Flexibilität: Einen modernen Arbeitsplatz inkl. einer transparenten Gleitzeitregelung und Option auf mobiles Arbeiten
• Weiterentwicklung: Regelmäßige Fortbildungen und Schulungen, E-Learnings, Next@DSV sind nur einige Personalentwicklungsprogramme, um deine Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten. Zugeschnittene Programme sind ebenso möglich.