SAP SF Berater (gn) - R&O | 100 % Remote | Dienstwagen

Als Consultant Recruiting & Onboarding verantwortest du die Umsetzung moderner Recruiting- und Onboarding-Lösungen auf Basis von SAP SuccessFactors und/oder SmartRecruiters. Du begleitest Projekte von der Anforderungsaufnahme über Konfiguration und Testing bis zum Go-live und entwickelst dich schrittweise in Richtung eigener Arbeitspakete und Teilprojektleitung.

Kundendetails

Mein Auftraggeber ist Teil eines dynamischen und wachstumsorientierten Beratungs- und Technologiekollektivs, das Menschen, Marken und Technologie miteinander verbindet. Mit einem ganzheitlichen Ansatz aus Agency, Consulting und Technology unterstützt das Unternehmen nationale und internationale Kunden bei Themen rund um digitale Transformation, Employee Experience und Automatisierung.

Dich erwartet ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, modernen Tools und viel Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung. Die Position ist deutschlandweit mit freier Arbeitsortwahl innerhalb Deutschlands ausgelegt und ermöglicht dir 100 % Remote-Arbeit bei kaum vorhandener Reisetätigkeit.

Du wirst Teil eines spezialisierten sechsköpfigen Teams inklusive Teamleitung. Innerhalb des Teams arbeiten zwei Senior- und drei Medior-Berater. Aufgrund neuer Projekte wird das Team weiter verstärkt und bietet dir die Möglichkeit, zunehmend Verantwortung in Kundenprojekten zu übernehmen.

Stellenbeschreibung

Aufgabenbeschreibung:

• Umsetzung von Recruiting- und Onboarding-Lösungen mit SAP SuccessFactors RCM, RMK und Onboarding und/oder SmartRecruiters

• Aufnahme und Analyse fachlicher Anforderungen sowie Konzeption geeigneter Lösungen

• Konfiguration und Testing der implementierten Recruiting- und Onboarding-Prozesse

• Vorbereitung und Durchführung von Kundenworkshops

• Begleitung von Go-lives sowie Durchführung von Schulungen und Hypercare

• Betreuung von Key Usern und enge Zusammenarbeit mit Kunden

• Mitarbeit an Themen wie Employee-Central-Integration, Datenschutz und Candidate Experience

• Schrittweise Übernahme eigener Arbeitspakete bis hin zur Teilprojektleitung

Rahmenbedingungen & Benefits:

• Fixgehalt von bis zu ca. 110.000 €

• Unbefristeter mobiler Arbeitsvertrag

• 100 % Remote mit freier Arbeitsortwahl innerhalb Deutschlands

• Kaum Reisetätigkeit

• 40 Stunden pro Woche oder Teilzeit ab 28 Stunden

• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit

• Firmenwagen

• EGYM Wellpass

• JobRad

• Betriebliche Altersvorsorge

• Corporate Benefits

• Kindergartenzuschuss

• Unterstützung bei Weiterbildungen und Zertifizierungen

• 6 Monate Probezeit

Profil

Profilanforderung:

• Idealerweise 1-2 Jahre Projekterfahrung mit SAP SuccessFactors Recruiting/Onboarding und/oder SmartRecruiters

• Praktische Erfahrung in der Konfiguration und Umsetzung entsprechender Lösungen

• Gutes Verständnis von Recruiting- und Onboarding-Prozessen

• Kundenorientierte Kommunikation und idealerweise erste Erfahrung in der Durchführung von Workshops

• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse

• Eine relevante Zertifizierung ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung