Trainer bzw. Berater (m/w/d) Personalentwicklung und Organisationsentwicklung

Bei FOCUS gehen wir Fragen auf den Grund, finden den Kern heraus, bringen Dinge auf den Punkt. Und das seit 40 Jahren. Unsere Schwerpunkte: Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, effektive Organisationsformen, Projektmanagement, Qualifizierungen und Trainings.

Wir verstehen uns als Trainer, Berater, Prozessbegleiter, Moderatoren. Kurzum: Als Fachleute Veränderungen und Entwicklungen, Katalysatoren und Unterstützer. Katalysatoren und Unterstützer. Immer bereit, Herausforderungen anzunehmen, nach vorn zu gucken und zu gehen, zielorientiert zu arbeiten. Wir sind verliebt in unseren Beruf. Sie auch? Dann sind Sie bei uns richtig!

• Entwickeln und Durchführen qualitativ hoch wertiger maßgeschneiderter Verhaltens- und Methodentrainings mit handwerklichem Tiefgang

• Gestalten von praxisorientierten Teamentwicklungsprozessen und Moderation von lösungsorientierten Schnittstellenworkshops

• Vorbereiten und Begleiten von zielgerichteten Veränderungsprozessen

• Moderieren von Workshops zur Ziel- und Strategiefindung, Konfliktbereinigung oder sachlichen Problemlösung

• Individuelles Coachen von Führungskräften und Mitarbeitenden in herausfordernden Situationen

• Einführen und Trainieren von Projektmanagement

• Betriebswirtschaftliche oder psychologische Hochschul-Ausbildung mit praktischer Erfahrung im jeweils anderen Bereich

• Mehrjährige Organisationserfahrung innerhalb von Unternehmen

• Vertraut mit der Konzeption und insbesondere Durchführung von Trainings zur Weiterentwicklung von Führungskräften und Mitarbeitern/-innen

• Begeisterungsfähigkeit für Ziele, Visionen und Weiterentwicklungen, aber auch für offene Fragen und Problemstellungen

• Kontakt- und Kommunikationsstärke mit dem Talent, andere für Aufgaben und Ziele zu begeistern

• Fähigkeit, in die Situation der Kunden einzutauchen und umsetzungsfähige Ergebnisse herauszuarbeiten

Wir entwickeln nachhaltige Konzepte und Lösungen für komplexe Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung und setzen sie dann konsequent um. Wir moderieren maßgeschneiderte Team- und Schnittstellenworkshops, führen Methoden- und Verhaltenstrainings durch, bieten ganzheitliche Weiterqualifizierungsprogramme, begleiten Veränderungsprozesse, führen effektive Arbeitsformen ein und vieles mehr. Systematisch diagnostizieren wir die konkreten Bedarfe unserer Kunden im vertiefenden Gespräch oder aber auch über Mitarbeiterbefragungen, zielgruppenspezifische Potenzialanalysen und Audits zur Standortbestimmung.

Kurzum, wir beraten unsere Kunden von A bis Z, begeistern mit innovativen und erfolgversprechenden Ideen und sorgen für eine nachhaltige Implementierung.

Jeden dieser Schritte können Sie bei uns - je nach Qualifikation, Erfahrung und Leidenschaft – eigenverantwortlich übernehmen und gestalten.