Marketingmanager (m/w/d)

Seit 1950 ist Stahl bei WIEGEL in guten Händen! Wir sind inhaber­­geführt und legen Wert auf sichere Per­­spek­­­tiven und stra­­te­­gisches Wachs­tum. Im Bereich des metallischen Korrosions­­­schutzes und Gitter­­­mast­­­baus sind wir eines der führenden Unter­­­nehmen in Deutsch­­­land. Nieder­­­lassungen finden Sie auch in Öster­­­reich, Tschechien und der Slowakei. Wir be­schäf­tigen über 1900 Mit­­­arbeiter an 38 Stand­orten.

Für unsere zentrale Verwaltung in Nürnberg suchen wir ab sofort Ihre Unter­stützung als

• Weiterentwicklung der Corporate Identity unserer gesamten Unter­nehmens­gruppe inklusive Employer Branding
• Strategische Planung und Umsetzung einer gesamt­heit­lichen Marketing­strategie
• Umsetzung von Marketing- und Kommu­nikations­maß­nahmen in Print und digital
• Unterstützung unseres Vertriebs beim Produkt­marketing und der Kon­zeption von Messe­auftritten
• Entwicklung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie
• Ansprechpartner (m/w/d) für interne Kunden und externe Dienst­leister

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommu­nika­tions­wissen­schaften, Medien­wissen­schaften, Public Relations oder Digitales Marketing bzw. eine ver­gleich­bare Berufs­ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing oder Kommunikation in ver­gleich­barer Position inner­halb eines Unter­nehmens bzw. einer Agentur
• Sehr gute Anwenderkenntnisse hinsicht­lich Adobe Illustrator, Photoshop und CorelDRAW
• Kenntnisse bezüglich Media­manage­ment, Kampagnen­manage­ment und Projekt­manage­ment im Hinblick auf digitale sowie klassische Medien
• Kreativität, Innovations­geist, eine struk­turierte und ziel­orien­tierte Arbeits­weise, Kommu­nika­tions­stärke sowie Hands-on-Mentalität

• Die Chance, das gesamte Marketing einer inter­natio­nalen Unter­nehmens­gruppe zu gestalten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Gleit­zeit, 30 Tagen Urlaubs­anspruch, Urlaubs- und Weih­nachtsgeld
• Persönliche Ent­wicklungs­möglich­keiten durch indi­viduell zuge­schnittene, regel­mäßige Weiter­bildungs­maßnahmen
• Nach Einarbeitung 50 % Home­office möglich
• JobRad, gute ÖPNV-Anbindung und kosten­freie Mit­arbeiter-Parkplätze
• Bezuschusstes Mittagessen, Kinder­garten­zuschuss und ver­mögens­wirksamen Leistungen