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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 132 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 132 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass er sehr nett ist und hört unser Probleme
Als Praktikant mitten im Geschehen dabei sein zu dürfen und das Firmenvertrauen zu bekommen.
Das Gehalt kommt pünktlich
Momentan nichts. Hat jedoch eine Menge Potenzial, mit der richtigen Führung
Pünktliche Entlohnung und viel Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Wertschätzung auch nach mehreren Jahren Betriebsangehörigkeit
Das von ganz oben nichts unternommen wird!
Nichts finde ich schlecht
Hinterhältige Vorgehensweisen.
Es soll immer mehr mit immer weniger Mitarbeiter geschafft werden. Das Ende der Fahnenstange ist für die Mitarbeiter mehr oder weniger erreicht. Leider ist die Gier der Chefin/ der Geschäftsführung größer als das Verständnis für die Arbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit den Leuten reden,Ideen sammeln und auch wirklich versuchen umzusetzen
Logistik,Planungen etc
Vielleicht mal etwas genauer hinschauen was hier ab geht!
Keine Beleidigungen und Erniedrigungen
Lache in den Tag hinein und der Tag wird lachend dein.
Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen. Offene und ehrliche Kommunikation - auch von ganz oben. Nicht nur in Floskeln darüber reden...
Fairness allen Mitarbeitern gegenüber. Selber mal Führungsqualitäten erwerben.
Bereit sein Neuerungen einzuführen und nicht alles gleich ablehnen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Wiegel Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Könnte respektvoller sein
Auch hier nur zu beobachten, bei denen Kollegen die mehr als 25 Jahre da waren und keine eigene Meinung haben .
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen jedoch nur wenn diese zu allem ja sagen.
Wird Rücksicht genommen.
35 Jahre Betriebszugehörigkeit bei einigen Mitarbeitern spricht für sich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wiegel Gruppe ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Hier läuft die Kommunikation nur hintenrum!
An vielen wichtigen Stellen fehlend
Man geht nicht auf die Mitarbeiter ein.
Ausbaufähig, aber das ist fast in jeder Firma so.
Es gibt keine ehrliche Kommunikation, nur Befehle und Anweisungen die auszuführen sind. Informationen werden spärlich und nicht an alle Mitarbeiter kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 35 Bewertungen).
Keine Chance,interessiert niemanden
In diversen Abteilungen wird investiert. Andere gehen leer aus.
Gibt eine interne „Fachkraft Schulung „
Viel versprochen, nichts eingehalten
Es gibt keine wirkliche Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wiegel Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wiegel Gruppe schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wiegel Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 127 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 60 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wiegel Gruppe als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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