Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung / Kreditorenbuchhaltung (m/w/d)

Präzision in der Abrechnung trifft auf verantwortungsvolle Buchhaltung im Tagesgeschäft.

Wir suchen aktuell: Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung / Kreditorenbuchhaltung (m/w/d) in Holzkirchen

Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen aus dem Infrastruktur- und Tiefbauumfeld. Zur Unterstützung des Finance-Bereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung / Kreditorenbuchhaltung (m/w/d) in Teilzeit mit 20–25 Wochenstunden für den Standort Holzkirchen.

Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende
• Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Eingangsrechnungen im Rahmen der laufenden Kreditorenbuchhaltung
• Verantwortung für den regelmäßigen Abgleich der Kreditorenkonten und die sorgfältige Bearbeitung buchhalterischer Vorgänge
• Pflege und Aktualisierung relevanter Stammdaten für zuverlässige Abrechnungs- und Buchhaltungsprozesse
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Schadensfällen sowie bei weiteren Aufgaben des laufenden Tagesgeschäfts in der Buchhaltung

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie in der Kreditorenbuchhaltung
• Erste Erfahrung im Umgang mit BRZ ist von Vorteil
• Ausgeprägte Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Abrechnungs- und Buchhaltungsdaten
• Exakte, strukturierte und sehr gewissenhafte Arbeitsweise bei der Bearbeitung laufender Geschäftsvorgänge

Wir bieten Ihnen

• Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Mandanten.
• Eine Teilzeitposition mit 20–25 Wochenstunden und flexiblen Arbeitszeiten für eine verlässliche Gestaltung des Arbeitsalltags
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit aktueller Hard- und Software sowie modernen Arbeitsmethoden im täglichen Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung innerhalb des Aufgabenbereichs
• Leasingprogramme für Bike, Smartphone, PC und Tablet sowie einen eGYM-Wellpass mit finanzieller Beteiligung des Arbeitgebers

So geht es weiter

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Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. 

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