Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungAuch in wirtschaftlichen schwierigen Zeiten für die Personalwirtschaft hält der Chef an seinen Mitarbeitern fest und gibt jedem eine echte Chance.
Offene Kultur, jede Idee findet anklang.
Ein großes Plus ist die freie Zeiteinteilung, die für eine gute Work-Life-Balance sorgt. Man kann seine Arbeitsweise flexibel gestalten und findet dadurch ein hohes Maß an Selbstbestimmung.
Auch der Kollegenaustausch ist hervorzuheben: Es gibt ein offenes Miteinander, bei dem man voneinander lernt, sich unterstützt und wertvolle Erfahrungen teilt. Die Zusammenarbeit ist geprägt von Respekt und einem angenehmen Umgangston.
Dass man mir vom ersten Tag an das Vertrauen und die Verantwortung gibt, meine Aufgaben nach meinem Wissensstand zu erledigen. Gleichzeitig hat mein Chef immer ein offenes Ohr für mich und gibt mir den richtigen Rat, wenn ich ihn brauche.
Die Menschlichkeit geht hier nicht verloren.
absolut gar nichts
Tatsächlich gibt es nichts schlechtes zu berichten.
1. Strukturierte Weiterbildungsangebote: Auch wenn Eigeninitiative gefördert wird, könnten regelmäßige interne Schulungen oder digitale Workshops dabei helfen, Wissen gezielter auszubauen und die persönliche Entwicklung noch besser zu unterstützen.
2. Transparente Informationsflüsse: Ein noch klarerer und regelmäßiger Austausch von Unternehmenszielen oder strategischen Entwicklungen würde die Zusammenarbeit zusätzlich stärken und allen Mitarbeitenden mehr Orientierung geben.
Keine - wunschlos glücklich!
Der am besten bewertete Faktor von simplecon ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die männlichen und die weiblichen Kollegen werben beide gleich und fair behandelt.
Vollkommene Gleichstellung von Geschlecht und kulturellem Hintergrund
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgrund der Größe des Unternehmen ist es etwas schwierig hierarchisch zum Beispiel zum Teamleiter aufsteigen. Man lernt aber sehr viel dazu und kann sich gut entwickeln.
Man bekommt jederzeit den Fähigkeiten entsprechende Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Passgenaue Förderung und Unterstützung ist immer gewährleistet.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Offen und transparent informieren.