Das könntest du laut kununu User:innen als Projektmanager:in in Personalwesen & -beschaffung verdienen
Über unseren Kunden
Für unseren Mandanten, ein international tätiges Technologie- und Dienstleistungsunternehmen in einem stark digitalisierten Marktumfeld, suchen wir einen (Senior) SAP S/4HANA Projektleiter (m/w/d) zur unbefristeten Festanstellung.
Das Unternehmen beschäftigt mehrere tausend Mitarbeitende und verbindet eine etablierte Marktposition mit einer konsequenten technologischen Weiterentwicklung. Digitale Services, datenbasierte Lösungen und die Modernisierung zentraler Geschäftsprozesse spielen eine wichtige Rolle in der langfristigen Unternehmensstrategie.
Aktuell befindet sich die interne SAP-Landschaft in einer besonders spannenden Phase: Im Rahmen einer umfassenden S/4HANA-Transformation werden Prozesse, Systemarchitektur und Integrationen grundlegend neu ausgerichtet. Dabei geht es nicht um reine Systempflege, sondern um den Aufbau einer modernen und skalierbaren SAP-Landschaft.
Für erfahrene SAP-Projektleiter bietet sich damit die Möglichkeit, eine große Transformation technisch maßgeblich mitzugestalten und langfristig Verantwortung für die zukünftige SAP-Architektur zu übernehmen.
Aufgaben
- Technische Steuerung einer umfassenden SAP-S/4HANA-Transformation über mehrere Workstreams hinweg
- Koordination technischer Abhängigkeiten zwischen S/4HANA, SAP BTP, Integrationen, Datenmigration, Testing und Systemlandschaft
- Verantwortung für technische Projektplanung, Meilensteine, Risiken und kritische Abhängigkeiten
- Steuerung von Datenmigrationen, Systemtests, Cutover-Aktivitäten und internationalen Rollouts
- Koordination externer Implementierungspartner sowie Sicherstellung einer abgestimmten Zusammenarbeit der beteiligten Teams
- Sicherstellung der Einhaltung von Architekturstandards und technischen Qualitätsvorgaben
- Vorbereitung technischer Entscheidungen und transparente Kommunikation gegenüber Programmleitung und Management
- Mitgestaltung zukünftiger Cloud-, Automatisierungs- und AI-basierter SAP-Lösungen
Profil
- Fundierte Erfahrung in der technischen Leitung komplexer SAP-S/4HANA-Transformationsprojekte
- Sehr gute Kenntnisse in SAP S/4HANA sowie modernen SAP-Architekturen und Integrationsszenarien
- Erfahrung mit internationalen Rollouts und der Steuerung externer Implementierungspartner
- Kenntnisse in SAP BTP und S/4HANA Public Cloud von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Ihre Benefits
Attraktive Rahmenbedingungen
- 30 Tage Urlaub
- Zusätzliche Sonderurlaubs- und Sonderleistungsmodelle
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Langfristig ausgerichtete Inhouse-Position
Flexibilität & Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Moderne und agile Zusammenarbeit innerhalb der IT
- Direkter Austausch mit SAP Consultants, Fachbereichen und weiteren Entwicklern
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für eigene Ideen
Entwicklung & Zusatzleistungen
- Individuelle fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Strukturierte Entwicklungs- und Karriereperspektiven
- Fahrrad-Leasing und Mobilitätszuschüsse
- Umfangreiche Gesundheits- und Unterstützungsangebote
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen
Warum die Position interessant ist
Die Position bietet deutlich mehr als die reine Pflege bestehender ABAP-Entwicklungen.
Im Rahmen der laufenden S/4HANA-Transformation kannst du bestehende Lösungen modernisieren, neue Anwendungen entwickeln und die zukünftige technische SAP-Architektur aktiv mitgestalten.
Dadurch verbindet die Rolle klassische ABAP-Entwicklung mit modernen SAP-Technologien und Transformationsthemen. Gleichzeitig arbeitest du langfristig inhouse und kannst die von dir entwickelten Lösungen auch nach der Einführung dauerhaft begleiten und weiterentwickeln.
ranjbar@k4s.de
Afruz Ranjbar – Recruiting SAP
Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören!
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