72 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
72 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jobactive GmbH Vorstellungsgespräche
Jobactive
GmbH
72 Bewertungen von Bewerbern
sehr sehr unseriös und unprofessionell !!! Leider..
Bewerber/inHat sich 2026 bei Jobactive GmbH in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
sehr sehr unseriös und unprofessionell !!! Leider..
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Vollständigkeit der Infos
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Keine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2026 bei Job@ctive GmbH in Düsseldorf als HR-Administration & IT (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich Anfang Februar beworben und bis heute nach 2,5 Monaten keine Rückmeldung erhalten.
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Nach persönlichem Gespräch mit dem Kunden Ghosting Seitens Jobactive!
Bewerber/inHat sich 2026 bei Jobactive GmbH in Leverkusen als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn man nach einem persönlichen Gespräch zumindest ein Update bekommen würde..
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Nett aber Nein !
Bewerber/inHat sich 2025 bei Jobactive gmbh in Düsseldorf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich beginne mit dem positiven: Meine Ansprechpartnerin von Jobactive Düsseldorf war eine von wenigen, die sich Mühe gegeben hat mich bei Ihrem Kunden zu vermitteln. Eine Einladung zum Vorstellungsgespräch ist auch zustande gekommen, was ich wahrgenommen habe. Allerdings gab es, wie sich im Vorstellungsgespräch mit dem Kunden herausstellte, eins zwei Ungereimtheiten zu der Angabe von Jobactive für die Stelle was die vertraglichen Rahmenbedingungen betrifft. Leider habe ich eine Absage von dem Kunden erhalten. Abschließend hatte ich in Anlehnung an die Absage von dem Kunden ein darauffolgendes Telefonat mit meiner Ansprechpartnerin mit Jobactive. Zunächst hieß es, dass man mich für weitere passende Stellen erneut kontaktieren würde. Als ich mich dann zu einigen Punkten geäußert hatte, zum Beispiel zu den verschiedenen Aussagen hinsichtlich des Vertrages seitens des Kunden sowie für mich etwas unangenehmere Situationen am Tag des Vorstellungsgespräches beim Kunden, wurde scheinbar die Meinung geändert, mich nicht mehr weiter berücksichtigen zu können für offene Stellen. Als Grund wurde meine Lücke im Lebenslauf genannt, und es wären immer dieselben Kunden die Jobactive betreut und für diese die Lücke ein Problem darstellen würde. Wieso wird mir dann erst die weitere Begleitung in meiner Jobsuche angeboten und die Aussage dann im selben Telefonat wieder zurückgenommen, nur weil ich meinen Eindruck bzw. meine Meinung zu dem Vorstellungsgespräch geäußert habe. Schließlich habe ich niemanden persönlich angegriffen oder sonst was und meine Kommentare sind durchaus berechtigt. Gerade Menschen wie ich benötigen Unterstützung in der Jobsuche, Lücke hin oder her. Aber vielleicht sind Menschen die keine Lücke im Lebenslauf haben nicht in der Haut von mir und besitzen wahrscheinlich deshalb eher weniger Empathie. Es kann jeden treffen und wen man einem Menschen nicht mal eine Chance geben kann, dies zu erklären, dann sagt dies finde ich auch viel über das Unternehmen aus... Da braucht niemand mit einer Lücke als Grund ankommen. Ja, ich habe eine Lücke, ich habe aber sicherlich keine Weltreise auf der AIDA gemacht... Das Leben läuft nicht immer wie geplant bzw. wie gewünscht. Übrigens, das immer nur dieselben Kunden betreut werden, klingt für mich eher unrealistisch, habe ich bisher noch nie gehört von einer Personalvermittlungsagentur. Am Ende durfte ich mir noch in einem für mich etwas sarkastischen Ton "Viel Glück und Erfolg, ich glaube du findest schon was" anhören. Vielen Dank, ich wünsche Jobactive ebenfalls viel Erfolg !
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JobINactive...
Bewerber/inHat sich 2025 bei Jobactive GmbH in Leverkusen als Fachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Drei Monate keinerlei Reaktion auf die Bewerbung. Die Firmenbezeichnung ist ein Scherz. Vielen Dank, dass man dies bereits im Vorfeld aufgezeigt bekommt und sich zukünfitg anderweitig entscheiden kann.
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Über 2 Monate keine Rückmeldung und keine Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Jobactive in Köln als Marketing Koordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess optimieren
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Respektlos
Bewerber/inHat sich 2025 bei Jobactive GmbH in Frankfurt am Main beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Wertschöätzung zeigen und auf Bewerber:innen eingehen
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Keine Rückmeldung auf meine Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2025 bei Jobactive GmbH, ein Unternehmen der hanfried GmbH in Leverkusen als Head of Customer Service beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
# Auf eine Führungsposition via LinkedIn beworben
# Keine Antwort auf meine Bewerbung erhalten
-> Selbst bei Nichtpassung dem Bewerber eine Rückmeldung geben
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Wurde als Störfaktor behandlet und äußerst zickig und unverschämt abgefertigt.
Bewerber/inHat sich bei Jobactive GmbH in München als Executive Assistant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
1. Eingangsbestätigung schicken (gehört zum guten Ton und sollte selbstverständlich sein)
2. Arroganz zuhause lassen
3. Hörgerät kaufen, wenn man Namen nicht versteht
4. Keine Kontaktdaten rausgeben, wenn man keinen Bock / Zeit / Lust hat, mit Bewerbern zu sprechen
5. Telefonat nicht annehmen, wenn man keine Zeit / Lust hat
6. Zurückrufen, wenn man es schon zusagt
7. Keine Kontaktdaten rausgeben, wenn man keinen Bock / Zeit / Lust hat,
8. sich einen anderen Job suchen, wenn man keine Nerven hat, sich mit Bewerbern auseinanderzusetzen
9. und den Bewerber ggf. nicht für minderbemittelt halten
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Kalt abgehandelt
Bewerber/inHat sich 2023 bei Jobactive GmbH in Leverkusen als Sachbearbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Den Eindruck, den ich von Sr HR Consultant Michèle Lüthge erhalten habe, mit der ich als Arbeitssuchender ein Gespräch führen durfte, hat mich etwas verdrossen und ratlos zurückgelassen. Über Ihre Qualifikation kann ich nicht urteilen, jedoch war ihre Art mit mir umzugehen und ihre scheinbare Haltung gegenüber mir als zu vermittelndem neuen Arbeitnehmer sehr ruppig.
Sie war kalt, unfreundlich, vor allem aber wertend in ihrem Ton.
Nach Protokoll hat sie alles richtig gemacht, die richtigen Floskeln zum korrekten Zeitpunkt ausgesprochen, aber die Wertschätzung fehlte leider voll und ganz. Nach dem Gespräch war für mich klar, dass jemand wie Frau Lüthge eigentlich nicht in ein, ein gewisses Maß an Empathie oder zumindest doch Sachlichkeit erforderndes Gespräch mit einem zukünftigen Arbeitnehmer gehört.
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Wertschätzende Behandlung
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