Es ist vollbracht.... die nunmehr dritte deutsche Zeitfirma, unter der Führung von JT, löst sich auf. Bravo
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lieder nichts! Warum wohl verlässt eine jahrelang erfolgreiche am deutschen Zeitarbeitsmarkt
etablierte Geschäftsführung frustriert dieses (auch so tolle) so beratungsresistente Unternehmen. Er / sie werden wohl ihre Gründe haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles. Überhebliches u. völlig beratungsresistentes Management in Spanien. Haben auch, nach Jahren, nichts dazugelernt, selbst nachdem sie schon 2 Zeitfirmen an die Wand gefahren haben, zerlegen sie nun die dritte Zeitfirma. Auch ein bereits in die Wege geleitetes „new Branding“ wird hier nur kurzfristig helfen.
Verbesserungsvorschläge
Firma auflösen. JT bzw. die sich neuformierende Nachfolgefirma sogleich verbieten. Keine Arbeitnehmerüberlassung Zulassung erteilen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man im kuscheligen Homeoffice sitz kann es sich ja jeder selber einrichten. Ansonsten sehr spartanisch eingerichtete aufs nötigste reduzierte Digitalnomaden Offices!!! Und das in der Zeitarbeitsbranche wo Zwischenmenschlicher Kontakt und Austausch Existenziell ist!
Kommunikation
In der zuletzt gekauften deutschen Zeitfirma völlig ok. man kann dort Kollegen anrufen, bekommt Ratschlage kann sich auf Augenhöhe austauschen. Kommunikation seitens JT ->wenn überhaupt- > dann unterirdisch. Alles nur digital per Mail, via deren abstrusen internen
Kommunikationssystem. Leere Phrasen werden austauscht, Selbstbeweihräucherung zwischen von völlig Zeitarbeit ahnungslosen IT Junkies.
Kollegenzusammenhalt
Außerhalb der eigentlichen JT Welt (in der deutschen Zeitfirma) sehr gut, ein echtes Wir Gefühl. Bei JT selber wohl eher eine Arbeitnehmer Not- und Zweckgemeinschaft da man sich ja kaum persönlich kennt... ist ja alles nur remote!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bzw. das Management der zuletzt gekauften deutschen Zeitfirma ist top. Die verstehen ihr Geschäft haben es von der Pike auf gelernt, bringen alle jahrelange Zeitarbeitserfahrung mit. Alle Vorgesetzen von JT sind Zeitarbeitsahnungslose IT Daten Junkies haben keinerlei Zeitarbeitskenntnisse sind auch nicht bereit und in der Lage sich diese
anzueignen. Verstecken sich hinter Ihren PC ́s im Homeoffice und profilieren sich mit schlauen Sprüche per Video Call ́s a la Tik Tok, Instagramm usw.!
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht: Stupfsinniges völlig realitätsfernes abarbeiten von Daten / Listen / oder Leads.
Keinerlei Bezug zur Realität, zu Mitarbeitern und Kunden. Nur Daten hin und her schieben.
Arbeitsbedingungen
... eigentlich sollte man aus Sicht von JT ja alles Remote, von zuhause aus machen. Also kann sich eigentlich jeder so einrichten wir er es für Richtig hält. Ansonsten sind sie mittlerweile auch schon drauf gekommen das man vielleicht auch mal Handys zum Telefonierten einführen sollte. War eigentlich nicht vorgesehen gewesen
Image
Wer im Stande ist die im Netz und in einschlägigen Foren geäußerten Erfahrungen zuzuordnen und wahre von selbstgeschriebenen bzw. gefakten zu trennen - die wohl schlechteste Zeitarbeitsfirma Deutschland.
Die so selbstherrlichen JT Gründer haben sich mit ihren Firmenkäufen sowas von verhoben das es nur eine Frage der Zeit bis sich JT in Deutschland als auch die sich neuformierende Nachfolgefirma von selber auflöst
Karriere/Weiterbildung
Wird es aus den unter den anderen Punkten beschriebenen Gründen nicht geben bzw. gibt es nicht!