Interessantes Unternehmen im Chaos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität - das kann und konnte mir kein anderes Unternehmen bieten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise extrem schnelle und teilweise extrem langsame Prozesse; das muss man auf einen Nenner bringen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte achtet darauf, dass ihr nicht die Mitarbeiter verliert, die gerne bei JT sind. Bei den ganzen Zukäufen und Neueinstellungen fehlt die Wertschätzung derer, die dieses Geschäft nach vorne bringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von Meetings, da die allermeisten im Home Office sind - manche finden diese Regelung super andere weniger; ich kann mich mit beiden abfinden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig. Vieles klärt sich in einem kurzen Call und ich finde die meisten Mitarbeiter greifen zu wenig zum Hörer und nehmen den umständlichen weg per Email oder Ticket auf sich.
Kollegenzusammenhalt
Meine Abteilung ist super; jeder springt für jeden ein - kann aber nicht über alle sprechen.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten; Termine muss man nicht anmelden - kurz Bescheid geben und einfach die Zeit nachholen oder eben früher anfangen; alles kein Problem
Vorgesetztenverhalten
In meiner kurzen Zeit hatte ich bereits mehrere direkte Vorgesetzte; welches leider nicht Ideal ist aber in so einem Umfeld auch verständlich. Ich habe nichts von "Grabenkämpfen" mitbekommen und finde, dass meine Vorgesetzten uns im Team sehr gut abschirmen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr wellenartig und saisonabhängig. Auf einmal gibt es extrem viel zu tun und in der nächsten Woche switcht man den Fokus und muss sich auf etwas komplett anderes einstellen; wenn man eine monotone Arbeit sucht - ist man bei JT schlicht falsch.
Gleichberechtigung
Zu 100% gegeben; viele Nationalitäten und viele Hintergründe und verschiedene Geschlechter
Arbeitsbedingungen
100% remote working; ich würde mir Equipment wünschen, sodass ich weiterhin meine eigene Hardware einsetze, weil diese dem "Standard Office" Equipment meilenweit voraus ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Digitalisierung und den Verzicht auf Firmenwagen und kleinere Büros, versucht man möglichst umweltbewusst zu agieren. Ist es perfekt? Nein, aber dennoch deutlich fortgeschrittener als mein vorheriger Arbeitgeber.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt darf man sich teilweise fragen worauf diese basieren - es gibt Kollegen die deutlich überbezahlt sind und dann muss man bei wirklich starken Performern um jeden Cent kämpfen. Hier gibt es definitiv Nachholbedarf!
Image
Image von JT, außerhalb von Deutschland, ist sehr gut! In Deutschland muss man sich noch etablieren; auch die Konkurrenz sieht JT noch nicht als "Konkurrenz" und das sagt leider viel aus.
Karriere/Weiterbildung
Eine Weiterbildung findet nur passiv statt - wenn man performt, steigt man auf. Eine aktive Akademie oder dergleichen gibt es nicht.