Zeitarbeit lebt von funktionierenden Teams vor Ort
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice liegt natürlich voll im Trend, ist technisch machbar und Ressourcen schonend (keine Büromiete/ keine Fahrzeugkosten, keine Möbel usw.) und fühlt sich für den Homeoffice Mitarbeiter natürlich auch sehr gut an. Er kann in aller Ruhe sein Daten verarbeiten, am Laptop hin und her schieben und hat immer auch das Gefühl etwas Gutes getan zu haben und, er muss sich auch nicht persönlich mit den all zu lieben Leihmitarbeitern und deren alltäglichen Problemen herumärgern. Hört sich gut an, fühlt sich gut an….! Bis er eines Tages merkt das er keine Mitarbeiter und Kunden mehr hat und auch keine mehr bekommen wird.
Ganz einfach deshalb, weil er nie, weder für Kunden, Bewerber noch die eigenen Mitarbeiter, persönlich erreichbar und ansprechbar war. Dies ist einer der tödlichste Fehler, welchen ein Arbeitgeber gegenüber seinen Mitarbeitern und Kunden machen kann. Wer nicht Rede und Antwort, für sein Tun und Handeln, stehen kann wird nicht als ernstzunehmender Arbeitgeber und Lieferant wahrgenommen und akzeptiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeitarbeit Teams leben von Ihrem Teamspirit, ihrer eigenen Motivation, ihren Marktkenntnissen, gehen gemeinsam durch Dick und Dünn, erobern Kunden und Bewerber, verdrängen den Mitbewerber, freuen sich gemeinsam über Erreichtes, trauern und jammern wenn etwas wieder nicht klappt, stehen füreinander ein…
Im Homeoffice ist jeder für sich alleine, kann telefonieren und chatten, hat aber keinen wirklichen Kollegen zum Austausch, alles muss mühsam in eigen Regie erbracht werden, solange bis man ausbrennt oder innerlich vertrocknet. Mal abgesehen von der inneren Abkehr & Kündigung welche schon viel früher stattfindet. Im Homeoffice hat man alle Zeit der Welt sich eingehend mit anderen Stellenausschreibungen zu beschäftigen! Die Führungsringe von JT auch die im Ausland (scheinbar in Spanien) sollte schnellsten kapieren und akzeptieren das sich der deutsche Zeitarbeitsmarkt erheblich von den Arbeitsmärkten anderer Nationen unterscheidet. Sehr stark staatlich reglementiert, von traditioneller Herangehensweise und Werten (Gewerkschaften / Tarifparteien / Vertrauen und Misstrauen usw.) geprägt ist. Ein schnelles Start Up (digital zahlenbasiert und remote) hat hier und heute keine Chance.
Verbesserungsvorschläge
Ist schon sehr schade wie sie bestehende, mehr oder weniger funktionierende, Teams zerfallen lassen…bzw. ins Homeoffice drängen!
Zeitarbeit lebt von den bestehenden Teams vor Ort… gehen die Teams & Mitarbeiter nehmen diese in der Regel die Kunden und auch die meisten Zeitarbeiter mit.
Zeitarbeit hängt hochgradig von persönlichen Beziehungen, Vertrauen und echten Erfahrungswerten vor Ort ab… ist ein sehr sehr sensibles Gebilde und Geflecht von persönlichem Engagement, Erfahrungen, Ehrlichkeit, Wahrhaftigkeit und dem Guten als auch vom schlechten Ruf… ist der Ruf erst einmal ruiniert…
Wer sich im Homeoffice versteckt oder dazu genötigt wird ist nicht vor Ort präsent, wird nicht wahrgenommen und existiert in der Wahrnehmung der Kunden, Bewerber und Mitarbeiter auch nicht wirklich