Handlungsbedarfe auf allen Ebenen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei 2 Liegenschaften gute Anbindung an den ÖPNV.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übertriebene Kernarbeitszeiten jenseits der Öffnungszeiten, kaum Homeofficemöglichkeiten, Mitarbeiter werden nicht gehalten, der Umgangston, keine Verbindlichkeit, hohe Mitarbeiterfluktuation
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen schaffen, Mitarbeiter wertschätzen, Vertrauen zu Mitarbeitern haben, einfaches Personalwesen, kostenlose Parkplätze, Abbau von bürokratischen Hürden auch für Mitarbeiter,
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von dauernden Druck, eine Frist jagt die andere Lobe erfolgen nie.
Image
Kundinnen und Kunden als auch Mitarbeiter bewerten das Jobcenter kritisch. Es gehen deutlich mehr Mitarbeiter als kommen, auch neue Mitarbeiter gehen zu einem hohen Prozentsatz innerhalb der ersten 3 Jahre wieder.
Work-Life-Balance
Eine 39 Stundenwoche, in der jeder nach Ableistung seiner Zeit gehen kann. Hoher Anteil von Kernarbeitszeiten, die die angeblich flexible Arbeitszeit ad absurdum führt. Urlaube können bedingt frei genommen werden. Mobile Arbeit wird äußerst kritisch beäugt
Karriere/Weiterbildung
Je nach Anstellungsverhältnis Stadt oder BA gibt es unterschiedliche Möglichkeiten des Aufstiegs allerdings werden diese nur sehr selektiv angewandt.
Gehalt/Benefits
Lohn richtet sich nach dem TVöD. Es wird für Angestellte eine Zusatzversorgung für die Rente angeboten. Lohnzahlungen erfolgen meistens pünktlich und vollständig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt im Unternehmen keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Über nicht anwesende oder kranke Kollegen wird hergezogen, der Flurfunk ist schneller als der Kollege selbst informiert wird. Es werden bewusst Fehler gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Leistungsfähigkeit einzelner älterer Kollegen wird teilweise offen diskutiert
Vorgesetztenverhalten
Je nach Führungskraft sehr wechselhaft, von fürsorglich bis Kasernenhofton ist alles vertreten. Internas dringen of nach außen.
Arbeitsbedingungen
Für eine Behörde gute Ausstattung.
Kommunikation
Es finden zwar regelmäßige Teambesprechungen statt aber hier werden wenig Informationen weitergegeben. Es wird mehr übereinander statt miteinander gesprochen.
Gleichberechtigung
In der Regel werden Frauen gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit, Rahmen sind vorgegeben wie zum Beispiel eine Mindestanzahl von Gesprächen aber in diese können frei gestaltet werden