Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jobcenter Flensburg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist vom Vorgesetzten abhängig!
Mir fehlt der Respekt gegenüber dem Mitarbeiter, es wird extremer Druck ausgeübt! Lob? Fehlanzeige!
Aber wie gesagt, da ist jeder Teamleiter anders!
Wer hier arbeiten möchte, muss Belastungsfähig sein. Hier wird ein immenser Druck von oben ausgeübt. Der Teamleiter gibt diesen dann ungefiltert an die Mitarbeiter weiter. Viele Mitarbeiter sind überlastet und gestresst. Dadurch entsteht eine negative Stimmung, die im Endeffekt wiederum auf den Kunden übertragen wird!
Hier ist der Mitarbeiter nur eine Nummer und wird ausgequetscht wie eine Zitrone!