Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Jobcenter Karlsruhe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Seine Pflicht erfüllen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super! Home Office zu fast 50%, Gleitzeit
Kollegen halten untereinander meist super zusammen und helfen sich aus. Wir in jedem Team auch gibt es natürlich auch Kollegen die für sich alleine bleiben wollen oder kein Lust auf gemeinsame Aktivitäten haben
Manche Teamleitungen sind komplett fehl am Platz.. Geschäftsführung lässt den Teamleitungen komplett freie Handhabe..
Einer weiß nicht was der andere tut. Unter den Mitarbeiter meist gute Kommunikation. Nach oben eher mangelhaft
Von Team zu Team unterschiedlich. Die meisten Teamd pflegen eine sehr freundschaftliche Atmosphöre