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Jobcenter Kreis Kaiserslautern Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Image
1,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 1 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 1 Bewertern kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 1 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 15.Feb. 2011
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ständige Anspannung.

Vorgesetztenverhalten

Es weht die kühle Brise aus dem Kasernenhof. Es gibt keine Anerkennung für über das Maß erbrachte Leistungen. Es besteht kein Interesse an konstruktiver Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Jeder arbeitet für sich selbst.

Interessante Aufgaben

Der zugeteilte Aufgabenkreis bleibt unverändert.

Kommunikation

Mitarbeiter sind zur Kommunikation bereit

Gleichberechtigung

Es gibt viele Wiedereinsteigerinnen in unserer Institution.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen 45+ sind die Hauptaltersgruppe.

Karriere / Weiterbildung

Die Vorteile von Weiterbildung werden seitens der Mitarbeiter nicht verschwiegen.

Gehalt / Sozialleistungen

TvÖD - das ist die Grundlage. Leistungszulagen werden nach Sympathiepunkten vergeben.

Arbeitsbedingungen

Jedes Büro ist geeignet, um die geforderte Arbeitsleistung zu bringen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier besteht in sehr vielen Punkten Verbesserungsbedarf.

Work-Life-Balance

Urlaubspläne werden berücksichtigt.

Image

Die Institution sieht sich nicht von einem guten Ruf abhängig.

Verbesserungsvorschläge

  • Echtes Interesse an einer Weiterentwicklung sollte vorhanden sein. Das lernende System sollte einen Weg bereiten, um die Mitarbeiter in den Verbesserungsprozess mit einzubinden.

Pro

Die flexiblen Arbeitszeiten sind ein unverzichtbares Plus.

Contra

Die Mitarbeiter werden von der Führungsebene ignoriert,

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Jobcenter Kreis Kaiserslautern
  • Stadt
    Kaiserslautern
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
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