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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wie war das? "Wir sind gut aufgestellt"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten sind ein unverzichtbares Plus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden von der Führungsebene ignoriert,
Verbesserungsvorschläge
Echtes Interesse an einer Weiterentwicklung sollte vorhanden sein. Das lernende System sollte einen Weg bereiten, um die Mitarbeiter in den Verbesserungsprozess mit einzubinden.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ständige Anspannung.
Image
Die Institution sieht sich nicht von einem guten Ruf abhängig.
Work-Life-Balance
Urlaubspläne werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Die Vorteile von Weiterbildung werden seitens der Mitarbeiter nicht verschwiegen.
Gehalt/Sozialleistungen
TvÖD - das ist die Grundlage. Leistungszulagen werden nach Sympathiepunkten vergeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier besteht in sehr vielen Punkten Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet für sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen 45+ sind die Hauptaltersgruppe.
Vorgesetztenverhalten
Es weht die kühle Brise aus dem Kasernenhof. Es gibt keine Anerkennung für über das Maß erbrachte Leistungen. Es besteht kein Interesse an konstruktiver Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Jedes Büro ist geeignet, um die geforderte Arbeitsleistung zu bringen.
Kommunikation
Mitarbeiter sind zur Kommunikation bereit
Gleichberechtigung
Es gibt viele Wiedereinsteigerinnen in unserer Institution.
Interessante Aufgaben
Der zugeteilte Aufgabenkreis bleibt unverändert.
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