33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht meine beste Entscheidung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Steinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein, was diesen Arbeitgeber gegenüber anderen Arbeitgebern unterscheidet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln, wenn man nicht gerade an der Bahnstrecke zwischen Ochtrup und Altenberge wohnt. Kaum nennenswerte Benefits. Distanziertes Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Mal tatsächliche Benefits anbieten und nicht nur Lückenfüller in der Stellenausschreibung. Da sind andere Verwaltungen meilenweit voraus.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre: Im Team untereinander gut. Darüber hinaus viele kleine Gehässigkeiten, Neid
Kommunikation: Viele unwichtige Informationen werden mitgeteilt. Wichtige Informationen brauchen Ihre Zeit, bis sie beim Adressaten ankommen.
Kollegenzusammenhalt: Ganz okay, zumindest innerhalt der Arbeitsgruppe
Work-Life-Balance: Tarifverträge und gesetzliche Vorgaben machen es möglich. Eigeninitiativ vom Arbeitgeber wird kaum etwas geboten.
Vorgesetztenverhalten: Man sieht die zahlreichen Vorgesetzten kaum. Halten sich sehr bedeckt.
Interessante Aufgaben: Je nach Geschmack - auf jeden Fall vielseitig
Gehalt/Benefits
Gehalt/Benefits: Es gibt tarifliche und gesetzliche Regelungen, an die sich gehalten wird. Wegen der "Benefits" braucht hier keiner kommen. Da habe ich öffentliche Verwaltungen erlebt, die weitaus mehr bieten.
Image: Es ist ein Jobcenter
Karriere/Weiterbildung: Wird zumindest in der Stellenbeschreibung groß angepriesen. Wenn man dann dabei ist merkt man schnell, dass das nicht ernst gemeint war.
Arbeitsbedingungen
Die gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitsbedingungen werden meistgehend eingehalten. Es gibt jedoch kein warmes Wasser, um mal die Tasse zu spülen. Bin schon mehrere Jahre hier, hatte aber noch keine Arbeitsschutzunterweisung. Wenn es brennt, weiß ich nicht wohin
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung: Es gibt die gesetzlich vorgeschriebene Gleichstellungsbeauftragte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team jobcenter Kreis Steinfurt AöRPersonal
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so offen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Du uns in einigen Bereichen so kritisch erlebst und insbesondere das Gefühl hast, dass Wertschätzung, Entwicklungsmöglichkeiten und zusätzliche Angebote zu kurz kommen.
Wir verstehen uns als moderner öffentlicher Arbeitgeber, bei dem Kollegialität, gegenseitiger Respekt und eine Kommunikation auf Augenhöhe wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur sind. Ein starkes Wir-Gefühl, die Wirksamkeit des eigenen Handelns und eine sinnstiftende Tätigkeit sind für uns ebenso zentrale Werte wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle sowie verlässliche tarifliche Rahmenbedingungen.
Auch über die tariflichen Leistungen hinaus bieten wir eine Vielzahl an Benefits und zusätzlichen Angeboten, die Du auf unserer Karriereseite und im Intranet findest. Gleichzeitig sind wir immer offen für neue Ideen und freuen uns über konkrete Wünsche, Anregungen und Feedback. Wenn Dir etwas fehlt oder Du eine Idee hast, die uns als Arbeitgeber noch besser machen könnte, komm gerne direkt auf uns zu!
Auch die persönliche und fachliche Weiterentwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Dafür gibt es vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und die Gelegenheit, individuelle Personalentwicklungsgespräche zu führen. Natürlich können Karriereperspektiven je nach Aufgabenbereich und verfügbaren Stellen unterschiedlich ausfallen. Wenn Du Dich beruflich weiterentwickeln möchtest, sprich uns gerne an. Gemeinsam können wir schauen, welche Möglichkeiten es gibt und wie wir Dich auf Deinem Weg unterstützen können.
Deine Hinweise zur Kommunikation, zum Führungsverhalten und zum Miteinander nehmen wir ebenfalls ernst. Ergänzend möchten wir darauf hinweisen, dass Arbeitsschutzunterweisungen bei uns regelmäßig für alle Mitarbeitenden stattfinden. Wenn Du konkrete Fragen oder Anliegen zum Arbeitsschutz hast, kannst Du Dich jederzeit an unsere Arbeitsschutzbeauftragten wenden. Bei Fragen oder Einschränkungen rund um die Ausstattung und die Gegebenheiten an Deinem Standort sind außerdem die Kolleginnen und Kollegen aus dem Gebäudemanagement die richtigen Ansprechpersonen.
Wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen, einbringen und weiterentwickeln können. Dafür sind wir auf offene Rückmeldungen und einen ehrlichen Austausch angewiesen. Wenn Du konkrete Erfahrungen, Anliegen oder Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns, wenn Du direkt auf uns zukommst! Der persönliche Austausch hilft uns, unterschiedliche Perspektiven kennenzulernen, Situationen besser einzuordnen und gemeinsam herauszufinden, wo wir uns weiterentwickeln können. Denn je besser wir wissen, was gut läuft und wo es möglicherweise noch hakt oder Informationen fehlen, desto gezielter können wir darauf eingehen und gemeinsam etwas bewegen.
Vielen Dank für Deine Offenheit und Deine Impulse!
Ein besonderes Arbeitsfeld, in dem ich gerne arbeite.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Steinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir wollen Gutes bewirken. Es gibt wirklich sympathische Menschen dort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o.
Verbesserungsvorschläge
S.o.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams und Regionen gibt es eine gute Vertrauenskultur. Kreisweit fehlt Vertrauen, dass alle "ihr Bestes" geben und es wird teilweise kritisch und mit wenig Wertschätzung und Verständnis auf Kolleg:innen aus anderen Arbeitsbereichen geguckt. Dieser kritische, wertende Blick ist sehr schade. Zudem unnötig, da der Kreis Steinfurt im Jobcenter-Ranking regelmäßig in der oberen Liga spielt.
Work-Life-Balance
Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird beworben. Es gibt Gleitzeit, das ist super. Sonstige Angebote in dem Bereich sind mir nicht bekannt.
Fortbildungen finden fast immer ganztags statt. Das ist für Teilzeitkräfte frustrierend, da man nie den gleichen fachlichen Wissensstand erreichen kann wie Vollzeitkollegen. Keine Entlastung der Erziehenden / in Teilzeit arbeitenden Kolleg:innen bei den Fallzahlen. Gleichzeitig wird gleiches Fachwissen erwartet, auch bei sonstige Aufgaben (Emails, Verwaltung, Urlaubsvertretung) wird nicht berücksichtigt, dass man 25 oder 50 % weniger Zeit am Arbeitsplatz verbringt.
Gehalt/Benefits
Sehr unterschiedlicher Verdienst, eher nicht leistungsorientiert.
Kollegenzusammenhalt
In den regionalen Teams sehr gut. Sonst: s.o.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleiche Fallzahlen und gleiche Arbeitserwartung, altersunabhängig... abnehmendes Leistungsvermögen im Alter, Wechseljahre bei Frauen, höherer Krankenstand mit zunehmendem Alter natürlicherweise so und ok... kein Thema.
Vorgesetztenverhalten
Sehr uterschiedlich: Es gibt Führungskräfte, die regelmäßig grußlos an Mitarbeiter:innen vorbei laufen. Zum Glück bestimmt selten. Führungspersönlichkeiten teilweise sehr gut. Es gibt aber einige Vorgesetzte die nicht qualifiziert sind auf Führungsebene zu arbeiten.
Teilweise haben Vorgesetzte viel zu viele Aufgaben und Mitarbeitende "unter sich", so dass für Gespräche mit und Anliegen von Mitarbeitenden zu wenig Zeit bleibt. Schade, und unfaire Aufgabenverteilung / Zuschnitte der Regionen.
Arbeitsbedingungen
Es wird mittlerweile erwartet, dass man im Großraumbüro arbeitet. Dies mag in kreativen Berufen sinnvoll sein. In sozialen Berufen mit hohem Beratungsanteil braucht es zum Ausgleich ruhige Arbeitsmöglichkeiten, die hier fehlen. Konzentriertes Arbeiten ist kaum möglich. Die Arbeitsqualität und -quantität leiden darunter.
Kommunikation
Innerhalb der regionalen Teams und Regionen sehr gut. Für Unmut sorgt, dass bei Planung von Dienstleistungszentren, Wünsche und Bedarfe abgefragt werden, diese dann aber nicht berücksichtigt wurden.
Es sollte mehr Teambuildung-Maßnahmen geben, damit die Zusammenarbeit besser klappt.
Gleichberechtigung
Keine Entlastung spürbar für Erziehende / Teilzeitkräfte und Menschen mit Erkrankungen / Behinderungen. Da wird ganz auf einzelne hoch motivierte Mitarbeiter:innen gesetzt, die intern beraten, ohne dass im System generell hilfreiche Strukturen aufgebaut und Angebote gemacht werden (z. B. Teilzeit-Fortbildungen, Ruhezonen, Hilfsmittel, Berücksichtigung von Eunschränkungen bei der Aufgabenerfüllung...).
Interessante Aufgaben
Leider wird der Verwaltungsanteil der Arbeit immer größer und unübersichtlicher. Man muss "auf Lücke" arbeiten, da nicht alles zu schaffen. Die Vorgaben und Erwartungen sind mittlerweile völlig unrealistisch / nicht umsetzbar. Die beratende Arbeit ist abwechslungsreich und macht viel Spaß.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team jobcenter Kreis Steinfurt AöRPersonal
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese ausführliche und ehrliche Rückmeldung genommen hast. Besonders freut uns, dass Du die sinnstiftende Arbeit, die sympathischen Kolleginnen und Kollegen sowie den guten Zusammenhalt innerhalb der Teams und Regionen hervorhebst.
Deine kritischen Hinweise – insbesondere zu bereichsübergreifender Zusammenarbeit, Kommunikation, Führung, Arbeitsbelastung, Teilzeit und den Arbeitsbedingungen – nehmen wir aufmerksam zur Kenntnis. Wir wissen, dass die unterschiedlichen Arbeitsbereiche und Rahmenbedingungen auch unterschiedliche Perspektiven und Herausforderungen mit sich bringen.
Schön, dass Du trotz der genannten Punkte gerne in diesem besonderen Arbeitsfeld arbeitest und die beratende Tätigkeit als abwechslungsreich und erfüllend erlebst.
Vielen Dank für Deine offenen Worte!
Ich würde wieder bei uns durchstarten!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Steinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir geht es generell gut! Keine größeren "Mängel".
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Technik verbessern. Ein Diensthund für größere Gebäude wäre schön. Im öffentlichen Dienst jedoch utopisch?!
Arbeitsatmosphäre
Wir werden auch außerhalb der "leistungsorientierten Bewertung" regelmäßig gelobt. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, auch wenn die Probleme nicht gelöst werden können.
Work-Life-Balance
Auf meine Belange wurde immer Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Mir sind die Kriterien für den beruflichen Aufstieg nicht bekannt. Weiterbildungen erfolgen in Zusammenhang mit bereits gebuchten Dienstleistern.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest für unseren Bereich kann ich sagen, dass wir sehr gut zusammenarbeiten. Natürlich gibt es immer 1-2 Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Problematik könnte in der sich stetig verändernden Technik bestehen, wobei diese nicht immer und logisch funktioniert.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele werden mehr oder weniger von der Politik vorgegeben. Ob diese realistisch sind? Konflikte (Technik, Ziele, interne Probleme) können scheinbar nicht gelöst werden.
Arbeitsbedingungen
Es ist nicht ganz nachvollziehbar, warum defekte Dinge (Tastatur, Drucker, Telefone, etc.) nicht umgehend ausgetauscht werden. Es ist schwer nachzuvollziehen, dass die verwendeten Programme der neueste Stand der Technik sind.
Kommunikation
Es gibt eine Fülle von Meetings (Dienstbesprechungen, Arbeitsgruppentreffen, usw.)
Gleichberechtigung
Es macht den Eindruck, dass bei der Vergabe von Vorgesetztenpositionen sehr sehr sehr stark nach Frauen gesucht wird. Soweit ich mich nicht täusche arbeiten mehr Frauen als Männer bei uns.
Interessante Aufgaben
Das hauptsächliche Aufgabengebiet ist die Arbeitsvermittlung. Es werden viele Vorgaben fixiert, wobei es nicht immer Ärger gibt, wenn die Vorgaben nicht eingehalten werden, solange das Ergebnis stimmt.
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Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team jobcenter Kreis Steinfurt AöRPersonal
Hallo!
vielen Dank für Deine offene und differenzierte Bewertung. Es freut uns sehr, dass Du Dich insgesamt sehr wohlfühlst und Aspekte wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und auch das Gehalt so positiv wahrnimmst.
Deine Hinweise zur technischen Ausstattung und zu verzögerten Austauschprozessen nehmen wir ernst. Wir stehen hierzu im kontinuierlichen Austausch mit dem IT-Service und nehmen Deine konkreten Punkte gerne mit.
Zum Thema Vorgesetztenverhalten sprichst Du an, dass technische Anforderungen, interne Herausforderungen oder Zielvorgaben nicht immer vollständig lösbar oder realistisch erscheinen. Wir verstehen, dass das frustrierend sein kann. Umso wichtiger ist es, dass wir uns gemeinsam – auch in kleinen Schritten – weiterentwickeln. Dein Feedback und Deine Verbesserungsvorschläge sind dafür sehr wertvoll. Bitte bring Dich weiterhin aktiv ein.
Dass Dir die Kriterien für Deinen persönlichen Karriereweg nicht transparent sind, ist ein wichtiger Hinweis. Gerne kannst Du im Rahmen eines Personalentwicklungsgesprächs Deine Perspektiven und Wünsche mit uns besprechen – komm dafür jederzeit auf uns im Personalbereich zu.
Bezüglich Deiner Wahrnehmung zur Geschlechterverteilung können wir bestätigen, dass bei uns mehr Frauen als Männer tätig sind. Doch das ist nicht überraschend. In verschiedenen Studien wurden Daten zur Geschlechterverteilung in sozialen Bereichen erhoben. Der Anteil von Frauen im sozialen Bereich liegt im Ergebnis häufig bei mehr als 70 Prozent.
Vielen Dank nochmals für Deine konstruktiven Anregungen und Deine ehrliche Rückmeldung.
viel Verbesserungsbedarf!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Steinfurt gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Vorsicht beim Wechsel aus dem öffentlichen Dienst, es besteht kein Überleitungsabkommen mit der Altersvorsorge des jobcenters. Unter Umständen verliert man seine Anwartschaft bei der kvw oder der VBL.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team jobcenter Kreis Steinfurt AöRPersonal
Vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung.
Es tut uns leid zu hören, dass bei deinem Wechsel zu uns zum Thema Altersvorsorge Missverständnisse entstanden sind. Wir verstehen, dass dieses Thema sehr wichtig ist!
Deine Gesamtbewertung zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen schon viel erreicht haben – und gleichzeitig noch Potenzial sehen, uns weiterzuentwickeln. Dein Feedback ist dafür eine wertvolle Orientierung, vielen Dank!
Ein offener und respektvoller Austausch ist uns wichtig. Deshalb freuen wir uns, wenn du bei Kritikpunkten auch das persönliche Gespräch suchst und diese konkret sowie anhand von Beispielen mit uns teilst. Nur so können wir uns Weiterentwickeln und gemeinsam wachsen!
Ganz gut, aber wie immer besser geht immer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Steinfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt natürlich auf den Vorgesetzten an. Aber grundsätzlich gut
Image
Wird besser. aber ist nunmal das jobcenter
Work-Life-Balance
Falls mal was sein sollte, kann man immer ins Homeoffice oder auch früher gehen. Urlaub kriegt man auch schnell abgesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Meist sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Sehr coole Kollegen.
Kommunikation
Meist offen und transparent
Interessante Aufgaben
Ist immer noch eine Verwaltung...aber für eine Verwaltung viele interessante Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team jobcenter Kreis Steinfurt AöRPersonal
Vielen Dank für Dein ehrliches und positives Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre, die offene Kommunikation und vor allem den starken Kollegenzusammenhalt so erlebst. Ein gutes Miteinander im Team ist uns besonders wichtig.
Auch Deine Rückmeldung zur Work-Life-Balance freut uns – Flexibilität und gegenseitiges Vertrauen sollen den Arbeitsalltag erleichtern.
Schön, dass du viele Aufgaben interessant findest - trotz verwaltungstypischen Rahmenbedingungen. Wir arbeiten kontinuierlich an unseren Entwicklungsthemen. Manche Veränderungen brauchen leider etwas mehr Zeit – umso mehr danken wir Dir für Dein Verständnis und Deine Geduld.
Danke, dass Du Dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast!
Moderner und fairer Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Steinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Behörde, die Wertschätzung, Offenheit, Fairness und Rücksicht auf Mitarbeitende zeigt.
Verbesserungsvorschläge
Die Einführung oder Erweiterung von Firmenfitness-Angeboten, z. B. Hansefit, würde das Wohlbefinden der Mitarbeitenden weiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Man begegnet sich auf Augenhöhe und mit gegenseitigem Respekt.
Image
Das Image in der Öffentlichkeit entspricht leider nicht immer dem positiven Arbeitsumfeld, das man intern erlebt!
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse genommen! Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist möglich (sehr flexibel/Gleitzeit/Homeoffice).
Karriere/Weiterbildung
Bereits gute Fortbildungschancen im Verwaltungsbereich vorhanden, könnten aber individueller auf die einzelnen Bereiche abgestimmt werden, wenn es um die Kostenübernahme geht.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist transparent und nachvollziehbar, da sie nach dem TVöD erfolgt und öffentlich einsehbar ist. Es gibt natürlich immer Luft nach oben...
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller Umgang sowie Bereitschaft zur Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Man fühlt sich von den Führungskräften ernst genommen, unterstützt und motiviert. Offener und vertrauensvoller Umgang miteinander.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist modern, komfortabel und sehr gut organisiert.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikationskultur.
Interessante Aufgaben
Man kann eigenverantwortlich arbeiten und eigene Ideen einbringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team jobcenter Kreis Steinfurt AöRPersonal
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback so ausführlich zu teilen! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Offenheit, Wertschätzung und den respektvollen Umgang im Team sowie die flexiblen Arbeitsbedingungen positiv wahrnimmst. Besonders schön ist, dass du die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit und die transparente Vergütung hervorhebst.
Deinen Impulse zu individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten werden wir intern diskutieren, vielen Dank für den Hinweis.
Nochmals herzlichen Dank, dass du deine Erfahrungen mit uns geteilt hast. Dein Feedback hilft uns, die Arbeitsatmosphäre weiterhin positiv zu gestalten und Verbesserungen gezielt anzugehen.
Guter Arbeitgeber mit etwas Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Steinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kommunikation auf Augenhöhe
- Probleme und Sorgen werden Ernst genommen
- unkomplizierte Urlaubsregelung / Spontanurlaub (je nach Team) nahezu immer möglich
- alles in allem ein sehr rundes Paket
Verbesserungsvorschläge
- Flächendeckende Einführung von Unterschriftenpads. Anträge/Dokumente werden ausgedruckt, unterschrieben, eingescannt und vernichtet. Das geht deutlich einfacher.
- Neue Projekte vllt. vorher mit den Leuten besprechen, die in der Praxis arbeiten und sich künftig jeden Tag mit den "Innovationen" rumschlagen müssen - erspart sehr viel Frust und Missverständnisse.
- mehr Möglichkeiten für Homeoffice / mobiles arbeiten
- Firmenfitness / Hansefit!
Image
Das Jobcenter hat nach außen leider einen relativ schlechten Ruf.
Work-Life-Balance
Möglichkeiten für mobiles Arbeiten, Gleittage und Stundenabbau sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Interne Fortbildungen werden massig angeboten, Weiterbildungen für die Karriereleiter sind rar
Kollegenzusammenhalt
je nach Standort gut bis sehr gut
Arbeitsbedingungen
Relativ moderne Büroausstattung für eine Behörde. Außenstandorte sind teilweise in die Jahre gekommen.
Gehalt/Benefits
TVÖD VKA - mehr geht immer, aber man weiß vorher worauf man sich einlässt
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team jobcenter Kreis Steinfurt AöRPersonal
Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Kommunikation auf Augenhöhe, den wertschätzenden Umgang sowie die flexible Urlaubsregelung so positiv erlebst. Es ist schön zu wissen, dass du „alles in allem“ sehr zufrieden mit uns als Arbeitgeber bist.
Auch deine konkreten Verbesserungsvorschläge schätzen wir sehr. Die Anregungen zu digitalen Unterschriften sowie zur stärkeren Einbindung der Mitarbeitenden bei neuen Projekten nehmen wir gerne auf und geben sie intern weiter.
Bezüglich deines Wunsches nach mehr Möglichkeiten für mobiles Arbeiten möchten wir dich ermutigen, das Gespräch mit deiner jeweiligen Leitung zu suchen. Hier könnt ihr am besten gemeinsam und ganz konkret schauen, welche Lösungen in eurem Bereich möglich sind.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen und uns mit deinem Feedback weiterzuhelfen.
Job mit Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Steinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, offen für Neues, wertschätzend, kooperativ und sozial
Verbesserungsvorschläge
Schlankere Prozesse und weniger Bürokratie.
Arbeitsatmosphäre
Nette KollegInnen, immer für einen Spaß zu haben.
Image
Was die Arbeitsvermittlung im Jobcenter leistet versteht kaum jemand...
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten. Fast immer Wunschurlaubszeiten möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ständige interne freiwillige und verpflichtende Fortbildung mehrmals im Jahr.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung wird nie abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, kooperativ.
Arbeitsbedingungen
Modern. Digitalisierung fortgeschritten. Zwei Bildschirme. Höhenverstellbare Schreibtische, etc.
Kommunikation
Wertschätzend.
Interessante Aufgaben
Langweilig wird's nie.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team jobcenter Kreis Steinfurt AöRPersonal
Vielen Dank für deine Bewertung und das du dir Zeit für ein Feedback genommen hast! 😊
Es freut uns sehr zu lesen, dass du uns als innovativ, offen, wertschätzend, kooperativ und sozial erlebst – genau das sind Werte, die uns besonders wichtig sind.
Es ist schön zu hören, dass du auch die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt, die flexiblen Arbeitszeiten sowie die moderne Ausstattung so positiv hervorhebst. Das zeigt uns, dass unsere Maßnahmen zur Weiterentwicklung für ein gutes Miteinander und moderne Arbeitsbedingungen ankommen.
Deinen Hinweis zu schlankeren Prozessen und weniger Bürokratie nehmen wir gerne mit – das ist ein Thema, das uns ebenfalls am Herzen liegt und an dem wir kontinuierlich arbeiten.
Auch dein Kommentar zum Image der Arbeitsvermittlung im Jobcenter spricht einen wichtigen Punkt an. Wir wissen, dass viele Menschen nicht genau sehen, welche wertvolle Arbeit hier geleistet wird – umso mehr freuen wir uns über deine positive Sichtweise und dein Engagement.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist und deine Arbeit mit so viel Motivation und Freude machst – danke für deine Rückmeldung!
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Steinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Flexibilität, Kommunikation auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Alle Berufsgruppen gleichermaßen im Blick haben.
Work-Life-Balance
Top, lediglich ein kleiner Wunsch wäre die Erlaubnis einen Hund mit ins Büro zu nehmen. Allerdings muss ich fairerweise sagen, dass ich die Argumente die dagegen sprechen auch sehr gut nachvollziehen kann.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung ist der Zusammenarbeit sehr gut, darüber hinaus kann es manchmal an einigen Stellen etwas holprig werden.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und Büros
Gehalt/Benefits
Es wird nach Tarif bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team jobcenter Kreis Steinfurt AöRPersonal
Vielen Dank für dein tolles und ausführliches Feedback! 😊
Es freut uns sehr, dass du so viele Bereiche – von der modernen Ausstattung in den Büros über die Tarifvergütung bis hin zur Kommunikation, Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und den interessanten Aufgaben – mit fünf Sternen bewertet hast. Schön zu sehen, dass du dich bei uns wohlfühlst und unsere Werte im Alltag spürst.
Deinen Hinweis zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit nehmen wir gerne auf. Das ist ein wertvoller Impuls, der uns hilft, den Fokus noch stärker auf das Miteinander zu legen und die Zusammenarbeit weiter zu fördern.
Auch dein Wunsch, einen Hund mit ins Büro bringen zu dürfen, ist absolut nachvollziehbar – Hunde tragen ja oft zu einer positiven Stimmung bei, keine Frage 😊. Unsere aktuellen Regelungen beruhen allerdings auf Rücksichtnahme gegenüber allen Kolleginnen und Kollegen. Wie du dir sicher vorstellen kannst, gibt es ganz unterschiedliche Gründe, warum sich nicht alle gleichermaßen über tierische Gesellschaft im Büro freuen würden. Umso schöner, dass du die Argumente dagegen nachvollziehen kannst – vielen Dank für dein Verständnis!
Wir danken dir herzlich für dein positives und konstruktives Feedback – und freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist!
Sehr sozial, gute Arbeitsatmosphäre, tolle Kollegen, engagierte Führung auf allen Ebenen (positiv)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Steinfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer gesprächsbereit und lösungsorientiert. Behält dabei die Belange des einzelnen Mitarbeiters im Blick. Sehr kompromissbereit, besonders wenn es um längeren krankheitsbedingten Ausfall geht (Wiedereinstieg, leidensgerechter Arbeitsplatz etc.)
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance (Homeoffice) sollte mehr Beachtung finden.
(Ist zumindest an meinem Standort so, dass es oft erschwert wird.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team jobcenter Kreis Steinfurt AöRPersonal
Vielen Dank für Dein offenes und positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Du dich so gut "gesehen" fühlst. Uns ist es wichtig, nicht nur das große Ganze im Blick zu haben, sondern auch auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen – gerade in schwierigen Phasen wie z.B. bei längeren krankheitsbedingten Ausfällen, wie du es beschreibst.
Dein Hinweis zur Work-Life-Balance und zum Thema Homeoffice ist absolut nachvollziehbar. Dass die Hürden gerade an kleineren Standorten noch höher sind als an den größeren, ist uns natürlich bewusst. Wir arbeiten stetig daran, für alle die gleichen Bedingungen zu schaffen und unsere Arbeitsmodelle zu optimieren. Solche Rückmeldungen helfen uns sehr dabei, besser zu werden – danke, dass Du das angesprochen hast.
Wir freuen uns, wenn Du weiterhin mit uns im Gespräch bleibst!
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird jobcenter Kreis Steinfurt AöR durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 85% der Bewertenden würden jobcenter Kreis Steinfurt AöR als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich jobcenter Kreis Steinfurt AöR als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.