4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vertaner Neustart nach GF-Wechsel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts , völlig undankbare und selbstgefällige GeFü
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass eine für die Menschen wichtige Organisation trotz sehr guter Arbeit des Fußvolks in den letzten 2 Jahren so an die Wand gefahren wurde
Verbesserungsvorschläge
Neue FK und GF einsetzen
Image
wird immer schlechter, woran das wohl liegt?
Work-Life-Balance
die Gefü ist hier kein Vorbild
Karriere/Weiterbildung
Karriere für die Unterwürfigen
Kollegenzusammenhalt
Mobbing und Bossing an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schiene
Arbeitsbedingungen
Kalte Büros, eisige Atmo, aber Kuscheldecken für Kleinkinder werden ausgegeben (und genutzt)
Gehalt/Sozialleistungen
TV-BA und TvöD
Gleichberechtigung
Aber man hat ja GleiB und ganz "schick": BCA. Hat aber alles mit tatsächlicher Gleichberechtigung leider so gar nichts zu tun
Interessante Aufgaben
gesetzlicher Auftrag, darüber hinaus ausschließlich für die Lieblinge
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Hier sollte man gar nicht erst anfangen zu arbeiten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nur Schwarz und Weiss. Mehr eben nicht. Erfolg geht hier auf Kosten der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Nur weil man kein Geld verdienen muss, muss man seine Ressourcen nicht ständig vor die Wand fahren.
Arbeitsatmosphäre
An einigen Tagen kann man die Luft schneiden so dick ist diese.
Image
Schlecht wie man Google lesen kann.
Work-Life-Balance
Fremdwort, wird gepredigt und gleich wieder vergessen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man ein Kind der Ursprungs AG ist. Für Externe unerreichbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst halt.
Kollegenzusammenhalt
Unerwünscht
Vorgesetztenverhalten
Führungswechsel haben nichts gebracht.
Arbeitsbedingungen
Trist und Kalt. Da helfen auch Kalender nichts mehr
Kommunikation
Von Oben herab
Gleichberechtigung
Ohne beständigen Personalrat auch hier nur Mindeststandars mit viel Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Erwartungshaltung passt da besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Unterirdisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts … ein Stern ist noch Zuviel …
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gegen die Ursprungs AG kann man nichts sagen … leider schaut die Trägerversammlung weg
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte austauschen
Arbeitsatmosphäre
… die meisten sind zum kriechen erzogen worden
Image
Eines der schlechten JC
Work-Life-Balance
… wird dran gearbeitet… habe ich gehört…
Karriere/Weiterbildung
Fast nur billig und intern
Gehalt/Sozialleistungen
ÖD …
Umwelt-/Sozialbewusstsein
… keines … obwohl es eine Sozialbehörde ist …
Kollegenzusammenhalt
Wenn es das gibt… ist das die einzige Rettung…
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz furchtbar… werden in Rente gedrängt…
Vorgesetztenverhalten
Es gibt auch gute…
Arbeitsbedingungen
… Druck … einige haben recht wenig zu tun…
Kommunikation
Von oben nach unten … Tadel und Kritik … Angst und Duckmäusertum herrscht …
Gleichberechtigung
… das wäre schön…
Interessante Aufgaben
Für die Auserwählten …
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Vetternwirtschaft am Schwälmer Kindertisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hohe Fluktuation der Mitarbeiter*innen
Stellengeschacher ohne jede Transparanz
Schwacher Personalrat, weil keiner mehr Lust auf die Funktion hat
Corona: Ein paar Führungskräfte und Auserwählte sind im Homeoffice, der Rest kann krank werden
Verbesserungsvorschläge
Die leitende Ebene sollte mal überprüft werden. Peinlicherweise maßt man sich hier tatsächlich eine andere "Flughöhe" an, obwohl die Bildungsvoraussetzungen vieler Quereinsteiger*innen viel höher anzusetzen sind. Wer von letzteren was weiß und kann, hat keine Chance.
Arbeitsatmosphäre
Am schwälmer Stammtisch in Homberg sicher gut im Sinne der Stammmitglieder. Gottseidank bin ich da für imer raus. Geht auch vielen Exkollegen von anderen Standorten so. Bedrückend, eng, autoritär.
Image
ihre schlechte Außenwirkung wollen die Führungskräfte nur leider nicht wahrhaben. Leidet das gesamte Image drunter. Auch eine neue Homepage hilft da leider nüscht
Work-Life-Balance
Gruppenzwang. Gemeinsam abnehmen unter dem Motto. "The biggest Loser". Tatsache, fand in einer Geschäftstelle ernsthaft statt. Niemand fand das komisch.
Karriere/Weiterbildung
Man muss in der angesagten Partei sein und darf nicht allzu gebildet daherkommen. Als "Schwälmer Jung" hat man Karrierechancen, ohne dumpfe Vereinsmeierei keine
Gehalt/Sozialleistungen
Das einzig Erträgliche, dennoch Ungleichbehandlung Agentur für Arbeit und Schwalm-Eder-Kreis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bestandswahrer, Sozialbewusstsein nur Makulatur
Kollegenzusammenhalt
Solidarität und Rückgrat würde so manche Führungskraft wieder auf den ihr angemessenen Platz verweisen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr respektlos behandelt
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch unprofessionell, konstruktive Kritik bedeutet Majestätsbeleidigung, mit denen kommt man nicht voran
Arbeitsbedingungen
Führungsteam schottet sich ab, offenbar aus Angst, von den Untergebenen vorgeführt zu werden , arbeitet mit Verleumdungen der fähigen Mitarbeiter*innen
Kommunikation
Führungskräfte ohne Legitimation. Enige weibliche Fürungskräfte halten sich für von Gottest Gnaden für ihr Amt vorgesehen.
Gleichberechtigung
Nur zum Schein. Hier herrschen noch "richtige Männer".
Interessante Aufgaben
Das ja.
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalabteilung
Trotz des niedrigen Rankings bedanken wir uns für Ihr Feedback, denn wir möchten uns kontinuierlich weiterentwickeln und ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und mit Freude Ihren Aufgaben nachgehen. Gute Führungskräfte spielen hierbei eine zentrale Rolle, weshalb wir Ihre Bewertung entsprechend weitergeleitet haben. Auch den Schutz unserer Mitarbeitenden und Kund*innen nehmen wir sehr ernst und haben umfangreiche Hygienemaßnahmen umgesetzt: Unter anderem geben wir medizinische Masken seit Monaten an die Kolleginnen und Kollegen aus, ermöglichen hierarchie-, team- und standortübergreifend unterschiedliche Homeofficemodelle und arbeiten vor Ort ausschließlich in Einzelbüros. Wir bedauern, dass Sie Ihre persönlichen Erfahrungen beim Jobcenter Schwalm-Eder negativ verordnen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jobcenter Schwalm-Eder durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Jobcenter Schwalm-Eder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jobcenter Schwalm-Eder als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.