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Landau-Südliche 

Weinstraße

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch war professionell organisiert. Gleichzeitig entstand bereits zu Beginn der Eindruck sehr klassischer und teilweise verkrusteter Strukturen, die sich sowohl in der Gesprächsführung als auch im gesamten Setting widerspiegelten.
Die Sitzordnung empfand ich als wenig dialogfördernd: Mehrere Gesprächspartner:innen saßen gemeinsam auf einer Seite des Tisches, während ich allein gegenüber saß. Dadurch wirkte die Situation eher wie eine Prüfungssituation als wie ein moderner, beidseitiger Austausch auf Augenhöhe.
Die gestellten Fragen waren grundsätzlich in Ordnung, orientierten sich jedoch stark an sehr klassischen und aus meiner Sicht teilweise überholten Standardfragen, wie dem freien Wiedergeben des Lebenslaufs – zudem ohne vertiefende Nachfragen oder konkreten Bezug zur ausgeschriebenen Position. Fragen, die ein echtes Interesse an der Person, an übertragbaren Erfahrungen oder individuellen Stärken erkennen lassen, blieben weitgehend aus. Aus meiner Sicht wären beispielsweise Fragen dazu sinnvoll gewesen, welche Kompetenzen aus bisherigen Tätigkeiten konkret in die Rolle eingebracht werden können.
Gerade bei einem Gespräch von rund 30 Minuten hätte ich mir mehr Raum für einen echten Dialog gewünscht. Eigene Rückfragen waren grundsätzlich möglich, im Verlauf entstand jedoch der Eindruck, dass ein vertiefender Austausch nicht aktiv gefördert wurde. Insbesondere aus dem Fachbereich hätte ich mir eine offenere und kooperativere Gesprächsatmosphäre gewünscht.
Insgesamt wirkte der Prozess sehr traditionell und wenig offen für einen zeitgemäßen, wertschätzenden Austausch. Der Eindruck des zuständigen Fachbereichs war dabei für mein Gesamtbild leider sehr negativ.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sollen die Bewerber ernster zuhören und ernst nehmen oder fördert

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