44 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Auf emails wird nicht geantwortet
4 Wochen nach BewerbGeschpr Absage
Lächerlich
Nicht auf den letzten Drücker absagen, wenn man sich mündlich bereits auf ein Startdatum geeinigt hatte – vor allem nicht erst 1,5 Wochen vor Beginn, nachdem der Bewerber aufgrund Ihrer mündlichen Zusage seinen bisherigen Job gekündigt hat. Nun stehe ich arbeitslos da. Vielen Dank
Eventuell nicht jemanden was anbieten um Ihn dann ein Arbeitsvertrag unterzujubeln, damit, wenn sich was anderes Anbietet, dann ein Aufhebungsvertrag zustande kommt, wo jeder weiß , dass man dann beim Arbeitsamt gesperrt wird und eventuell auch kein Lohn bekommt. Legt euch eine bessere Strategie zu um Leute anzuwerben und nicht die Leier "Sie Können bei uns Anfangen und bekommen dann 1 Tag frei für s Probearbeiten?". Zumal man auch selber entscheiden möchte, ob man Sich weiterbewerben möchte um eine bessere und Lohnhöhere Stelle zu bekommen, statt etwas mehr als den Mindestlohn zu bekommen und nicht von euch aus das entschieden wird, mit den Angebot eines Vertrages. Man kann sich gerne über die Situation Informieren des Bewerbers, aber nicht gleich mit Vertragsangebot oder sonstiges kommen, dass soll jeder für sich selber entscheiden.
Ich habe mich intern beworben und nach einem positiven Ersteindruck wurde ich dann sehr enttäuscht. An Termine wird sich nicht gehalten, Kommunikation miserabel. Erreichbarkeit richtig schlecht und wenn man doch jemanden erreicht, kommen nur Ausreden. Dann halt nicht, die Konkurrenz sucht genau so Leute. Ich als Führungskraft in der Logistik würde mit diesem Unternehmen nicht kooperieren.
Vertriebsmitarbeiter schulen, diese sind das Aushängeschild
Seit Monaten keine Reaktion auf meine Bewerbung, trotz mehrfachen Nachfragen. Es reicht eine kurze Nachricht für Absage, Zusage, noch in Bearbeitung etc.
- bitte Termine einhalten, ich habe gewartet..
Keine geisterstellen ausschreiben nur um Bewerber zu Locken. Mehr Stellen für Nicht Schichtarbeit ausstellen!
Der Laden sollte zu gemacht werden. Ausgrenzung der Menschen gehört sich nicht. Ich wünsche mir, dass die Ausgrenzung diejenigen trifft, die es selbst propagieren.
Keine
Meine Schwächen mangelnde EDV Kenntnisse und keinen PKW Führerschein zu haben
So verdient kununu Geld.