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216 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

216 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Nein danke.

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei JobImpulse Nord GmbH in Mainz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Überwachung am Arbeitsplatz (Monitoring) wird die Maus mal 10 Minuten nicht bewegt bekommt man sofort böse E-Mails von der Regionalleiterin
- Feste Arbeitszeiten
- Kein HomeOffice
- Keine Teamevents
- Kein Abgebot an Weiterbildungen

Verbesserungsvorschläge

- Flexiblere Arbeitszeiten schaffen. Täglich feste Arbeitszeit von 8-17 Uhr ist nicht mehr zeitgemäß.
- Möglichkeit von HomeOffice anbieten. Die Aufgaben lassen sich locker auch von Zuhause aus erledigen.
- Dringend Regionalleiterin ersetzen.

Arbeitsatmosphäre

Im Team gut, darüber hinaus leider nicht.

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Lächerlich.

Arbeitsbedingungen

Es wird nichts investiert.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-TeamRecruiterin / Mitarbeiterin Recruiting Controlling

Sehr geehrter Verfasser (m/w/d),
wir nehmen Ihre Rückmeldung zur Kenntnis und bedauern Ihre negative Erfahrung mit JobImpulse. Ich kann Ihnen versichern, dass wir uns intern bereits intensiv mit der Thematik und der Kritik beschäftigen. Natürlich ist uns daran gelegen, dass sich all unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen.
Mit großem Stolz blickt die JobImpulse Gruppe auf eine mehr als zehnjährige Erfolgsgeschichte zurück. Daher wird an bestimmten Strukturen und Vorgaben sowie dem Arbeitszeitmodell festgehalten. Hierüber wird bereits vor Stellenantritt offen kommuniziert.
Zudem ist eine frühzeitige, offene Kommunikation unabdingbar, um an Schwierigkeiten arbeiten zu können.
Wir hoffen, Sie haben eine passende Anstellung gefunden und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute,
Ihr JobImpulse-Team

Wie Zeitarbeit sein sollte! ⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JobImpulse Süd GmbH in Nürtingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang! Jeder ist Mensch, jeder wird gleich behandelt und das immer auf respektvolle und freundliche Art!
Professionalität in höchsten Maß.. egal in welchem Bereich!
Werde die Arbeit und Menschen dort sehr vermissen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Nichts… so sollte Zeitarbeit sein

Karriere/Weiterbildung

Top Ausbildung bei Top Trainern in einem Top Umfeld

Kollegenzusammenhalt

Unschlagbar!

Vorgesetztenverhalten

Selten auf der Ebene erlebt! Durchweg Positiv

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr, immer offen für Neues!

Interessante Aufgaben

Jeden Tag!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-TeamRecruiterin / Mitarbeiterin Recruiting Controlling

Hurra, danke für diese großartige Bewertung! Da haben wir wohl alles richtig gemacht.
Es freut uns zu hören, dass dir die Arbeit mit uns so gut gefallen hat. Auch positives Feedback nehmen wir wahr und versuchen in diesen Bereichen weiterhin gute Arbeit zu leisten. Empfiehl uns doch gerne weiter!

Wir wünschen dir alles Gute,
dein JobImpulse-Team

Toxisch !

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Job Impulse Süd GmbH in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Lohn kam pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Vorgesetzte einem den Urlaub vorschreiben.
Das Mitarbeitern vorgeworfen wird „krank zu machen“.
Das man während Krankheit genötigt wird Mails zu bearbeit.
Etc.

Verbesserungsvorschläge

Den Angestellten nicht vorschreiben wann sie Ihren Urlaub nehmen sollen.
Arbeitszeiten einhalten.
Spesen pünktlich zahlen.

Arbeitsatmosphäre

Druck

Image

Nach außen hat das Unternehmen ein gutes Image, sobald man ein Teil davon ist fällt einem schnell auf, das es kein Arbeitgeber für eine lange Zeit ist.

Work-Life-Balance

Der 40 Stunden Vertrag wurde nie eingehalten, meistens hatte man über 50 Stunden die Woche. Leider wird die Arbeitszeit nicht getrackt.

Karriere/Weiterbildung

Die Einarbeitung dauerte etwa 2 Wochen was viel zu kurz war.
Kein Aufstieg

Vorgesetztenverhalten

Leider haben Führungskräfte keinen Respekt von den Angestellten, es steht nur der eigene Erfolg im Vordergrund.

Arbeitsbedingungen

Schöne Einrichtung in der Büros ist aber dem geschuldet das regelmäßig Kunden zu Besuch kamen

Kommunikation

Vielen angesprochene Themen werden nicht weitergegeben.

Gehalt/Benefits

Leider kann man das Gehalt nicht genießen, da es keine Tankkarten und keine Kreditkarten gibt.
Auf der Auszahlung der vorgestreckten Kosten musste man teilweise bis zu 3 Wochen warten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Absolut enttäuschend!

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei JobImpulse Süd GmbH in Coburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ pünktliche Lohn Auszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann mit Kritik der „billigen kleinen Arbeiter“ nicht umgehen.

Verbesserungsvorschläge

An der Komunikation & Kritik Aufnahme arbeiten! Und auf Mitarbeiter ehrlich eingehen wäre ein sehr guter Ansatz!

Vorgesetztenverhalten

Wenn man DRINGEND Hilfe oder Auskunft benötigt ist man verlassen! Keiner geht ans Telefon! Nicht mal der persönliche Ansprechpartner selbst! Keinerlei Reaktionen.. dafür hatte ich urplötzlich die Kündigung im Briefkasten trotz vorherigen „versprechen“ dass es keine Kündigung gäbe!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-TeamRecruiterin / Mitarbeiterin Recruiting Controlling

Lieber Verfasser (m/w/d),
Ihre Enttäuschung tut uns leid.
Seit der Unternehmensgründung ist es stets unser Anliegen, den Menschen, die mit JobImpulse zusammenarbeiten einen Mehrwert zu verschaffen. Dies zieht sich über alle Ebenen unseres Tuns und beginnt bei Bewerbern, erstreckt sich über Mitarbeiter bis hin zu ehemaligen Mitarbeitern und Kunden.
Sie alle sind Teil des Unternehmen und nur gemeinsam können wir erfolgreich sein.
Nur durch direkten Austausch und Kritik können wir uns verbessern. Schreiben Sie doch gerne eine E-Mail an die Niederlassung oder an info@job-impulse.com.

Alles Gute für Sie und bleiben Sie gesund.

Ihr JobImpulse Team

Typischer Personaldienstleister mit moralisch fragwürdiger Filial- und Unternehmensleitung

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei JobImpulse Süd GmbH in Mainz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Filialleiter ersetzen und flexiblere Arbeitsbedingungen ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird stets hoher Druck aufgebaut; Kennzahlen sind Religion.

Work-Life-Balance

Wenig Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Arbeitsort.

Vorgesetztenverhalten

Filialleiter legt mangelhafte zwischenmenschliche Verhaltensweisen an den Tag und ist übergriffig gegenüber weiblichen Kollegen und Bewerbern.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-TeamRecruiterin / Mitarbeiterin Recruiting Controlling

Sehr geehrter Verfasser (m/w/d),
wir bedauern sehr, dass sie schlechte Erfahrungen mit unserem Unternehmen gemacht haben. Übergriffiges Verhalten gegenüber unserer Angestellten ist ein absolutes No-Go und wird bei JobImpulse nicht toleriert. Wir bemühen uns ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen wohl fühlen. Dazu gehört auch ein respektvoller Umgang im Kollegium. Wir würden Sie deshalb bitten, uns den Vorfall noch einmal ausführlich per Mail mitzuteilen, damit wir unserer Verantwortung als Arbeitgeber nachgehen können und so etwas zukünftig nicht mehr vorkommt. Wir bedanken uns außerdem für Ihr Feedback und nehmen die angebrachte Kritik sehr ernst.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr JobImpulse-Team

Anfangs die schöneste zeit, danach Talfahrt

1,9
Nicht empfohlen
Hat bis 2024 bei JobImpulse Süd GmbH in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zahlt Vorschuss
- Übernehmen Fahrtkarten (2x im Monat)
- Regional oder Überregionales Arbeiten möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr oft werden Aussagen welche am Telefon getätigt werden nicht eingehalten. Hat man Probleme mit irgendwas läuft man Tagelang hinterher, möchte die Arbeitgeber was von einem, muss es am besten direkt erfolgen.
Man wird meiner Meinung nicht gewertschätzt, es wird unnötiger Druck ausgeübt, welcher meiner Meinung nach das gesamte Image zerstört.
Respektvoll mit dem Mitarbeiter Telefonieren und nicht herum kommandieren.
und noch vieles mehr.

Verbesserungsvorschläge

- Mehr auf seine MA eingehen
- MA mehr Wertschätzen
- MA nicht immer Kritisieren
- MA im Urlaub in ruhe lassen und nicht mit Anrufen bombadieren
- MA Ordentlich und Fair bezahlen
- MA mit würde und Respekt behandeln
- Bei Problemen im Kundenbetrieb reagieren und nicht die Führsorgepflicht vernachlässigen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre war kaum gute vorhanden, hätte besser ausfallen können.

Image

Das Image passt nicht zum echten Leben

Work-Life-Balance

Urlaub konnte nur in Rücksprache mit dem Kunden genommen werden. Sehr oft hieß es bei neuen Kunden (wenn Urlaub bereits genehmigt gewesen ist), dass diese davon überhaupt nichts wüssten. Sehr oft musste ich meinen Urlaub daher verkürzen. Freie Arbeitstage wurden hin und wieder einfach mit Stunden aus dem Arbeitszeitkonto oder mit Urlaubstagen verrechnet (MANGELHAFT)
Es wurde meiner Meinung keinerlei Rücksicht auf denn kleinen Mitarbeiter genommen, Hauptsache die Zahlen stimmen am Ende.

Karriere/Weiterbildung

Nichts davon vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Mit kollegen an diversen Einsatzorten war es sehr angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Hierzu äußere ich mich besser nicht

Arbeitsbedingungen

Hin und wieder je nach Entleiher in Ordnung, allerdings auch sehr oft Überstunden und Mehrarbeit pro Woche wie Gesetzlich überhaupt zugelassen ist.

Kommunikation

A weiß nicht was B macht, dann mischt sich C ein und B und A wissen von nichts, daher ist die Kommunikation Mangelhaft bis erschreckend.

Gehalt/Benefits

Für die Arbeit und das Reisen ziemlich Unfair. Zeitarbeit eben.

Gleichberechtigung

Jeder wird anders bezahlt obwohl selbe Aufgabe. Wertschätzung gab es meiner Meinung durch die Führung nicht.

Interessante Aufgaben

Durchaus diverse Interessante Aufgaben beim Entleiher, diverse dinge erlernt wie es einfacher geht.

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-TeamRecruiterin / Mitarbeiterin Recruiting Controlling

Vielen Dank für das Feedback. Es tut uns leid, dass Sie mit unserer Leistung nicht zufrieden waren. Wir sind immer offen für konstruktive Kritik und arbeiten stets daran uns zu verbessern. Daher sind wir dankbar für Verbesserungsvorschläge.
Liebe Grüße und weiterhin alles Gute, Ihr JobImpulse Team.

Lohnzurückstufung von 15€auf unter Mindestlohn also von 1800 auf 1300

2,3
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei job impulse nord in Zeulenroda gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

anderen Geschäftsführer der sich im Arbeitsrecht auskennt

Arbeitsatmosphäre

schlecht

Kollegenzusammenhalt

am Einsatzort super,

Kommunikation

Geschäftsleiter nur anwesend bei Stundenlohnkürzung


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-TeamRecruiterin / Mitarbeiterin Recruiting Controlling

Sehr geehrter Verfasser,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir können Ihnen guten Gewissens mitteilen, dass sich alle unsere Vergütungen nach den gesetzlich festgelegten Tarfibestimmungen richten. Unser Geschäftsführer ist zwar selbst kein Jurist, allerdings wurden alle Arbeitsverträge juristisch überprüft. Es tut uns sehr leid, dass Sie mit unserer Leistung nicht zufrieden waren. Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute für ihren weiteren beruflichen Weg.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr JobImpulse-Team

Ich kann über JobImpulse Esslingen nur Gutes wiedergeben.Ich bin mega zufrieden,und würde JobImpulse nur weiterempfehlen

4,4
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei JobImpulse GmbH in Esslingen am Neckar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer erreichbar, und hilfsbereit. Ich wurde unterstützt und gefördert. Tolles und sympathisches Team. Das sollte es öfter geben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe nichts auszusetzen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Nicht zu empfehlen! Hohe Fluktuation

1,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JobImpulse Süd GmbH in Mainz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass ich nicht mehr dort arbeite

Arbeitsatmosphäre

Absolutes Misstrauen durch Führung

Image

Seit dem Führungswechsel schlecht. Sicherlich war der Kameraskandal eine Sauerei aber davor hatte der Laden System und es war jemand mit Ahnung am Werk.

Work-Life-Balance

Remote Arbeiten war in 2022 nicht möglich. Es wird kontrolliert wer wann kommt. Systemseitig ist dies möglich, bspw. kann das Telefonprotokoll jedes einzelnen ausgelesen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen hui von innen pfui

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Nach dem Kameraskandal, wurden Personen befördert die für die Gesamtleitung nicht geeignet sind. Die Fluktuation ist extrem groß, es gibt nicht viele Mitarbeiter mit einer langen Betrieszugehörigkeit.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting-TeamRecruiterin / Mitarbeiterin Recruiting Controlling

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback – auch wenn es sehr kritisch ausfällt. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst. Der von Ihnen angesprochene Führungswechsel sowie die damit verbundenen Ereignisse waren eine herausfordernde Phase.

Veränderungen bringen immer Dynamik – und nicht jede Entscheidung wird von allen Beteiligten gleichermaßen getragen. Zum Thema Arbeitsatmosphäre und Misstrauen: Eine Kultur des Vertrauens ist für uns ein zentraler Wert. Sollte hier ein anderes Gefühl entstanden sein, nehmen wir das sehr ernst. Gerne können Sie eine Mail an info@job-impulse.com schreiben und uns den genauen Sachverhalt erläutern. Fluktuation analysieren wir als Personaldienstleister kontinuierlich sehr genau. Wir können uns aber ebenso über viele langjährige Mitarbeitende in unserem Unternehmen freuen.

Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Ihr JobImpulse-Team

Ich bin seit vielen Jahren im Unternehmen tätig und bin sehr zufrieden.

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei JobImpulse GmbH in Mainz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist immer nur so gut wie man sich selber mit einbringt. In meiner Niederlassung ist die Stimmung sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Förderung des Jugendsport, Ernährungsveranstaltungen für Kinder (Küchenkinder), Umstellungsmaßnahmen in Richtung papierloses Büro, laufende Umstellung der Fahrzeugflotte auf Hybrid- bzw. Elektrofahrzeuge ...

Kollegenzusammenhalt

Die Führungskräfte untereinander helfen sich gegenseitig und der Zusammenhalt in der Niederlassung ist vorbildlich. Jeder hilft jedem.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier gilt, die Leistung und das Fachwissen zählt und nicht das Alter. Es wird kein Unterschied gemacht, nicht bei der Mitarbeitereinstellung oder bei der Beförderung.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene kommuniziert offen, ehrlich und fair. Sachlich müssen Dinge klar genannt werden, zwischenmenschlich wird respektvoll miteinander umgegangen.

Kommunikation

Offen, ehrlich, hilfsbereit.

Gleichberechtigung

Die Leistung zählt, nicht das Geschlecht, das Alter oder andere Kriterien


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.