26 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin sehr zufrieden und es war ein sehr guter und erfolgreicher Prozess. Alles war in Ordnung und transparent.
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf
- Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine LausterGeschäftsführerin
Hallo liebe(r) User(in),
es freut uns sehr, dass Sie gute Erfahrungen mit jobLogistik und unserer Vermittlung gemacht haben. Für Ihre berufliche Laufbahn (und natürlich auch für alles andere) wünschen wir viel Erfolg!
Beste Grüße
Sabine Lauster mit jobLogistik Team
Aufgrund eines nicht ausgefüllten Bewerbungsbogens absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Fuhrparkleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Menschen die besitzen leider keinen Drucker zu Hause, um ihren Bewerberbogen auszufüllen.
Daher müssen sie dem Bewerber oder der Bewerberin 30 Minuten vor dem Erstgespräch keine e Mail schreiben in der steht, der Kunde hätte sich anderweitig für jemand anderen entschieden, 30 Minuten vorher, also diese Märchen können sie den Kindern gerne erzählen.
Da wir in der heutigen Zeit sowieso alle digitalisiert sind, hätten sie den Bewerberbogen per Text Editor senden können, so dass man es direkt digital ausfüllen kann.
Aber eine halbe Stunde vorher das Gespräch absagen, ist sehr sehr vertrauensbrüchig und somit bauen sie keine Seriösität auf.
Ich hoffe das sie sich in Zukunft bessere Ausreden einfallen lassen werden, für die Bewerber.
Sonst wünsche ich ihnen alles gute
Bewerbungsfragen
Fragen sie den Kunden, sich anscheinend eine halbe Stunde vor dem Gespräch für jemand anderen entschieden hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine LausterGeschäftsführerin
Liebe/r Bewerber/in,
wir bedanken uns für Ihren Kommentar und Ihre Anregungen, möchten jedoch festhalten, dass zwischen dem Versand des Bewerberbogens und dem Interviewtermin stolze 9 Tage Zeit lagen und somit genügend Zeit verblieb, um uns eine entsprechende Nachricht zu senden; zumal es unserseits zwei Nachfragen gab. Wir bedauern Ihren Unmut aufgrund der kurzfristigen Terminabsage, jedoch sind wir nicht zuletzt auch Dienstleister unserer Auftraggeber und haben gelegentlich keinen Einfluss auf deren schnelle Entscheidungen. Ihre Verärgerung lag nicht in unserer Absicht. Freundliche Grüße Sabine Lauster
Sehr gute Zusammenarbeit, auch über den Abschluss hinaus. Vielen Dank für die gute Betreuung!
Bewerber/inHat sich 2023 als Leiter Controlling beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Persönlichkeit, Know-how, Ziele, Erfahrung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine LausterGeschäftsführerin
Sehr geehrte(r) Bewerber(in), sehr gern nehmen wir Ihre positive Bewertung unserer Dienstleistung entgegen. Wir wünschen Ihnen ganz viel Erfolg und Freude mit der neuen beruflichen Herausforderung. Empfehlen Sie uns weiter, wir freuen uns darüber.
Herzliche Grüße Ihr jobLogistik Team
Hervorragende Zusammenarbeit!
Bewerber/inHat sich 2019 als Speditionskaufmann beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine - alles super!
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine LausterGeschäftsführerin
Lieber Bewerber/ liebe Bewerberin,
wir freuen uns sehr über Ihre Zufriedenheit und beste Bewertung. Empfehlen Sie uns gern weiter - das ist für uns die schönste Belohnung. Gern möchten wir auch weitere Kandidaten von unserer Leistungsfähigkeit überzeugen.
Ihnen alles erdenklich Gute für die Zukunft und viel Freude und Erfolg im neuen Job.
Beste Grüße
Ihr jobLogistik Team
Von Anfang bis zum Ende des kompletten Bewerbungsprozess super Betreuung.
Bewerber/inHat sich 2018 als Operation Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles lassen wie es ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine LausterGeschäftsführerin
Sehr geehrte(r) Bewerber(in), sehr gern nehmen wir Ihre positive Bewertung unserer Dienstleistung entgegen. Wir wünschen Ihnen ganz viel Erfolg und Freude mit der neuen beruflichen Herausforderung. Empfehlen Sie uns weiter, wir freuen uns darüber.
Herzliche Grüße Ihr jobLogistik Team
Vom Bewerbergespräch hin bis zur Unterschrift vergingen !! 4 !! Werktage !! Einfach klasse gelaufen !!
Bewerber/inHat sich 2018 als Zollsachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen halten sich die Waage
- Hobbys - Schwimmen, Fussball (passiv)
- Schöffe am Landgericht
- Wechsel aufgrund Betriebsschliessung / Standortverlagerung der Firma in der ich mehr als 19 Jahre gearbeitet hatte !
- Keine Fragen - ich bedanke mich hier ganz, ganz herzlich !!
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine LausterGeschäftsführerin
Sehr geehrte(r) Bewerber(in), wir freuen uns in diesem Fall ganz besonders über das positive Ergebnis und wünschen Ihnen einen guten Start in Ihre neue Aufgabe.
Mit besonderer Anerkennung haben wir in diesem Auswahlverfahren festgestellt, dass es durchaus motivierte Kandidaten gibt, die sich freuen, wenn sie die Möglichkeit erhalten sich mit Fachkompetenz und Engagement in ein neues Unternehmen einbringen zu können.
Nochmals einen guten Start und viel Erfolg!
Herzliche Grüße Ihr jobLogistik Team
Tolle, professionelle, freundliche und schnelle Betreuung.
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketingreferent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Rundum zufrieden!
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine LausterGeschäftsführerin
Sehr geehrte(r) Bewerber(in), wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung. Auf jeden Fall wünschen wir Ihnen viel Erfolg und Freude in Ihrem neuen Beschäftigungsverhältnis. Empfehlen Sie uns weiter. Es grüßt Sie herzlichst Ihr jobLogistik Team
Finanzbuchhalter
Bewerber/inHat sich 2017 als Mitarbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Alles super, freundliche und kompetente Mitarbeiter
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine LausterGeschäftsführerin
Sehr geehrte(r) Bewerber(in),
wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung und wünschen Ihnen in Ihrer neuen Position viel Erfolg und Freude an der künftigen Aufgabe.
Es grüßt Sie herzlichst Ihr
jobLogistik Team
Professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 als Filialleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Man hat sich ausgiebig mit meiner Bewerbung und den eingereichten Unterlagen beschäftigt. Ich wurde zu jeder Zeit über Änderungen des Prozessfortschritts per Mail informiert. Leider habe ich mit meiner Bewerbung nicht ins Anforderungsprofil gepasst, weshalb ich trotz anderer guter Qualitikationen eine Absage erhielt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine LausterGeschäftsführerin
Guten Tag, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung, über die wir uns natürlich sehr freuen.
Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Erfolg!
Freundliche Grüße
Nicole Knittel
Telefon-Interview
Bewerber/inHat sich 2017 als Projektkoordinator - Logistik (m/w) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Da ich von Job Logistik selbst angeschrieben wurde über XING, habe ich meine Bewerbungsunterlagen an Job Logistik verschickt.
Bewerbungsfragen
- Nach Stärken und Schwächen wurde nicht gefragt. Originelle Fragen wurden mir keine gestellt, jedefalls habe ich keine der Fragen als originell empfunden. Alle Fragen die mir gestellt wurden, konnte ich auch beantworten.
- Natürlich wurde ich gefragt, warum ich wechseln möchte. Warum ich von dem einen Arbeitgeber (AG) zu einem anderen AG bereits gewechselt habe. Dies ist aber legitim und bei mehreren AG ist dies glaube ich vollkommen normal, dass der Personaler dies wissen möchte.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Sabine LausterGeschäftsführerin
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung. Wir freuen uns darüber, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung durchzuführen.
Ja, wir Personaler wollen manches schon etwas genauer wissen und stellen daher die ein oder andere Frage, deren Hintergrund nicht immer direkt nachvollziehbar ist. Als Personalvermittler wollen wir als Bindeglied zwischen Ihnen und Ihrem neuen potenziellen Arbeitgeber die bestmögliche Basis für ein gutes Beschäftigungsverhältnis erreichen und somit geht unsere Dienstleistung und Beratung schon ins Detail. Abschließend bleibt zu sagen, dass dies sicher sinnvoll ist um ein gutes Ergebnis und eine positive Personalentscheidung/Stellenauswahl zu treffen.
Alles Gute für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Lebensweg!
Sabine Lauster
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.