Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders positiv war für mich, wie viel ich hier im Vertrieb lernen und mich weiterentwickeln konnte. Ich habe nicht nur viel Erfahrung im Outbound gesammelt, sondern auch gelernt, meinen Arbeitstag und meine Pipeline strukturiert und eigenverantwortlich zu organisieren.
Besonders wertvoll war für mich der Einblick in den gesamten Full-Cycle-Sales-Prozess – vom ersten Outbound-Kontakt über Discovery und Demoführung bis hin zum Closing.
Ich hatte außerdem wirklich gutes Mentoring und Menschen an meiner Seite, die sich die Zeit genommen haben, mir Sales nicht nur theoretisch zu erklären, sondern mir konkret zu zeigen, wie gute Gespräche geführt, Demos aufgebaut und Deals abgeschlossen werden. Von dieser Erfahrung profitiere ich bis heute.
Wirklich negativ ist mir wenig in Erinnerung geblieben. Wie bei vielen wachsenden Unternehmen verändern sich Prozesse und Prioritäten teilweise schnell. Das kann gelegentlich etwas Flexibilität erfordern, bietet auf der anderen Seite aber auch viel Raum, selbst mitzugestalten.
Natürlich waren einige Prozesse noch nicht vollständig ausgereift oder fest etabliert – aber genau das gehört für mich zu einem Startup dazu. Rückblickend würde ich das deshalb weniger als Kritikpunkt sehen, sondern vielmehr als Chance, Verantwortung zu übernehmen, selbst Lösungen zu finden und an neuen Herausforderungen zu wachsen. Gerade diese Erfahrung hat mir für meinen weiteren beruflichen Weg unglaublich viel mitgegeben und hilft mir heute sogar beim Aufbau und der Weiterentwicklung meines eigenen Unternehmens in Dubai
- der Ausblick
- es gab regelmäßig Essen
- die Bürohunde
- Umsatzziele sind unrealistisch festgelegt worden
- monatliche Retrogespräche, in denen man jede Minute mehr oder weniger am Telefon rechtfertigen muss
Entlassungsgespräche nicht drei Stunden vor dem Urlaub führen, insbesondere nicht, wenn der angebliche Grund "Wir merken, dass ist nicht so dein Ding, aber du hast tolle Arbeit geleistet" ist. In so einem Fall kann man kommunizieren, dass es nach der Probezeit nicht weitergeht und raten, sich auf die Suche nach was Neuem zu begeben. Wenn dann Zweifel an der Integrität oder Arbeitsleistung auftauchen, kann man immer noch kündigen.
Zu Beginn wurde man fröhlich willkommen geheißen. Schnell wird klar, dass das Team Sales einen gewissen Stand hat und man erhält einen gewissen Druck.
Die Spannungen unter den "Head of" waren spürbar.
Wurde als Top Company ausgezeichnet. Die Realität ist, dass die Mitarbeitenden sich untereinander ständig negativ ausgetauscht haben.
Es gab feste Arbeitszeiten (8:30 - 17:00 Uhr). Was in einem Job mit Kundenkommunikation normal ist. Jedoch wurde jeden Tag um 16:45 Uhr ein Meeting gehalten und man ist selten pünktlich in den Feierabend gekommen.
Man konnte auch von zu Hause aus arbeiten, auch wenn es nicht gern gesehen war.
Die Austausch innerhalb des Teams war nicht gern gesehen. Das Team hat sich hierdurch allerdings nicht beirren lassen.
Es wurden Mitarbeitenden bevorzugt.
Monatlich musste man sich in einem Retro rechtfertigen, wieso man x Minuten weniger telefoniert, x E-Mails weniger geschrieben etc. hat. Das Erreichen des Umsatzes war hierbei nebensächlich.
Die Leasing Apple Geräte hatten störende Macken.
Ansonsten wurde alles dafür getan, dass das Sales Team arbeiten kann. Wenn das WLAN ausgefallen ist, wurde das private Telefon der Geschäftsführung zur Verfügung gestellt.
Es wurden täglich Meetings im Sales Team und wöchentlich für die gesamte Company abgehalten.
Auf konkrete Vorgehensweisen gab es je Mitarbeitenden jedoch unterschiedliche Antworten.
Jeden Tag telefoniert man seine Kunden ab, erstellt Angebote und das wars.
Beim Vertreten von Mitarbeitenden hat man Unterstützung erhalten.
- Es wird individuell auf schwächen und stärken eingegangen
- Es gibt immer neue Herausforderungen
- Keine funklosen Headsets
- Mehr Süßigkeiten
Sehr ruhig, Musikgeschmäcker verschiedenen.
Wird hier gelebt, ob Zahnarzttermin, Date mit der Freundin alles gerne gesehen.
Man wird auf jeden Fall gefördert.
Könnte immer mehr sein, aber sehr zufrieden
Sehr gut
Auf jeden Fall!
Von jung bis alt jeder ist gleich.
Man kann viel lernen und es gibt immer ein offenes Ohr
Top Ausblick, gute EDV, gute Programme.
Hier und da verbesserungswürdig, aber man kann jederzeit jeden ansprechen bei Fragen.
Noch nie etwas anderes mitbekommen, alle sind gleich
Es gab oft Essen
Mitarbeiter werden von ihren Vorgesetzten nicht wertgeschätzt. In Vorstellungsgesprächen werden falsche Versprechungen gemacht. Es gibt keine Ordnung.
Die "Head of" Kollegen müssen im Aspekt Führungsposition geschult werden
Im Normalfall kann es sehr angenehm sein. Die Zielstrebigkeit und unangemessene Neugierde eniger Personen dämpfen die Arbeitsatmosphäre.
Trotz hybrider Position und Abstimmungen, werden Mitarbeiter gedrängt öfter als vereinbart in das Büro zu kommen.
Mitarbeiter des Vertriebs wurden nicht vernünftig eingearbeitet. Die Aufstiegschancen waren mager.
Ab und zu sehr kindisch. Einige Leute in Führungspositionen lassen keine offene Kommunikation zu. Vorgesetzte sollen sich wie Vorgesetzte verhalten und keine Lieblinge haben. Vorgesetzte sollten dafür sorgen dass all ihre Untergesetzten sich wohlfühlen.
Die Kommunikation ist unprofessionell und undeutlich. Angestellte kriegen unterschiedliche Antworten zu ähnlichen Fragen. Führt in den meisten Fällen zu Verwirrung und Lustlosigkeit.
Im Punkt Aufgaben gab es kaum Abwechslung
Das sehr soziale. Firmenreisen, Büro-Buffets und gute Gehälter.
fällt mir nichtmal eine Kleinigkeit ein.
Crossfunktionale Team, grosse Ambitionen, gutes Produkt
./.
Noch mehr Kommunikation
Tolles Office mit grandioser Aussicht. Top Ausstattung, wenn man mal den Akku aufladen muss und 15 eine Nickerchen machen möchte ist das ok. Sehr cool!
Sehr flexible Home-Office Regelungen so lange die Leistung stimmt. Großartige Betreuung durch eine extrem engagierte Feelgoodmanagerin die sogar frisch fürs Team kocht.
Aktuell noch sehr Start-Up like aber wird sich verbessern
Hier ist sicherlich noch etwas Luft nach oben.
Sehr gutes Team, offene Feedbackkultur. Keine Politik alle wollen zusammen Erfolg haben.
Cooler Mix aus jung und alt! Alle gehen sehr nett miteinander um. Kein anstrengendes obercooles Hipstertum.
Wunderschönes Office im Astraturm im Herzen von St. Pauli. Toller Ausblick auf den Hafen und die Elbphi
Noch Luft nach oben
Atmosphäre und Kollegen.
Das eindeutig andere bevorzugt werden, wenn diese es einfach nicht verdient haben und ihre Arbeit an andere abschieben oder sich Lob klauen.
Sie sollten wirklich auf ihre Mitarbeiter eingehen und nicht einfach willkürlich kündigen wenn Personen eine etwas schlechtere Woche haben.
Man fühlt sich dort wohl und die Kollegen sind nett, bis man plötzlich von heute auf Morgen gekündigt wird.
Niemand kennt das Unternehmen. Muss aber nichts schlechtes heißen.
ist in Ordnung außer, dass sich einige um 11 Uhr Abend melden und etwas noch am selben tag fertig haben will.
nein.
"wir wollen alle gleich bezahlt werden" - Du bekommst nicht dein gefordertes Gehalt wenn es 38.000 im Jahr übersteigt und wenn doch, dann wirst du nicht lange bleiben.
Da achten einige drauf.
gibt es nicht wirklich.
Die wissen sich nicht zu verhalten. Schade.
Sind gut
Gibt es grundsätzlich nicht, bzw es wird einem etwas erzählt und wieder allen anderen was anderes.
Es werden einige eindeutig bevorzugt. EINDEUTIG.
Da man immer was anderes manchen muss / darf sehr interessant jedoch auch sehr stressig.
Tolles Team, leistungsorientiert und nicht zuletzt Hammer Aussicht aus dem Tower
Nix
Weiter so
Durch starkes Wachstum und vor allem neue Märkte gibt es tatsächlich permanent neue Möglichkeiten
Gerade für ein Startup exzellent!
Total interessant- habe eigentlich noch nie soviel gelernt
Familiäre Atmosphäre.
Mitarbeiterevents sind wichtig und schön... Jedoch sollte man sich nicht gewzungen fühlen dabei zu sein, da man auch neben dem Job viel zu tun hat.
Früher Feedback geben. Aufgaben z.T. klarer formulieren. "Bereiche" besser aufteilen.
Top Team! Der Fokus ist selbstverständlich auf die Arbeit gerichtet. Trotzdem kann man viel lachen und reden! (Sowohl mit Kollegen/in als auch mit Vorgesetzen)
Bei Fragen oder Anliegen ist (fast) jeder Hilfsbereit.
Man fühlt sich lediglich von vielen Seiten beobachtet ohne ein Feedback (Verbesserungsvorschlag) zu bekommen, welches einem selbst ein "komisches" Gefühl gibt.
Auf die besprochenen Arbeitszeiten sollte man nicht setzen. Trotzdem wird versucht auf vieles Rücksicht zu nehmen.
Büro z.T. sehr kalt und jeder sitzt an einem großen Tisch. Bei Telefonaten wurde es daher sehr laut.
Es gibt viele wichtige Meetings die auch sehr sinnvoll sind. Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten immer auf Augenhöhe
In anderen Bereichen: Ja!
Im Vertieb: Nein!
Die Flexibilität ist top. Zum einen, dass deine Talente anerkannt werden und sich dementsprechend deine Rolle ändern kann. Zum anderen, dass man auch mittendrin mal zum Sport kann, oder was anderes erledigen kann, und dann zurück kommen.
Da das ganze noch sehr jung ist, ist nicht jeder Bereich top aufgestellt - manche gibt es als solche noch gar nicht, sondern werden von anderen übernommen. Falls man spezifisch für diese Bereiche etwas sucht, wo man lernen kann, wird man es also (noch) nicht unbedingt finden.
Das liegt aber eher am Alter des Unternehmens und ist kein Problem, wenn man schon dabei ist. Wirkliche Probleme, die direkt für mich relevant sind, fallen mir nicht wirklich ein.
Die perfekte Mischung aus locker und professionell. Jeder ist sehr freundlich und hilfsbereit, und man sieht sich alle auf Augenhöhe. Man lacht oft, aber verliert nie den Fokus auf die Arbeit.
Ich kann das Image nur von Mitarbeitern bewerten, da ich bzw. meine Freunde die Firma vorher nicht wirklich kannten.
Aber alle Kollegen sprechen auch außerhalb nur positiv von der Firma, und zu dem kann ich mich nur zuschließen.
Kommt vielleicht drauf an, wie sehr Dir der Job hier gefällt. Als Start-Up ist es sehr anspruchsvoll, und es nimmt viel Deiner Zeit. Solange man aber die Aufgaben genießt (für mich eindeutig der Fall), und motiviert erledigt, kann man auch mal früher los, oder mal mittendrin zum Sport gehen und dann länger bleiben.
Man wird nie zu etwas gezwungen, und hat sehr viel Freizeit in seiner Zeiteinteilung.
Etwas schwer zu bewerten, da die Firma noch sehr jung und klein ist. Aber irgendwo ist das auch ein Vorteil: Wie vorher erwähnt, wenn man irgendwo Talent vorweist, wird das auch bemerkt. Dann werden einem andere oder zusätzliche, entsprechende Aufgaben erteilt. Auch entsprechend der Leistung wird einem eine angepasste Position angeboten!
Alle sitzen in der Regel an einem Tisch. Es gibt kleinere Teams, wie Sales oder Dev, weil sie zusammen arbeiten, aber im Ende redet man trotzdem mit jedem und geht mehrmals die Woche gemeinsam als Team essen.
Kein einzelner und kein Team fühlt sich isoliert und man lernt jeden kennen.
Von Anfang an sehr nett, wirken nie abgehoben und geben nie "Befehle".
Geben direktes Feedback, ob es konstruktive Kritik ist, die man praktisch anwenden kann und verstehen kann, oder Komplimente über auch kleine Sachen, die einen motivieren.
Mann kann jederzeit mit ihnen über alles sprechen.
Es kann oft leider sehr kalt werden. Und wenn nicht kalt, dann etwas stickig. Zum Glück sind das die einzigen Beschwerden in dieser Kategorie: Das Büro ist sehr schön, und in einer trendigen und angenehmen Teil der Stadt.
Falls man selber keinen hat, werden gute Rechner oder Monitore zugestellt. Jeder hat sehr viel Platz am Schreibtisch, und auch alternative Zimmer oder Sitzgelegenheiten, wenn er mal die extra Konzentration oder ein Meeting braucht.
Man kriegt alles mit, wenn auch nicht sofort. Auch die Ergebnisse von "top-secret" Meetings, wo die Strategie des Unternehmens als solches besprochen wird, kriegt man in den kommenden Tagen mit.
Generell direkt aber nett. Gespräche sind immer angenehm, und einem wird genau das, was wichtig ist, gesagt.
Für mein Alter und meine Erfahrung bin ich auf jeden Fall zufrieden mit dem Lohn, den ich bekomme! Wird auch immer pünktlich gezahlt.
Zum Glück mag ich meine Hauptaufgabe sehr - unter anderem, weil jedes Telefonat anders ist. Aber man kriegt erstens proaktiv mal zwischendurch neue oder kleinere, andere Aufgaben zur Abwechslung, und wenn man sein Talent in irgendwas anderem beweist, wird das anerkannt und man kriegt in dem Feld sogar auch Aufgaben.
So verdient kununu Geld.