Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JobMeKa die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
JobMeKa versteht sich als Bindeglied zwischen Kunden und Kandidaten und steht für eine moderne, partnerschaftliche, vertrauensvolle Personalberatung. Eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist nur dann möglich, wenn beide Parteien zufrieden sind. Sie fragen sich, wie wir diese Zufriedenheit erreichen? Du ...
Offen und transparent informieren oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Strukturierte Kommunikationswege und offener Umgang mit Kollegen und GF
Relativ flexible Arbeitszeiten, innerhalb der Öffnungszeiten
tolle Atmosphäre, respektvoller Umgang und wertschätzend gegenüber Arbeitnehmer