Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JOBRUF die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle notwendigen Geschehnisse, Änderungen etc. werden sofort kommuniziert und für alle klar dargestellt.
Auf die Kollegen ist immer Verlass. Jeder hilft jedem.
Arbeits- und Pausenzeiten werden eingehalten, kurzfristige Urlaubsplanung ist in der Regel möglich.
Solche Vorgesetzten sollte es öfters geben. Immer ein offenes Ohr, nicht überheblich und bezieht die Mitarbeiter in Entscheidungen mit ein.
Neben den täglichen Aufgaben, die sich zwar ständig wiederholen, gibt es immer kleinere Zusatzaufgaben.
Lockere Arbeitsatmosphäre