Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei JobsForTalents die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Total flexibel. Die Geschäftsführer sind beide mitten im Familienleben. Kinder abholen, bringen, Arzttermine, etc. Man ist selber für seine Stunden verantwortlich und organisiert sich eigenverantwortlich.
Kleine Agentur mit familiärer Besetzung. Dadurch ist es immer sehr persönlich und auch freundschaftlich.
Sehr nah am Mitarbeiter durch die Unternehmensgröße. Die Vorgesetzten sind immer super freundlich, gut gelaunt und motiviert mit dem Mitarbeiter weiter zu kommen, in egal welchem Projekt/Kunden.
Jederzeit im vollen Umfang vorhaben, auch bei schwierigen Themen wird persönlich Gesprochen und immer nach produktiven und positiven Lösungen gesucht.
Sehr spannende und zukunftsfähige Aufgaben. Fast ausschließlich Projektgeschäft mit Bestandskunden oder Neukunden. Gerade die interne Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme mit KI ist hochaktuell und spannend.
Mega offen, ehrlich und direkt.