18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Relativ flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten. Die Kollegen und der Zusammenhalt.
Angenehm
Freizeitausgleich ist möglich und die Arbeitszeit ist im Rahmen der Möglichkeiten flexibel.
Nach Absprache sind Weiterbildungen oder Lehrgänge möglich und werden gefördert.
Angemessene Bezahlung und die Arbeit wird gesehen und geschätzt
Tolle Kollegen, insgesamt ein wirklich nettes Team. Alle sind immer hilfsbereit und bemüht sofort zu helfen.
Schöne Büros mit guter Ausstattung. Mehrere Bildschirme und andere Arbeitsmaterialien werden gestellt.
Sehr gute Kommunikation unter den Kollegen und auch zu der Geschäftsführung.
Auswechslungsreiche Aufgaben
Den eigenen Standpunkt, Verbesserungsvorschläge oder unangenehme Themen werden konsequent unterbunden. Eine Bewertung wird untersagt mit allen "Mitteln"und gute Bewertungen unter den "treuen" Mitarbeiter herbeigeführt. Ein Arbeitgeber der keinen Kritikpunkt zulässt und umgehend dann kündigt, ist nicht empfehlenswert.
1 Stern ist zu viel
Ich erlebe eine tolle Teamatmosphäre und bin froh ein Teil von jobtimum zu sein.
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre bei jobtimum sehr positiv. Das Unternehmen schafft ein Umfeld, in dem die Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten können, indem auf die Stärken jedes einzelenen eingegangen wird. Im Arbeitsumfeld wird Teamarbeit, offene Kommunikation und Mitarbeiterentwicklung gefördert. So dass ich sehr gerne zur Arbeit gehe.
jobtimum etabliert sich immer mehr am Markt. Durch Weiterempfehlungen von Mitarbeitern und Kunden bemerke ich, dass die qualitative Arbeit von jobtimum gut ankommt.
Aktuell ist jeder für sich selbst verantwortlich, wie er mit Mehrarbeit umgeht. Es können Stunden durch einen kurzen Tag in der Woche abgebaut werden oder mit Rücksprache auch später in den Arbeitstag begonnen und früher beendet werden. Bald erhalten wir eine Zeiterfassung und die Regelung dazu klingt für mich gut, da es dann auch Möglichkeiten geben soll, im Monat auch einen ganzen Tag als Freizeitausgleich zu nehmen.
Ich habe bereits die Möglichkeit erhalten an einer Fortbildung teilzunehmen. Auch wurde uns kürzlich ein Fortbildungsprogramm auf dem Jahresmeeting vorgestellt und ich bin gespannt wie es umgesetzt wird.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden und Reisekosten werden sehr schnell bearbeitet und erstattet.
Mehr geht natürlich immer.
Durch ein Dokumentenmanagementsystem fällt nicht mehr so viel Papier an und bei Marketingartikeln wird auch auf Fairtrade geachtet.
Wir haben einen tollen Zusammenhalt, was durch Empathie und Offenheit der Kollegen geförder wird. Es entstehen Freundschaften und jeder ist für den anderen da.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird gewärtschätzt und ich fühle mich sehr wohl.
Ich bin mit dem Vorgesetztenverhalten sehr zufrieden. Es wird auf jeden einzelnen und dessen Bedürfnisse eingegangen. Gesetzte Ziele werden von Anfang an realistisch gesetzt und bei Bedarf auch angepasst, da sich an den Marktgegebenheiten orientiert wird.
Wir haben die eine sehr moderne Büroausstattung und ich arbeite so sehr gerne an meinem Arbeitsplatz.
Bei jobtimum hat sich eine offene Kommunikationskultur etabliert, in der Meinungen und Ideen geschätzt werden. Meine Kollegen und ich bekommen die Möglichkeit an Entscheidungsprozessen teilzunehmen und Vorschläge einzubringen.
Wir sind ein durchmischtes Team und sowohl Frauen sowie Männer mit unterschiedlichem Alter sind in Führungspositionen.
Unsere Branche bietet ein großes Spektrum an Aufgaben und Herausforderungen. Wenn man möchte, dann kann man sich vielfältig beschäftigen und die Arbeitszeit vergeht wie im Flug.
Hier entsteht eine gute Arbeitskultur, gepaart mit fachlicher Kompetenz und sozialer Ader!
Bewahrt weiterhin die Ruhe!
Gratis Getränke und gute Arbeitsmaterialien.
Die toxische Geschäftsführung austauschen wäre ein Anfang.
Es wird stark drauf geachtet, dass eine Atmosphäre der Unsicherheit herrscht. Niemand kann / soll sich sicher fühlen. Die vielen Austritte bestätigen das.
Es wird versucht sich ein positives Image aufzubauen, z. B. selber google Bewertungen verfassen. Jedoch hinter der Fassade sieht man die häßliche Fratze.
Gönnt sich die Oberste durchgehend. Beim Rest nicht gerne gesehen, man muss ja ein gewisses Bild nach außen transportieren.
Schwer zu beurteilen, für ne Karriere ist niemand lang genug da. Und von der Macht möchte man auch nichts abgeben.
Gehalt ist eigentlich fair. Jedoch sind die meisten nicht lange genug da, um was von ihrem Gehalt zu haben.
Man zeigt sich nach außen bemüht. Heizungen sollen ausgestellt werden, selbst schaltet man die Klimaanlage an, weil es etwas zu warm ist.
innerhalb der einzelnen Teams durchaus vorhanden. Allerdings Niederlassungsübergreifend gilt eher das Prinzip "anschwärzen und zumindest kurz seine Ruhe haben"
Vor dem Alter wird kein Halt gemacht. Auch die älteren Kollegen werden systematisch fertig gemacht und versucht zur Kündigung zu bewegen.
Ein Stern sind mindestens drei zuviel. Anfangs wird auf nett und sozial getan. Das ändert sich dann jedoch sehr schnell, dann wird mit Angst und Schrecken regiert. Eine ausgewachsene Psycho verhindert jegliche konstruktive Kommunikation. Email Postfächer werden durchsucht, es wird gelogen, Untergebene werden als d*mm bezeichnet, man wird vor versammelter Mannschaft lächerlich gemacht und es werden falsche Versprechungen gemacht. Dazu wird ein stetiger Druck aufgebaut und auch vor der Gesundheit wird nicht halt gemacht.
Unmenschlich und entwürdigend.
Man ist gezwungen sehr viel Dokumentationsarbeit zu leisten, diese dienen der reinen Kontrolle. Dazu müssen reihenweise Stellen geschaltet, die es so gar nicht gibt, damit potenzielle Kunden denken "Wow, die haben aber viele Stellen."
Kommuniziert wird strikt von oben nach unten, in einer herablassenden Art und Weise, die ihresgleichen sucht. Ansonsten wird viel hinter verschlossenen Türen übereinander kommuniziert.
Geschlechtermäßig gibt es keine Unterschiede. Wer am besten schleimt, der gewinnt.
Wenn man mal etwas Ruhe hat, weil gerade jemand anders fertig gemacht werden muss, dann kann man ein paar interessante Aufgaben erledigen.