75 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer sehr zufrieden
Viele Angebote
Überwiegend positiv
Auch Rentner willkommen und sehr gut integriert
Kann mich nicht beklagen
Jederzeit willkommen
Werbung und Empfehlung stimmt zu 100 %
Gehalt top
Kann ich noch nicht viel dazu sagen
Sehr freundlich, höflich und hilfsbereit. Umgang sehr respektvoll
Es wird sich um alles sofort gekümmert. Infos gehen sofort an die Arbeitnehmer raus. Bei Fragen wird sich umgehend gekümmert.
Durch verschiedene Einsätze in verschiedenen Bereichen ist immer was interessantes dabei
Ist in jeder Lebenslage für einen da
Da müsste man etwas erfinden, da mir echt nichts einfällt
Immer ein offenes Ohr, die Wertschätzung, die Freundlichkeit, dass man sich aufgehoben fühlt, das Gemeinsamkeitsgefühl, Probleme werden zügig gelöst uvm.
Ich bin mehr als glücklich mit meinem AG. Man weiss, dass jederzeit jemand hinter einem steht!
Man ist bestens betreut während den Einsätzen. Jederzeit Kontakt möglich, man fühlt sich einfach sehr gut aufgehoben und wertgeschätzt.
Lob, Vertrauen und Wertschätzung erfährt man auf jeden Fall!
Noch keinen Mitarbeiter oder Ex-Mitarbeiter getroffen, der schlecht über die Firma redet. Für mich scheint das Image mit der Realität super übereinzustimmen. Meine Erwartungen wurden jedenfalls nach der Einstellung mehr als Übertroffen!
Urlaubsplanung ist uneingeschränkt möglich. Dienstpläne/-wünsche können sehr gut mit den Einsatzorten abgesprochen werden, bzw. die Einsatzorte sind über vorher getroffene Wünsche und Absprachen immer informiert. Überstunden können nur bis zu einer Grenze gemacht werden genauso auch ins Minus. Überstunden kann man jederzeit abbauen wenn es benötigt wird oder ausbezahlen lassen, Problemlos.
Mehrmals im Jahr werden Fortbildungen angeboten, Weiterbildung ist jederzeit mit Förderung durch den AG möglich.
Da gibt es nichts zu beanstanden. Gehalt ist mehr als Fair! Und zusätzliche Versicherung, Bonusleistungen uvm. werden angeboten.
Bisher keine negative Erfahrung mit Kollegen gemacht.
Sehr freundliches Auftreten, rasche Informationsweitergabe bei Änderungen an die Mitarbeiter, immer in Rücksprache ob es für einen auch alles Verständlich und ok ist!
Sollten die Arbeitsbedingungen im Einsatz für einen nicht tragbar sein und man wünscht einen Wechsel, erfolgt dies auch sehr zeitnah!
Man erhält jegliche Informationen immer früh genug oder kann jederzeit nachfragen ob es schon Neuigkeiten gibt!
Durch wechselnde Einsatzorte immer wieder spannend und abwechslungsreich! Auf Wünsche bzgl. eines Einsatzortes wird eingegangen.
Wertschätzend
Dank 35h/Woche genug Freizeit, kann meinen Dienstplan aktiv mitgestalten.
Sehr gut durch Firmenfeste....
Es wird zugehört und auf den Mitarbeiter eingegangen. Freundlich und respektvoll
Verschiedene Bereiche kennen lernen, aber vorher wurde ich auch gefragt ob mir das gefallen würde.
Dass ich weitestgehend selbstständig arbeiten kann. Ich kann meine Zeit selbst einteilen, Hauptsache ich erreiche die monatliche Sollzeit.
Dass bei Verhandlungen immer wieder abgeblockt wird und man nicht die Chance hat mehr für sich zu erreichen. Die Arbeitnehmer unterhalten sich untereinander und fast jeder bekommt unterschiedliche Dinge zusätzlich.
Mehr auf Verhandlungen einzugehen.
Den Arbeitnehmer mehr zu unterstützen, hinsichtlich der verschiedenen Einsätzen.
Es kommt immer darauf an, in welchem Betrieb man gerade aushilft. Nicht jeder Betrieb ist positiv auf Zeitarbeiter eingestellt. Eigener Betrieb wertschätzt die Mitarbeiter.
Das Image stimmt mit der Firma überein.
Urlaub kann eigentlich jeder Zeit genommen werden. Was ich an dem ganzen System nicht so gut finde ist, man muss seinen Urlaubsantrag in der jeweiligen Abteilung genehmigen lassen und ich hatte schon den Fall, dass die Abteilung das nicht unterschrieben hat, weil diese dachte ich habe keinen Urlaub bekomme ja genug Geld für meine Arbeit. Bin dann letztendlich nicht gebucht worden und musste dann extra weil ich Urlaub nehmen wollte die Abteilung wechseln. Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, kommt immer auf die Abteilungen und Schichten drauf an die man arbeitet, pro Tag zwischen 7,7 und 10 Stunden. Man sollte halt immer schauen, dass man seine Stunden im Monat erreicht, da man sonst entweder aufgebaute Stunden abgeben muss oder man dann den darauffolgenden Monat mehr arbeiten muss.
Persönlichkeitsentwicklung finde ich ist nicht so ganz möglich, da jeder Arbeitgeber für sich entscheidet, was er seinen Arbeitnehmer genehmigt und was nicht. In den meisten Firmen kommt es darauf an, hier wird abgewägt was für den Betrieb förderlich ist oder nicht. Z.b. es bringt mir nichts, meinem Arbeitnehmer die Weiterbildung der Stationsleitung anzubieten, ich sie aber als solche nicht einsetzen kann und keinen Vorteil daraus habe.
Gibt es kaum, weil man nicht oft einen Kollegen auf der gleichen Abteilung trifft. Man ist meistens über all verteilt. Und wenn man mal einen trifft kommt es auf die Person darauf an. Eigentlich arbeitet jeder für sich selbst.
Darüber kann ich nichts sagen, denn wie gesagt jeder arbeitet für sich und man trifft nicht immer Kollegen in seinen Einsätzen.
Der Vorgesetzte bezieht in punkto Einsatz in Betrieben die angegebenen Wünsche des Mitarbeiters mit ein, aber nicht immer ist es möglich auch in der Abteilung arbeiten zu können die man eigentlich gern macht. Bei Konflikten versucht der Arbeitgeber vorerst, dass der Mitarbeiter seine Problematik klärt, sollte dies nicht funktionieren, gibt der Arbeitgeber Hilfestellung und versucht das Problem zu klären.
Im Büro meines Arbeitgebers ist es sehr angenehm und ich denke diese sind auch auf dem neuesten Stand was die Technik angeht. So oft ist man nicht im Büro.
Wenn man Probleme hat kann man sich immer an den Betrieb wenden. Es gibt eine WhatsApp Gruppe in der man auch am Wochenende seine Probleme etc. äußern kann und bekommt meistens eine Antwort. Klar muss man für sich Abwegen ob die Mitteilung nötig ist oder diese auch warten kann bis nach dem Wochenende.
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Man bekommt nach der Probezeit eine Mitgliedschaft in einem „Vorsorgewerk“ diese beinhaltet, diverse Dinge, z.b. Zahnzusatzversicherung, Private Krankenversicherung etc. Ob die Gehälter für die Verantwortung ausreichend ist könnte man sich nun streiten, in der aktuellen Lage muss jeder für sich das entscheiden.
Gleichberechtigung herrscht. Es gibt ein vorgegebenes Fort- und Weiterbildungsportal wo man sich seine persönlichen heraussuchen kann. Jeder hat hier die gleichen Chancen. Natürlich kann man auch beim Arbeitgeber anfragen, wenn man eine Fortbildung in der Einrichtung in der man gerade aushilft gesehen hat, die besuchen dürfte, dann ist das meistens möglich.
Ob die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt ist, ist eine gute Frage, von Arbeitgeber Seite hat man seine vorgegebene Stunden für die man sich am Anfang entschieden hat die sind zu erreichen. Was in den Ausleih Betrieben passiert hat der Arbeitgeber kaum Einfluss darauf.
Als Mitarbeiten steht du bei Jobtour im Mittelpunkt, das ist toll!
Jobtour hat ein sehr gutes Image in der Umgebung bei anderen Einrichtungen und auch Kollegen.
Ich habe mein persönliches Arbeitszeitmodell mit Jobtour entwickelt und habe wieder mehr Lebensqualität und mehr Freizeit.
Super faires überdurchschnittliches Gehalt. Endlich gerechte Bezahlung!
Dank der ganzen Veranstaltungen die Jobtour für seine Mitarbeiter gestaltet, hat man das Gefühl Teil eines Teams zu sein. Obwohl jeder für sich arbeitet, kennt wir Jobtourer einander.
Tolle Cheffin, immer für einen da und begegnet einem in Augenhöhe!
Top!!
Internes Team ist jederzeit erreichbar, Telefonisch, per Email oder über Instagram, Facebook & WhatsApp.
Dank Jobtour wechseln meine Aufgaben Bereiche und meine wünsche und Interessen werden berücksichtigt.
Gehälter anpassen. Kooperationen zu Uniklinika aufbauen.
War zu Beginn hervorragend. Habe dann aber das Gefühl entwickelt, dass der Ruf abnimmt. Einige Kündigungen erlebt.
Wurde wenig angeboten. Nur digital CNE.
Ist in Ordnung. Verdienst ist allerdings etwas schlechter gewesen als in meiner vorherigen Festanstellung in einem Krankenhaus. Wenn man Fort- und Weiterbildungen vorweisen kann... bringen diese nichts.... bis auf Intensiv und OP. Privates Vorsorgepaket ist Klasse.
Kann nicht bewertet werden, da man sich ja nicht sieht als Zeitarbeiter.
Überwiegend hervorragend- einzelne Personen in hohen Positionen eher unnahbar und uninteressiert am eigenen Personal. Gibt einem ein herabgesetztes Gefühl.
Nur geringe Auswahl an Kooperationshäusern- keine Uniklinika
Hervorragender Ruf bei den Kunden, man fühlt sich sofort willkommen.
Sehr hohe Akzeptenz und Zufriedenheit beim Kunden
Wunschdienstpläne sind beim Kunden problemlos durchzusetzen.
Fort- und Weiterbildungen sind Pflicht.
Kollegen trifft man selten, aber wenn dann gibt es keine Probleme.
Auch ein Arbeitgeberwechsel mit 63 ist problemlos möglich.
Super nett, freundlich und hilfsbereit.
Hängen natürlich vom Kunden ab.
Fragen oder Probleme werden sofort beantwortet.
Konkurenzlose Sozialleistungen.
Leider werden bei der Einstellung nicht alle Gehaltsbestandteile korrekt erwähnt.
Sehr viele Frauen in Führungspositionen.
Auf Einsatzwünsche wird nach Möglichkeit eingegangen.
Der Kontakt über Whatsapp ist sehr nett, aber auch überladen mit Emojis.
Wünsche mir von einem Arbeitgeber mehr Professionalität.
Also das Gehalt ist echt ein Witz!
Bei anderen Arbeitgebern habe ich locker 1000€ mehr bekommen (Netto)
So verdient kununu Geld.