Jobtour 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Termine abgesprochen werden Könnten und mit dem Einsatzort abgesprochen wurden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zurück zum anfang. Werte wieder aufnehmen und Arbeitnehmer nicht mit lügen locken. Werbung heisst z.b. Deutschlandweit. Jedoch ist es nur in Baden-Württemberg und Bayern. Kommunikation auch dahingehend ausrichten. Firmenwagen nur bei Vollzeit und nach Probezeit Eventuell... das auch kommunizieren. 25 Tage Urlaub am anfang für die Pflege viel zu wenig.

Verbesserungsvorschläge

Zurück zum anfang. Werte wieder aufnehmen und Arbeitnehmer nicht mit lügen locken. Werbung heisst z.b. Deutschlandweit. Jedoch ist es nur in Baden-Württemberg und Bayern. Kommunikation auch dahingehend ausrichten. Firmenwagen nur bei Vollzeit und nach Probezeit Eventuell... das auch kommunizieren. 25 Tage Urlaub am anfang für die Pflege viel zu wenig.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Einsatz gut

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Work-Life-Balance

Durch geringere wichenstd als vollzieht mehr frei im Monat

Karriere/Weiterbildung

Man muss selbst suchen u d hoffen das es übernommen wird. Jedoch erst nach einer gewissen Zeit wenn überhaupt.

Vorgesetztenverhalten

Fehler werden auf andere geschoben. Das man nicht zuhört oder keine Absprachen trifft wird als Kritik nicht angenommen. Gesamtes wird ignoriert.

Kommunikation

Kommunikation läuft nur einseitig.

Gehalt/Benefits

Nicht gerade hoch. In festanstellung hätte ich mehr bekommen.

Gleichberechtigung

Nur wenn man vieles kann und wenn man flexibel ist.

Interessante Aufgaben

Unterschiedliche Einsätze möglich.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

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Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gut

Gehalt/Benefits

Sher gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Sehr gut

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Gute

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist immer gut betreut. Es werden angenehme Unterkunften für Einsätze ausgewählt. Es gibt immer ein offenes Ohr für Kritik, Sorgen oder Anliegen jedweder Art.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitszeiterfassung per App/digital statt Papier

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Work-Life-Balance

Dienstplanwünsche/Urlaubswünsche werden berücksichtigt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen möglich

Gehalt/Benefits

Übertariflich mit weiteren Leistungen

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzend und zuvorkommend

Kommunikation

Immer jemand telefonisch im Büro oder über Whatsapp erreichbar

Gut am Arbeitgeber finde ich

Herzlichkeit, Hilfsbereit, Freundlichkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nach 12 Jahren noch nicht entdeckt

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Vorschläge es gibts nichts zu verbessern,ich bin meine Arbeitgeber und Verwaltung Angestellte voll zufrieden

Arbeitsatmosphäre

Immer freundlichen und hilfsbereit

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Karriere/Weiterbildung

Jeder wünsch (in Ramen Tätigkeit)wird akzeptiert und geholfen. Außerdem ca..10 Weiterbildungen wird im Büro angeboten jährlich

Gehalt/Benefits

Jedermann entscheidet selbst was er/sie verdient und in Folge arbeitet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alle achten auf Umwelt Probleme

Kollegenzusammenhalt

Familiäre Verhältnisse

Umgang mit älteren Kollegen

Leide gibts nur 5 Sterne

Vorgesetztenverhalten

Sucht und findet immer Zeit für Personal

Arbeitsbedingungen

Kann nicht besser sein,mit Lust und Laune zur Arbeit

Kommunikation

Immer telefonisch da auch WE und Feiertage

Gleichberechtigung

Für alle Menschen

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Gehalt/Benefits

Gehalt top

Kollegenzusammenhalt

Kann ich noch nicht viel dazu sagen

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlich, höflich und hilfsbereit. Umgang sehr respektvoll

Kommunikation

Es wird sich um alles sofort gekümmert. Infos gehen sofort an die Arbeitnehmer raus. Bei Fragen wird sich umgehend gekümmert.

Interessante Aufgaben

Durch verschiedene Einsätze in verschiedenen Bereichen ist immer was interessantes dabei

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer ein offenes Ohr, die Wertschätzung, die Freundlichkeit, dass man sich aufgehoben fühlt, das Gemeinsamkeitsgefühl, Probleme werden zügig gelöst uvm.
Ich bin mehr als glücklich mit meinem AG. Man weiss, dass jederzeit jemand hinter einem steht!

Arbeitsatmosphäre

Man ist bestens betreut während den Einsätzen. Jederzeit Kontakt möglich, man fühlt sich einfach sehr gut aufgehoben und wertgeschätzt.
Lob, Vertrauen und Wertschätzung erfährt man auf jeden Fall!

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Work-Life-Balance

Urlaubsplanung ist uneingeschränkt möglich. Dienstpläne/-wünsche können sehr gut mit den Einsatzorten abgesprochen werden, bzw. die Einsatzorte sind über vorher getroffene Wünsche und Absprachen immer informiert. Überstunden können nur bis zu einer Grenze gemacht werden genauso auch ins Minus. Überstunden kann man jederzeit abbauen wenn es benötigt wird oder ausbezahlen lassen, Problemlos.

Karriere/Weiterbildung

Mehrmals im Jahr werden Fortbildungen angeboten, Weiterbildung ist jederzeit mit Förderung durch den AG möglich.

Gehalt/Benefits

Da gibt es nichts zu beanstanden. Gehalt ist mehr als Fair! Und zusätzliche Versicherung, Bonusleistungen uvm. werden angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Bisher keine negative Erfahrung mit Kollegen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundliches Auftreten, rasche Informationsweitergabe bei Änderungen an die Mitarbeiter, immer in Rücksprache ob es für einen auch alles Verständlich und ok ist!

Arbeitsbedingungen

Sollten die Arbeitsbedingungen im Einsatz für einen nicht tragbar sein und man wünscht einen Wechsel, erfolgt dies auch sehr zeitnah!

Kommunikation

Man erhält jegliche Informationen immer früh genug oder kann jederzeit nachfragen ob es schon Neuigkeiten gibt!

Interessante Aufgaben

Durch wechselnde Einsatzorte immer wieder spannend und abwechslungsreich! Auf Wünsche bzgl. eines Einsatzortes wird eingegangen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass ich weitestgehend selbstständig arbeiten kann. Ich kann meine Zeit selbst einteilen, Hauptsache ich erreiche die monatliche Sollzeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass bei Verhandlungen immer wieder abgeblockt wird und man nicht die Chance hat mehr für sich zu erreichen. Die Arbeitnehmer unterhalten sich untereinander und fast jeder bekommt unterschiedliche Dinge zusätzlich.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Verhandlungen einzugehen.
Den Arbeitnehmer mehr zu unterstützen, hinsichtlich der verschiedenen Einsätzen.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt immer darauf an, in welchem Betrieb man gerade aushilft. Nicht jeder Betrieb ist positiv auf Zeitarbeiter eingestellt. Eigener Betrieb wertschätzt die Mitarbeiter.

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Work-Life-Balance

Urlaub kann eigentlich jeder Zeit genommen werden. Was ich an dem ganzen System nicht so gut finde ist, man muss seinen Urlaubsantrag in der jeweiligen Abteilung genehmigen lassen und ich hatte schon den Fall, dass die Abteilung das nicht unterschrieben hat, weil diese dachte ich habe keinen Urlaub bekomme ja genug Geld für meine Arbeit. Bin dann letztendlich nicht gebucht worden und musste dann extra weil ich Urlaub nehmen wollte die Abteilung wechseln. Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, kommt immer auf die Abteilungen und Schichten drauf an die man arbeitet, pro Tag zwischen 7,7 und 10 Stunden. Man sollte halt immer schauen, dass man seine Stunden im Monat erreicht, da man sonst entweder aufgebaute Stunden abgeben muss oder man dann den darauffolgenden Monat mehr arbeiten muss.

Karriere/Weiterbildung

Persönlichkeitsentwicklung finde ich ist nicht so ganz möglich, da jeder Arbeitgeber für sich entscheidet, was er seinen Arbeitnehmer genehmigt und was nicht. In den meisten Firmen kommt es darauf an, hier wird abgewägt was für den Betrieb förderlich ist oder nicht. Z.b. es bringt mir nichts, meinem Arbeitnehmer die Weiterbildung der Stationsleitung anzubieten, ich sie aber als solche nicht einsetzen kann und keinen Vorteil daraus habe.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es kaum, weil man nicht oft einen Kollegen auf der gleichen Abteilung trifft. Man ist meistens über all verteilt. Und wenn man mal einen trifft kommt es auf die Person darauf an. Eigentlich arbeitet jeder für sich selbst.

Umgang mit älteren Kollegen

Darüber kann ich nichts sagen, denn wie gesagt jeder arbeitet für sich und man trifft nicht immer Kollegen in seinen Einsätzen.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte bezieht in punkto Einsatz in Betrieben die angegebenen Wünsche des Mitarbeiters mit ein, aber nicht immer ist es möglich auch in der Abteilung arbeiten zu können die man eigentlich gern macht. Bei Konflikten versucht der Arbeitgeber vorerst, dass der Mitarbeiter seine Problematik klärt, sollte dies nicht funktionieren, gibt der Arbeitgeber Hilfestellung und versucht das Problem zu klären.

Arbeitsbedingungen

Im Büro meines Arbeitgebers ist es sehr angenehm und ich denke diese sind auch auf dem neuesten Stand was die Technik angeht. So oft ist man nicht im Büro.

Kommunikation

Wenn man Probleme hat kann man sich immer an den Betrieb wenden. Es gibt eine WhatsApp Gruppe in der man auch am Wochenende seine Probleme etc. äußern kann und bekommt meistens eine Antwort. Klar muss man für sich Abwegen ob die Mitteilung nötig ist oder diese auch warten kann bis nach dem Wochenende.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich bezahlt. Man bekommt nach der Probezeit eine Mitgliedschaft in einem „Vorsorgewerk“ diese beinhaltet, diverse Dinge, z.b. Zahnzusatzversicherung, Private Krankenversicherung etc. Ob die Gehälter für die Verantwortung ausreichend ist könnte man sich nun streiten, in der aktuellen Lage muss jeder für sich das entscheiden.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung herrscht. Es gibt ein vorgegebenes Fort- und Weiterbildungsportal wo man sich seine persönlichen heraussuchen kann. Jeder hat hier die gleichen Chancen. Natürlich kann man auch beim Arbeitgeber anfragen, wenn man eine Fortbildung in der Einrichtung in der man gerade aushilft gesehen hat, die besuchen dürfte, dann ist das meistens möglich.

Interessante Aufgaben

Ob die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt ist, ist eine gute Frage, von Arbeitgeber Seite hat man seine vorgegebene Stunden für die man sich am Anfang entschieden hat die sind zu erreichen. Was in den Ausleih Betrieben passiert hat der Arbeitgeber kaum Einfluss darauf.

Arbeitsatmosphäre

Als Mitarbeiten steht du bei Jobtour im Mittelpunkt, das ist toll!

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Work-Life-Balance

Ich habe mein persönliches Arbeitszeitmodell mit Jobtour entwickelt und habe wieder mehr Lebensqualität und mehr Freizeit.

Gehalt/Benefits

Super faires überdurchschnittliches Gehalt. Endlich gerechte Bezahlung!

Kollegenzusammenhalt

Dank der ganzen Veranstaltungen die Jobtour für seine Mitarbeiter gestaltet, hat man das Gefühl Teil eines Teams zu sein. Obwohl jeder für sich arbeitet, kennt wir Jobtourer einander.

Vorgesetztenverhalten

Tolle Cheffin, immer für einen da und begegnet einem in Augenhöhe!

Arbeitsbedingungen

Top!!

Kommunikation

Internes Team ist jederzeit erreichbar, Telefonisch, per Email oder über Instagram, Facebook & WhatsApp.

Interessante Aufgaben

Dank Jobtour wechseln meine Aufgaben Bereiche und meine wünsche und Interessen werden berücksichtigt.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassen. Kooperationen zu Uniklinika aufbauen.

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Karriere/Weiterbildung

Wurde wenig angeboten. Nur digital CNE.

Gehalt/Benefits

Ist in Ordnung. Verdienst ist allerdings etwas schlechter gewesen als in meiner vorherigen Festanstellung in einem Krankenhaus. Wenn man Fort- und Weiterbildungen vorweisen kann... bringen diese nichts.... bis auf Intensiv und OP. Privates Vorsorgepaket ist Klasse.

Kollegenzusammenhalt

Kann nicht bewertet werden, da man sich ja nicht sieht als Zeitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend hervorragend- einzelne Personen in hohen Positionen eher unnahbar und uninteressiert am eigenen Personal. Gibt einem ein herabgesetztes Gefühl.

Interessante Aufgaben

Nur geringe Auswahl an Kooperationshäusern- keine Uniklinika

Arbeitsatmosphäre

Hervorragender Ruf bei den Kunden, man fühlt sich sofort willkommen.

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Work-Life-Balance

Wunschdienstpläne sind beim Kunden problemlos durchzusetzen.

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildungen sind Pflicht.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen trifft man selten, aber wenn dann gibt es keine Probleme.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ein Arbeitgeberwechsel mit 63 ist problemlos möglich.

Vorgesetztenverhalten

Super nett, freundlich und hilfsbereit.

Arbeitsbedingungen

Hängen natürlich vom Kunden ab.

Kommunikation

Fragen oder Probleme werden sofort beantwortet.

Gehalt/Benefits

Konkurenzlose Sozialleistungen.
Leider werden bei der Einstellung nicht alle Gehaltsbestandteile korrekt erwähnt.

Gleichberechtigung

Sehr viele Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Auf Einsatzwünsche wird nach Möglichkeit eingegangen.