kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sie hören sich schwierige oder problematische Dinge an, wie zum Beispiel die Suche nach einer guten Unterkunft.
Während der Probezeit dürfen keine Seminare oder Fortbildung besucht werden und die anderen Vergünstigungen können nicht in Anspruch genommen werden.
selbst während der Probezeit wurde die Firtbikdung als wichtig erachtet
Das Termine abgesprochen werden Könnten und mit dem Einsatzort abgesprochen wurden.
Zurück zum anfang. Werte wieder aufnehmen und Arbeitnehmer nicht mit lügen locken. Werbung heisst z.b. Deutschlandweit. Jedoch ist es nur in Baden-Württemberg und Bayern. Kommunikation auch dahingehend ausrichten. Firmenwagen nur bei Vollzeit und nach Probezeit Eventuell... das auch kommunizieren. 25 Tage Urlaub am anfang für die Pflege viel zu wenig.
Zurück zum anfang. Werte wieder aufnehmen und Arbeitnehmer nicht mit lügen locken. Werbung heisst z.b. Deutschlandweit. Jedoch ist es nur in Baden-Württemberg und Bayern. Kommunikation auch dahingehend ausrichten. Firmenwagen nur bei Vollzeit und nach Probezeit Eventuell... das auch kommunizieren. 25 Tage Urlaub am anfang für die Pflege viel zu wenig.
Je nach Einsatz gut
Das was es mal war ist es nicht mehr. Wird jetzt von Disponenten mit falscher Freundlichkeit getragen.
Durch geringere wichenstd als vollzieht mehr frei im Monat
Man muss selbst suchen u d hoffen das es übernommen wird. Jedoch erst nach einer gewissen Zeit wenn überhaupt.
Fehler werden auf andere geschoben. Das man nicht zuhört oder keine Absprachen trifft wird als Kritik nicht angenommen. Gesamtes wird ignoriert.
Kommunikation läuft nur einseitig.
Nicht gerade hoch. In festanstellung hätte ich mehr bekommen.
Nur wenn man vieles kann und wenn man flexibel ist.
Unterschiedliche Einsätze möglich.
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Alles ❤️
Nichts
Bitte den alten Zusatzversicherungs-Bonus für uns anlegen. Der neue ist im Gegensatz sehr schlecht das war soooo toll
Alles ich liebe meinen Job
NICHTS!
Zurück zur Campus App oder etwas vergleichbares wäre sehr schön
Familiär
Viele tolle Angebote zum Ausgleich
Wahnsinnig toll wie in einer Familie
Freundlich und familiär
Immer für einen Plausch oder wichtige Informationen zu haben
Es wird immer auf jeden einzelnen Mitarbeiter geachtet
Man wird hier als individueller Mensch gesehen und akzeptiert. Wünsche werden wenn möglich immer berücksichtigt.
Ich kann Leben!
Fort-/Weiterbildungen sind oft zu schnell voll da jeder teilhaben möchte. Wenn man das als negativen Punkt betrachten möchte.
Den Kunden sollte man ab und an mal die Bedingungen erläutern, oftmals ist nicht bekannt das die Dienstpläne mit uns MA abgesprochen werden müssen o.ä.
Herzlichkeit, Hilfsbereit, Freundlichkeit
Nach 12 Jahren noch nicht entdeckt
Ich habe keine Vorschläge es gibts nichts zu verbessern,ich bin meine Arbeitgeber und Verwaltung Angestellte voll zufrieden
Immer freundlichen und hilfsbereit
Ich denke alle tragen Schild oder Werbung vom Unternehmen. Ich bin stolz was ich zum Jobtour gehöre
Jeder wünsch (in Ramen Tätigkeit)wird akzeptiert und geholfen. Außerdem ca..10 Weiterbildungen wird im Büro angeboten jährlich
Jedermann entscheidet selbst was er/sie verdient und in Folge arbeitet
Alle achten auf Umwelt Probleme
Familiäre Verhältnisse
Leide gibts nur 5 Sterne
Sucht und findet immer Zeit für Personal
Kann nicht besser sein,mit Lust und Laune zur Arbeit
Immer telefonisch da auch WE und Feiertage
Für alle Menschen
Ist in jeder Lebenslage für einen da
Da müsste man etwas erfinden, da mir echt nichts einfällt
Dass ich weitestgehend selbstständig arbeiten kann. Ich kann meine Zeit selbst einteilen, Hauptsache ich erreiche die monatliche Sollzeit.
Dass bei Verhandlungen immer wieder abgeblockt wird und man nicht die Chance hat mehr für sich zu erreichen. Die Arbeitnehmer unterhalten sich untereinander und fast jeder bekommt unterschiedliche Dinge zusätzlich.
Mehr auf Verhandlungen einzugehen.
Den Arbeitnehmer mehr zu unterstützen, hinsichtlich der verschiedenen Einsätzen.
Es kommt immer darauf an, in welchem Betrieb man gerade aushilft. Nicht jeder Betrieb ist positiv auf Zeitarbeiter eingestellt. Eigener Betrieb wertschätzt die Mitarbeiter.
Das Image stimmt mit der Firma überein.
Urlaub kann eigentlich jeder Zeit genommen werden. Was ich an dem ganzen System nicht so gut finde ist, man muss seinen Urlaubsantrag in der jeweiligen Abteilung genehmigen lassen und ich hatte schon den Fall, dass die Abteilung das nicht unterschrieben hat, weil diese dachte ich habe keinen Urlaub bekomme ja genug Geld für meine Arbeit. Bin dann letztendlich nicht gebucht worden und musste dann extra weil ich Urlaub nehmen wollte die Abteilung wechseln. Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen, kommt immer auf die Abteilungen und Schichten drauf an die man arbeitet, pro Tag zwischen 7,7 und 10 Stunden. Man sollte halt immer schauen, dass man seine Stunden im Monat erreicht, da man sonst entweder aufgebaute Stunden abgeben muss oder man dann den darauffolgenden Monat mehr arbeiten muss.
Persönlichkeitsentwicklung finde ich ist nicht so ganz möglich, da jeder Arbeitgeber für sich entscheidet, was er seinen Arbeitnehmer genehmigt und was nicht. In den meisten Firmen kommt es darauf an, hier wird abgewägt was für den Betrieb förderlich ist oder nicht. Z.b. es bringt mir nichts, meinem Arbeitnehmer die Weiterbildung der Stationsleitung anzubieten, ich sie aber als solche nicht einsetzen kann und keinen Vorteil daraus habe.
Gibt es kaum, weil man nicht oft einen Kollegen auf der gleichen Abteilung trifft. Man ist meistens über all verteilt. Und wenn man mal einen trifft kommt es auf die Person darauf an. Eigentlich arbeitet jeder für sich selbst.
Darüber kann ich nichts sagen, denn wie gesagt jeder arbeitet für sich und man trifft nicht immer Kollegen in seinen Einsätzen.
Der Vorgesetzte bezieht in punkto Einsatz in Betrieben die angegebenen Wünsche des Mitarbeiters mit ein, aber nicht immer ist es möglich auch in der Abteilung arbeiten zu können die man eigentlich gern macht. Bei Konflikten versucht der Arbeitgeber vorerst, dass der Mitarbeiter seine Problematik klärt, sollte dies nicht funktionieren, gibt der Arbeitgeber Hilfestellung und versucht das Problem zu klären.
Im Büro meines Arbeitgebers ist es sehr angenehm und ich denke diese sind auch auf dem neuesten Stand was die Technik angeht. So oft ist man nicht im Büro.
Wenn man Probleme hat kann man sich immer an den Betrieb wenden. Es gibt eine WhatsApp Gruppe in der man auch am Wochenende seine Probleme etc. äußern kann und bekommt meistens eine Antwort. Klar muss man für sich Abwegen ob die Mitteilung nötig ist oder diese auch warten kann bis nach dem Wochenende.
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Man bekommt nach der Probezeit eine Mitgliedschaft in einem „Vorsorgewerk“ diese beinhaltet, diverse Dinge, z.b. Zahnzusatzversicherung, Private Krankenversicherung etc. Ob die Gehälter für die Verantwortung ausreichend ist könnte man sich nun streiten, in der aktuellen Lage muss jeder für sich das entscheiden.
Gleichberechtigung herrscht. Es gibt ein vorgegebenes Fort- und Weiterbildungsportal wo man sich seine persönlichen heraussuchen kann. Jeder hat hier die gleichen Chancen. Natürlich kann man auch beim Arbeitgeber anfragen, wenn man eine Fortbildung in der Einrichtung in der man gerade aushilft gesehen hat, die besuchen dürfte, dann ist das meistens möglich.
Ob die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt ist, ist eine gute Frage, von Arbeitgeber Seite hat man seine vorgegebene Stunden für die man sich am Anfang entschieden hat die sind zu erreichen. Was in den Ausleih Betrieben passiert hat der Arbeitgeber kaum Einfluss darauf.
So verdient kununu Geld.