Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle wichtigen Entscheidungen erfolgen im Austausch mit den Mitarbeitern - Zusammenarbeit erfolgt tatsächlich auf Augenhöhe! maximale Flexibilität
Ich kann mich stets auf die Unterstützung meiner Kolleg*innen verlassen
wenn nicht bei JÖIN wo dann
Karriere eher nicht möglich, aber jeder kann sich immer in neue Aufgabengebiete einarbeiten
es ist ein tolles Team
die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich
Besonders schätze ich den starken Teamzusammenhalt, die Zusammenarbeit auf Augenhöhe, die gelebte Vision und Unternehmenskultur, den respektvollen Umgang miteinander sowie die interessante und abwechslungsreiche Arbeit.
Feedbackkultur, interessante Aufgaben, die Zusammenarbeit mit Führungskräften und dem Team war sehr respektvoll und wertschätzend. Das Unternehmen ist als Arbeitgeber sehr zu empfehlen.
Tolles junges Team, gutes Betriebsklima
Aufgrund unseres USP in der Branche sehr gut.
Sehr gut, hybrides Arbeiten möglich
Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben sowie regelmäßige Workshops
Das Gehalt entwickelte sich über die Jahre der Unternehmenszugehörigkeit sehr positiv. Attraktive Benefits für Mitarbeitende sind möglich.
Viele Projekte haben einen Nachhaltigkeitsaspekt.
Offene Teamkultur mit gemeinsamen Firmenveranstaltungen
Respektvoll, allerdings ist das Team eher jünger.
Vorbildlich, auf Augenhöhe. Offener, respektvoller Austausch
Das Büro hat eine Wohlfühlatmosphäre, sehr gut ausgestattet.
Regelmäßiger Austausch
Auf jeden Fall, es gibt mehr Frauen als Männer.
Mitarbeitende können ihre persönlichen Stärken und Fähigkeiten gezielt in ihre Aufgaben einbringen.
Das Miteinander und die Firmenkultur
Der Büro Standort könnte spannender sein, ist aber sehr gut ausgestattet.
Tolles Team, super Firmenkultur
In der Branche sehr gut
Vorbildlich. Hybrides Arbeiten wird ermöglicht
Es gibt vereinzelte Angebote sich weiterzubilden
Fair
Viele Projekte haben einen Nachhaltigkeitsanspruch
Insgesamt sehr gut. Aufteilung in Teams. Gelegentliche gemeinsame Events
Sehr gut, allerdings ist das Team eher jung.
Offene Gesprächs- und Feedbackkultur. Flache Hierachien sowie Mitarbeiter Genossenschaft
Sehr gut, regelmäßiger offener Austausch
Defintiv. Es gibt mehr Frauen als Männer in der Firma
Technische Innovation sind spannend, wenn man grundsätzliches Interesse daran hat. Es gibt Sonderaufgaben, denen man sich ebenfalls annehmen kann.
Ich finde gut, dass unsere Werte nicht nur "auf dem Papier" stehen, sondern auch gelebt werden. Es wird viel Rücksicht auf individuelle private Gegebenheiten genommen
Gibt es nicht wirklich. Das Unternehmen ist sehr offen, auch für Veränderungen. Der Blick ist stets auf die Kunden und Mitarbeiter ausgerichtet.
Ich bin gerne im Büro und mag die gemeinsamen Mittagessen. Das schafft nochmal eine andere Bindung zueinander.
die Arbeitszeiten können sehr flexibel gestaltet werden, um Privatleben und Arbeit miteinander zu vereinbaren
Weiterbildungsmöglichkeiten wären schön, gibt es so jedoch derzeit nicht.
Es gibt ein eigenes Gehaltsmodell, dass von den Mitarbeitern entwickelt wurde. Mittlerweile ist es jedoch nicht mehr ganz fair.
Wir versuchen uns gegenseitig zu unterstützen und die Stärken der Einzelnen zu nutzen. Es gelingt uns mal mehr und mal weniger gut, aber im Grunde würde ich das Team als starke Gemeinschaft beschreiben.
Unser "Ober-JÖINI" ist nicht der klassische Chef, sondern sehr ausgeglichen und sozial. Manchmal würde ich mir jedoch wünschen, dass er beispielweise bei Konflikten oder Problemen das Ruder übernehmen würde.
Eine Klimaanlage im Sommer wäre von Vorteil. Alles andere ist jedoch vorhanden und Vorschläge werden gehört und umgesetzt.
In regelmäßigen Meetings tauschen sich die Mitarbeiter über den aktuellen Stand aus. Jeder hat eine Stimme und wird gehört. Zudem wird gemeinsam entschieden was die Zielplanung für das kommende Jahr ist und quartalsmäßig über Umsätze und Kosten informiert.
Sehr abwechslungsreich - es ist erforderlich sich stetig weiterentwickeln zu wollen.
- Flexibilität
- Überstundenausgleich
- Sehr chaotisch durch fehlende Strukturen
- Werte werden nicht gelebt
- Keine gute Einarbeitung
- Viel Gegeneinander
- Schlechte Bezahlung
- Hoher Workload
- Hohe Fluktuation
Festgelegte Werte werden nicht gelebt. Viel Gerede hinter dem Rücken. Gegeneinander statt Hand in Hand.
Die Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung ist ein sehr großer Pluspunkt des Unternehmens.
Viel Papier. Das gleichen auch zwei umweltfreundliche Poolwagen nicht aus.
Aufgrund der flachen Strukturen und wenigen Positionen, nicht wirklich ein Aufstieg möglich.
Langjährige Mitarbeiter halten zusammen, neue haben es sehr schwer.
Es wird zu viel hingenommen ohne klar durchzugreifen oder was zu ändern.
Teilweise alte technische Ausstattung. Büros teilweise mit zu vielen Mitarbeitern besetzt und im Sommer sehr warm. Home Office Möglichkeit.
Schlechte Kommunikation untereinander.
Nicht zeitgemäß, zumindest als Projektkoordinator. Jährliche Erhöhungen, die aber aufgrund des niedrigen Einstiegsgehaltes nicht viel ausmachen.
Als Projektkoordinator sehr administrativ und wenig fordernd.
die Zusammenarbeit auf Vertrauensbasis, absolute Flexibilität, HomeOffice, keine Hierarchien, Teamarbeit, Kundennähe, super Werte, die gelebt werden, Kommunikation
super flexibel (Arbeitszeiten, HomeOffice)
Es gibt keine Hierarchien, weshalb man auch nicht wirklich Karriere machen kann. Jeder hat Verantwortung und kann auch mehr übernehmen, wenn er/sie das möchte.
wir können uns nicht beschweren, aber Millionär wird man bei uns nicht ;o)
Einfach die besten Kollegen
absolut ausreichend
abwechslungsreich, spannend, auch mal herausfordernd
Es wurden schnell effektive Maßnahmen in die Wege geleitet. Zu keine Zeit bestand ein zwang irgendwas tun oder nicht tun zu müssen. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit vorerst auf unbestimmte Zeit im Homeoffice zu arbeiten. Die Kommunikationsformate wurden angepasst um den Austausch aufrecht zu erhalten. Für mich ist Corona beruflich gesehen eine positive Erfahrung. Da die Kantine zu hat, kümmert sich der Geschäftsführer oft selbst um das leibliche Wohl der im Büro Anwesenden. Von Selbstgekochtem bis hin zur Lieferpizza.
Ich finde mein Arbeitgeber geht vorbildlich mit der Situation um
Tolles Team mit enorm großer Hilfsbereitschaft. Man ist keine Nummer. Es gibt Raum für individuelle Präferenzen
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Urlaub nach Absprache und keine Jahresplanung im Voraus. Bis auf fixe Termine oder Dienstreisen lässt sich vieles nach den individuellen Bedürfnissen gestalten. . Beruf lässt sich also gut mit dem Privatleben vereinbaren.
Karriere heißt hier nicht Aufstieg sondern Entfaltung und Anreicherung der Teamkompetenz. Da es keine Hierarchien gibt kann man auch nicht aufsteigen. Ich persönlich finde das gut. Weiterbildungen werden durchgeführt, wenn Bedarf besteht. Es gibt einige Workshops u. A. für Softskills wir Kommunikation oder Moderatonskompetenzen. Durch Train the Trainer Programme wird Wissen effizient vermittelt.
Viele sind nicht nur Kollegen, sondern Freunde. Insgesamt ein sehr herzliches Team, das keinen hinten runter fallen lässt. Durch Firmen- oder private Events wird dieser Zusammenhalt aufrechterhalten und gestärkt.
Der Geschäftsführer setzt auf Qualität statt Quantität. Hier wird man als Mensch gesehen und behandelt. Da quasi keine Hierarchien vorhanden sind herrscht ein hohes Maß an Mitbestimmungsmöglichkeiten. Es wird auf Augenhöhe gearbeitet und auch mal über den Tellerrand geschaut.
Alles da was man zum Arbeiten braucht. Verkehrstechnisch ist das Büro in Darmstadt gut angebunden. Industriegebietslage.
Sehr gute Kommunikationspolitik. Durch agile Strukturen und Formate werden Informationen effizient und voll umfänglich ausgetauscht.
abwechslungsreiche Themenfelder. Die Größe und Struktur des Unternehmens macht es möglich, Erfahrungen in vielen Bereichen zu sammeln. Von IT bis Öffentlichkeitsarbeit ist alles dabei. Das Unternehmen ist auch offen für neue Inspirationen. Die Kompetenzen der Mitarbeiter werden genutzt und gefördert.
- Keine Hierarchie
- Vielseitige Themengebiete
- Nachhaltige Unternehmensphilosophie
- Sehr gutes und lustiges Team
- Neue IT
Die tolle Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt unter den Kollegen und die wohlwollende Führung
Die Ausstattung des Büros (speziell EDV) könnte noch ein klein wenig besser sein, die Verkehrsanbindung ist leicht unterdurchschnittlich
Mir fällt nichts ein.
So verdient kununu Geld.