Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Joha Pack Flexible die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bürotür der Geschäftsführung steht für jeden Mitarbeiter offen, egal ob Lager, Produktion oder Büro
Die atmosphäre zwischen den Produktionsmitarbeitern und dem Lager ist sehr gut.Das zwischen den Büromitarbeitern ist durchschnittlich.
Solange man nicht querschlägt sind sie Nett.ansonnsten werden sie Nachtragend und halten einem alles vor.
Es gibt keine Komunikation zwischen dem Lager und den Büro Mitarbeitern.
geregelte Arbeitszeiten, falls Überstunden anfallen werden diese rechtzeitig angekündigt und sind nur alle 14 Tage